2022年物業員工管理規章制度文本_第1頁
2022年物業員工管理規章制度文本_第2頁
2022年物業員工管理規章制度文本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word - 3 -2022年物業員工管理規章制度文本 2022年物業員工管理規章制度文本2篇【一】 一、嚴格遵守交接班制度，平安防火制度； 嚴格遵守和自覺執行平安操作規程；仔細執行衛生包干區域的清潔管理制度。 二、仔細執行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業部經理支配、布置的各項工作。 三、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風機房、電器設備的保養及故障檢修。 四、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設備保養及故障檢修。 五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設備的保養及故障檢修。 六、負責做好主樓、裙樓全部照明設備的保養和故障檢修。 七、負責做好公共區域，

2、包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和修理保養。 八、堅守工作崗位，自覺執行勞動紀律，不做與工作無關的事。 九、除完成好日常修理及方案修理任務外，還應有方案的盡可能完成好其它零星工程任務。 十、樂觀協調好班次與員工相互間的工作關系，準時正確處理好突發事故。 十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發覺的問題及處理結果照實記錄在冊。 十二、當班時如發生電器故障應盡可能在本班次內解決，不能準時解決的，經征得領導同意后方可移交下一班解決； 交接班時發生的故障原則上兩班共同解決。 十三、準時做好報修工作的登記、復查、驗收工作，包括修理內容、修理工時、修理時所耗用的材料，報修人所在部門的領導或報修

3、人的.驗收簽名。 十四、對任何設 此處隱蔽2404個字公司及同事財物者，記過并罰款30100元。 9.2.10嚴峻違犯公司規章制度，給公司帶來重大損失者，罰款50100元，或者開除。- 9.2.11工作期間與客戶或同事發生爭吵、斗毆，罰款30100元，或者開除。 9.2.12客戶投訴視情節輕重，罰款30100元，或者開除。 9.2.13搬弄是非、傳播謠言，不利于團結者，警告并罰款3050元。 9.2.14利用職權謀取私利，損害公司利益的，處分并罰款50100元。 9.2.15對于違紀情節嚴峻者，除以經濟懲罰，并追究法律責任。 十、平安與保密 10.1平安 為確保公司和員工的生命財產平安，全體員工要牢記“平安第一”，公司實行“主管誰負責，誰在崗位誰負責”的平安崗位責任制。 10.1.1正確使用各種工具和設備。 10.1.2嚴格按作業指導書及操作規程執行。 10.1.3嚴禁私自動用、安裝各種電器設備和亂拉電線。 10.1.4準時清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發生。 10.1.5發覺可疑狀況準時報告上級和有關部門。 10.1.6不得擅自挪用或動用消防設施。 10.1.7下班前仔細檢查本崗位的環境，著重防火、防盜，發覺隱患準時報告上級。 10.2保密 公司的保密文件資料要準時歸檔，妥當保管，嚴格借閱手續。任何人不得向外界透露、傳播公司的機密（包括經營決策、市場推廣方案、規化設計方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論