1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年安全生產舉報制度第一條為增強全體生產從業人員對安全生產的參與意識，加大安全生產監督力度，及時發現和消除安全生產隱患，及時發現和制止“違章作業、違章指揮、違反勞動紀律”的行為，有效預防事故發生，保障安全生產，根據國家安全生產監督管理總局等七部委_加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見(安監總煤礦_號)文件和煤礦安全規程等法規、文件，結合本礦實際情況，制定本制度。第二條任何單位和個人對井上、下生產過程中存在的安全生產隱患和“三違”行為，均可向金源礦安全生產委員會或安全科舉報。第三條安全生產委員會辦公室建立安全舉報登記、處理、反饋、督查和報告制度。依照本

2、辦法對舉報安全生產隱患和生產違章行為的人給予獎勵。第四條安全舉報的范圍1、無作業規程或施工措施、安全設施不完善、現場隱患不排除等安排作業的違章指揮行為；2、瓦斯超限、風量不足、帶電作業、安全設施不正常使用等違反操作規程的違章作業行為；3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀律的行為；4、生產場所、機電設備、設施不符合安全條件；5、破壞通防設施、安全設施、機電設備等惡劣行為；6、其他可能造成事故的安全隱患或生產違法行為。第五條安全生產委員會辦公室接到舉報后，應認真進行確認，并根據安全生產崗位責任劃分，確定調查處理部門。第六條提倡單位或個人實名舉報，杜絕誣告和陷害。舉報以電話、信件等形式進行。第七條安全生產

3、委員會對安全生產事故隱患或嚴重“三違”行為舉報經核查屬實的，給與50_元獎勵；對舉報重大事故隱患做出突出貢獻的，安全生產委員會專題研究，按程序上報，給予特別獎勵。第七條保護舉報人的合法權益，舉報單位或個人要求保密的，受理單位和個人應為其保密。有關單位或個人對舉報人打擊報復的，礦安委會給以嚴肅處理。2022年安全生產舉報制度（二）為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法特制定本制度。一、受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“

4、一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。五、_處理相關部門自接到交

5、通安全_，必須按規定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。2022年安全生產舉報制度（三）為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法和_自治區安全生產條例特制定本制度。一、受理范圍和內容公司內及安全設施、設備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能

6、解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。五、_處理相關部門自接到事故安全_，必須按規定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取

7、在最短的時間內處理、整改完畢。2022年安全生產舉報制度（四）為進一步加強東門地區安全生產監督管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產經營單位安全生產的情況、線索，嚴禁違反有關安全生產的法律、法規，確保地區安全生產萬無一失。根據_安全生產法第九條規定，結合本地區實際，就建立_制度規定如下：1、公開_電話、受理有關安全生產事項的_。為了方便_人，街道安全生產監督管理部門應當設立專門的_電話，并向社會公開。_人在選擇使用某種方式_時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式_，負有安全生產監督管理職責的部門均應受理。2、受理_的事項是“有關安全生產”的事項。主要包括：

8、(1)安全生產違法行為，即生產經營單位及其有關人員違反有關安全生產的法律、法規、國家標準或者行業標準、安全生產規章制度和操作規程等的行為。(2)生產經營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以_。3、對_事項進行調查核實，并形成書面材料。街道安全生產監督管理部門對受理的_事項，應當進行調查。調查可以以_的事項為線索，但不限于_范圍內的事項。調查可以采用書面調查的方式，也可以進行實地調查。實施調查時，街道安全生產監督管理部門可以行使本法第_條賦予的職權、進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。經過調查，已核實有關情況的，應當形成書面材料，載明調_過、事實情況以及

9、處理結論等內容。4、督促落實整改措施。街道安全生產監督管理部門對有關_事項調查核實后，認為需要落實有關整改措施的，應當在書面材料中提出有關整改措施的意見，并督促有關生產經營單位落實整改措施。2022年安全生產舉報制度（五）為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督_作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法、_省安全生產條例、鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法等法律、法規，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。第二條范

10、圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。第六條_處理相關部門自接到交通安全

11、_，必須按規定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。第七條本制度自下發之日起執行。_安華運輸有限責任公司2022年安全生產舉報制度（六）為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法和_市安全生產條例特制定本制度。一、受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記