1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年醫院工會主席職責本文為醫院工會主席職責范文，讓我們通過以下的文章來了解。2022年醫院工會主席職責（二）1、在醫院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，并定期向黨組織和上級工會匯報工作。2、根據工會的基本任務和醫院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經工會委員會集體討論通過，報請黨委批準后組織實施，并定期檢查總結。3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會干部進行定期培訓，研究工作等。4、參與醫院民主管理和監督，主席參加醫院黨政聯席會，與紀檢部門一起負責醫院采購招標專家庫的抽取工作。5、會同有關部門認真貫

2、徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。6、維護職工合法利益，經常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。7、負責組織安排好全年各大節日的活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質和文化修養。8、按工會經費使用規定，組織編寫財務預決算，加強財經管理和監督檢查。9、完成黨組織、上級工會交辦的臨時任務。副主席協助主席完成以上各項工作。2022年醫院工會主席職責（三）1、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。2、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論

3、、研究貫徹措施。3、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。5、組織工會干部學政治、學業務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。6、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用。2022年醫院工會主席職責（四）一、堅持四項基本原則，在黨委領導下，按工會章程獨立自主地開展工會工作。二、積極開展有益職工身心健康的文體活動，關心職工勞動條件的改善

4、，維護職工在工作中的安全和健康。三、督促行政辦好職工在工作中的安全和健康，對本院困難的職工進行慰問和關心。四、堅持工會的民主制度和民主生活。接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。五、結合改革開放的大好形勢，積極配合黨委開展一系列的思想、政治教育活動，提高職工的思想覺悟。六、工會副主席協助工會主席做好上述工作。七、負責院長安排的部分行政工作。2022年醫院工會主席職責（五）天水魏氏骨傷醫院文件天魏院發_號員工工資制度按照醫院經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和醫院其他有關規章制度，特制定本方案。一、指導思想1、按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與醫院經濟效益增長同步，職

5、工平均實際收入增長幅度不低于本醫院勞動生產率增長幅度的原則。2、結合醫院的經營、管理特點，建立起醫院規范合理的工資分配制度。3、以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。4、構造適當工資檔次落差，調動醫院員工積極性的激勵機制。二、人員工資制度1、管理人員：月薪_基本月薪效益薪金(1)基本月薪按月預發，(2)效益薪金效益月薪_綜合經濟效益增長率。(3)綜合經濟效益增長率營業收入增長率_系數實現利潤1增長率_系數患者人數_系數2、正式員工(含醫院一般管理人員)員工工資_基本工資效益工資。(1)基本工資。參照

6、當地職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價格指數和各類政策性補貼確定。(2)效益工資。、根據各部門工作任務、經營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結果確立；、績效考評由醫院安排統一進行，與經營利潤、收入總額、特殊業績、貢獻相聯系；、獎金上不封頂；、獎金通過隱密形式發放，未經批準，任何人不得擅自公開。三、獎金。獎金的核定程序。1、由員工所在科室向院辦公室提供各部門員工的出勤和崗位職責履行情況記錄；2、由院辦公室依據匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效；3、由財務科根據院辦公室提供的匯總資料核算各科室完成利潤的經濟指標數據，然后確定每個員工效益工資的計算數額。4、考核結果和獎金

7、計劃經經理和醫院院長審批后發放。四、其他注意事項。1、各類假期依據醫院請假管理辦法，決定工資的扣除；2、各類培訓教育依據醫院培訓教育管理辦法及培訓協議，從工資中扣除相應的部分；3、員工加班、值班費用，按月統計，計入工資總額；4、各類補貼、津貼依據醫院各類補貼管理辦法，計入工資總額；5、被醫院聘為中、高級的專業技術人員，崗位工資可向上浮動1-2級；6、在工作中表現杰出、成績卓著的特殊貢獻者，能晉升職務的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。五、福利制度1、基本原則：合理、必要、計劃、協調2、福利形式：由醫院提供各種福利并統一組織實施六、社會統籌社會統籌包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。社會統籌按照國家和省的有關規定