1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年汽車配件材料管理制度一、自覺遵守各項管理制度，倉庫嚴禁閑雜人員入內。二、及時做好供方的選擇、評審工作。根據生產需要及時編制采購計劃單，計劃單經領導簽字同意后即按單就近采購。三、材料及零配件進庫前要驗收，末經驗收或驗收不合格的不準進庫，不準使用。四、材料入庫后要立卡、入帳，做到帳、卡、實物三符合。五、材料應分類、分規格堆放，保持整齊有序。六、保持倉庫整潔，做好材料、配件的防銹、防腐、防失竊工作，做好倉庫的消防工作。七、庫管員根據前臺傳來的備料單準備材料及零配件，修理工憑派工單領料，領料人簽名，領用大總成件要經分管領導簽字同意，領新料必須交舊料，嚴格執

2、行領新交舊制度。八、加強對舊料的管理工作，上交舊料貼好標簽，出廠時交還車主。九、材料及零配件的領用應執行先進先出的規定，嚴格執行價格制度，不得隨便加價。十、倉庫每個月進行一次清倉盤點，消除差錯，壓縮庫存。2022年汽車配件材料管理制度（二）一、自覺遵守各項管理制度，倉庫嚴禁閑雜人員入內。二、及時做好供方的選擇，詳審工作，根據生產需要及時編制采購計劃單，計劃單經領導簽字同意后即按單就近采購。三、材料及零配件進庫前要驗收，未經驗收不合格的不準進庫，不準使用。四、材料入庫后要立卡，入帳，做到帳、卡、實物三符合。五、材料應分類，分規格堆放，保持整齊有序。六、保持倉庫整潔，做好材料、配件的防銹、防腐、防

3、失竊工作，做好倉庫的消防工作。七、庫管員根據前臺傳來的備料單準備材料及零配件，修理工憑派工單領料，領料人簽名、領用大總成件要經分管領導簽字同意，領新料必須交舊料，嚴格執行新交舊制度。八、加強對舊料的管理工作，上交舊料貼好標簽，出廠時交還車主。九、材料及零配件的領用應執行先進先出的規定，嚴格執行價格制度，不得隨便加價。十、倉庫每個月進行一次清倉盤點，消除差錯，壓縮庫存。汽車安全操作規程一、工作前應檢查所使用工具是否完好，施工時工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈，按要求放入工具車或工具箱內。二、拆裝零部件時，必須使用合適工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲

4、擊零件，所有零件拆卸按順序擺放整齊，不得隨地堆放。三、廢油應倒入指定廢油捅收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。四、修理作業時應注意保護汽車漆面光澤，裝飾，座位以及地毯，并保持修理車輛的整潔，車間內不準吸煙。五、用千斤頂進行底盤作業時，必須選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固，嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。六、修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規范精心進行作業和檢查調試。七、修竣發動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油，冷卻水，置變速器于空擋，輕點起動馬達試運轉，嚴禁車底有人時發

5、動車輛。八、發動機過執時，不得打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。九、地面指揮車輛行駛，移位時，不得站立在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。洗車管理制度一、目的第一條為了規范各單位職工的車輛清洗，做到洗車合理用水，特制定本制度。二、職責第二條洗車由專人負責第三條所有車輛均需到統一洗車點洗車，任何人不得私自接水洗車。第四條洗車人員本著節約用水的原則，洗車時要嚴格控制用水量，禁止用水直接沖洗地面。三、洗車步驟第五條洗車時，確認車輛門窗關緊，車輛表面沒有不適宜清洗的情況，發有及時改正或記錄。第六條沖洗人員首先使用高壓水_對車輛表面進行沖洗，不得遺漏車輪，車輛擋泥板，門下沿等位置。第七條沖洗一遍后，使用干凈的

6、泡沫和洗車液，擦拭車身表面，注意，擦試輪胎鋼圈的毛巾和擦試車身的毛巾完全分開。第八條經洗車液清洗后，沖洗人員再次按上個步驟要求進行沖洗。第九條擦車人員使用干凈整潔的毛巾擦凈車身表面。第十條對前煙灰缸、儀表臺，方向盤進行擦凈如腳墊很臟，用雙手將腳墊取出進行拍打去塵。第十一條洗車完畢后，將車窗門關緊，鑰匙交車主。2022年汽車配件材料管理制度（三）第一章總則為使公司管理制度化，規范化和統一化，使公司對員工的管理做到有章可依，有章必依，做到處懲有據，特制訂本制度，希望公司員工認真學習，自學遵守，以保證工作順利進行，實現我們共同的目標。第一節考勤管理一、工作時間，員工每日正常工作時間為_小時，其中：上

7、午8：0012：00，下午13：3018：00為工作時間，12：00-13：30為午餐休息。二、考勤：1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度。2、遲到或早退_分鐘以內者，每次扣發薪金_元，_分鐘以上_小時以內者，每次扣發薪金_元，超過_小時以上者必須提前辦理清假手續，否則按曠工處理，月遲到、早退、累計五次者扣除相應薪金后，計曠工一次，曠工一次扣發一天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。3、員工請病假須于上班開始的前_分鐘內致電部門負責人，病愈上班后須補區、縣級以上的醫院就診證明，緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，經負責領導核準，方可離開工作崗位，否則按曠工論處，事假期間

8、不計工資。第二節辭職管理一、公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提出辭職原因，經批準后辦理工作移交和財產清還手續。領取薪金，方可離去。第三節辭退管理一、部門辭退員工必須提前一個月通知員工本人。二、員工應在離開公司前辦理好工作的交接手續和財產的清還手續。三、員工在約定日期到財務部辦理相關手續，領取薪金。四、員工無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常工作秩序的，本公司將提請公安部門按照治安管理處罰條例的有關規定處理。第二章行為規范第一節職業準則一、基本原則1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負

9、責，不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。二、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作。2、兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手的。3、所兼職工作對本單位構成商業競爭。4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。三、員工在對外業務聯系中，若發生回扣或傭金的須一律上交公司財務部，否則視為_。第二節行為準則一、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，男士不得留長發，怪發，女士不得留怪異發型，不濃妝艷抹。二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活，看與工作無關的書籍報刊

10、。三、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。四、辦公接聽電話應使用“您好公司”，通話期間注意使用禮貌用語，如當事人不在，應代為記錄并轉告。五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。六、工作時間應避免私人電話，如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。七、嚴禁將任何辦公文具取回家私用，員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。八、未征同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。九、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。十、為保障公司高效運行，員工在工作中有義

11、務遵循以下三原則：1、如果公司有相應的管理規范，并具合理，按規定辦：2、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。3、如果公司沒有相應的規范，員工在進行請示的同時，可以建議制定相應的制度。第三節懲罰條例1、違法犯罪，觸犯法律者2、利用公司名義在外招搖撞騙、謀取非法利益，致使公司名益蒙受重大損害者。3、_公款或盜竊；蓄意損害公司或他人財物者。4、謾罵、毆打同事領導、制造事端、查證確鑿者。5、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產秩序者。6、妨害現場工作秩序或違反安全規定措施。7、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者。8、遺失經管的物件和工具、浪費公物者9、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者。10、工作