1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年應收主管的基本職責概述職責：1)負責組內成員工作的協調和一級考核;2)負責ERP系統中客戶價格的維護、審核;3)負責客戶超期欠款發貨的合理放行;4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;5)負責銷售人員應收制度的培訓;6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統計數據及分析;7)定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數據一致;8)主管領導交辦的其他工作。任職要求：1)學歷及專業：統計、會計等相關專業，本科及以上學歷。2)工作經驗：_年以上崗位相關從業經驗。具有良好的溝通能力和學習能力;3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟件

2、;熟悉ERP系統中銷售管理模塊操作;了解醫藥行業的銷售網絡及客戶分布，有同行業從業經驗者優先。4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協作意識;較強的紀律性。2022年應收主管的基本職責概述（二）職責：1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃;2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;4、本部門流程、制度的編制并不斷優化;5、本部門工作的管理及不斷優化;6、領導交辦的其他工作;崗位要求：任職要求：1、統招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經驗者優先;2、財務會計、金融學、經濟學相關專業優先;3、具備財務專

3、業知識，具有_年以上應收賬款管理及分析相關工作經驗者優先;4、熟悉運用EXECL常用函數及其他數據統計工具，具有較強的數據處理能力及分析能力;5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協作精神佳。2022年應收主管的基本職責概述（三）職責：1、負責審核及登記業主合同及客戶合同;2、編制合同總表及開發票表，開具、整理和郵寄發票;3、核對整理應收賬款報表、營收業績;3、安排發票相關的外勤工作及催收及落實應收回款情況;崗位要求：1、全日制本科及以上學歷會計相關專業，具有_年財務工作經驗;2、工作條理性強，認真細致;3、工作責任心

4、強，愛學習，有毅力;4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。2022年應收主管的基本職責概述（四）崗位職責:1.主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;2.負責銷售合同、訂單評審;_組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;4.及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;5.定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;6.配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;7.完成上級安排的其他工作。任職資格1.本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;_年以上工作經驗;3.熟悉國家財稅/會計法律規范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發票認證，熟悉增值稅法規;4.優秀的語言表達

5、能力，思路清晰，考慮問題系統;5.良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。2022年應收主管的基本職責概述（五）崗位職責:1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協調;2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷;3、依據所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業，追蹤KA業務將發票提交至客戶處，及時賬期內回款，對回款進度做跟蹤;4、依據KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業務提供帳扣發票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業務核銷費

6、用，無法核銷的費用當月及時做預提;5、與客戶對賬發現對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業務及時處理，直至完結;6、依據每天出納提供的客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統應收管理清帳;7、每月出具所負責客戶系統的已發貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管;8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現象發生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據無法查看;9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解;10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;12、完成其他臨時交待事項。任職要求:1、熟悉快消行業KA通路，_年以上快消品行業應收對賬崗位工作經驗，有電商應收經驗更佳;2、優秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題