1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年人事部文員工作職責1、考勤跟進，資料錄入及簽批流程跟蹤，按時完成;2、普通員工招聘面試、入職和離職手續跟進辦理等;3、員工人事檔案整理、文件內部傳遞，與各有關部門之日常溝通;4、熱情待人，耐心跟進并做好本職工作，信息及時上傳下達;5、完成上司指派的其他工作任務。2022年人事部文員工作職責（二）1、負責分管區域行政工作;2、負責分管區域的人事工作，包括人員招聘、員工關系等;3、協助完成辦公室行政管理工作;4、協助會議的組織工作;5、完成部門安排的其他行政任務。2022年人事部文員工作職責（三）1、負責人員招聘工作;2、負責員工考勤統計工作;3、員工

2、入職、離職手續辦理工作，社保繳納工作;4、日常費用請款工作;5、領導安排的其他工作。2022年人事部文員工作職責（四）1、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;3、負責公司相關人員的招聘工作;4、領導交辦的其它事宜。2022年人事部文員工作職責（五）1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。3、制定并開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。4、了解勞動用工等人事政策及

3、法規，辦理相應的社會保險事項。5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。6、整理和建立消防安全、環保文件資料、及日常安全、環保工作的管理、7、辦理相應的社會保險等，協助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環保工作。8、完成上級交辦的其他工作任務。2022年人事部文員工作職責（六）1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;2.負責員工考勤月報表，社保購買;3.熟悉工傷業務辦理;4.更新網上招聘，篩選簡歷，預約面試;5.安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區域衛生、接待客人;6.安排派遣工事務;7.配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作

4、。2022年人事部文員工作職責（七）1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;2、負責普工招聘、入離職辦理、需要外出擺攤招聘等;3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;4、負責每月餐費核算、快遞帳單核算，及編輯通知、下發至各部門;5、負責公司文化、海報排版及相關設計工作;6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。2022年人事部文員工作職責（八）協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。全公司人員檔案的電腦化創建與管理

5、。對試用期的員工進行試用與考核。協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。全公司獎懲手續的辦理。對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。月底對關聯報表的整理并交于財政。月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。對全公司鑰匙的管理。協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。完成人事部門主管臨時交托的工作。2022年人事部文員工作職責（九）1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發放離職員工通知告之公司所有部門同事。4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。2022年人事部文員工作職責（十）1、為公司所有員工名片制