1、編號：ZD-ZH-003勁牌茅臺鎮酒業 員工住宿管理制度編制：綜合管理部版本/修改碼：A/1審核：劉慶章修訂日期：2018-6-11批準：金先錄發放范圍：全公司第一章 總則第一條 為規范公司住宿管理，營造宿舍良好的居住環境，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所有住宿員工。第三條 公司住宿性質分為員工公寓與職工宿舍兩類。員工公寓指公司知識性人才或管理人員居住場所；職工宿舍指釀造車間等操作類崗位員工居住場所。第二章 細則第四條 管理職責（一）綜合管理部是公司各類住宿的統籌管理部門，主要職責為：1、受理員工入住申請與資格審查，并為員工安排住宿；2、負責對住宿衛生、安全情況進行檢查，并出具檢核通報

2、；3、負責對住宿家具等財產的登記、檢查與報修；4、負責對住宿糾紛的協調處理；5、負責對住宿公共物品損壞、丟失事件的調查和處理；6、負責對水、電公共設施故障的報修。（二）各部門負責協助綜合管理部對員工住宿行為進行管理。第五條 住宿資格與分配標準（一）下列人員在茅臺鎮或中樞鎮無固定居所的，經綜合管理部核實，可入住公司員工公寓：1、管理、技術、營銷序列員工；2、公司引進的特殊專業人才及高級技工；3、公司引進的國家統招的高校儲備人員。（二）下列人員在茅臺鎮或中樞鎮無固定居所的，經綜合管理部核實，可入住公司職工宿舍：1、釀造車間員工；2、上夜班的司機、食堂員工、保安、鍋爐工、維修工等從事操作類崗位的員工

3、，根據生產安排可臨時入住職工宿舍的倒班宿舍。（三）流動人員住宿條件1、公司各酒業派遣交流學習人員、意向合作人員，因特殊情況需入住員工公寓的，綜合管理部可協同商務接待組為其安排住宿。2、公司臨時外來設備維修人員、施工人員、消防設施安裝人員等需住宿的，經對應部門申報，可入住職工宿舍。第六條入住流程（一）固定人員：所屬部門申報綜合管理部審核并分配住宿。（二）流動人員：接待部門申報綜合管理部審核并分配住宿。第七條 住宿行為管理入住員工出現以下情況之一者，將被取消住宿資格： 1、在宿舍內聚眾賭博、酗酒及斗毆者。2、故意破壞宿舍公共物品者。3、發生偷竊行為者。4、擅自留宿異性或外人者。5、私自將宿舍轉讓給

4、他人使用者。6、違規存放易燃易爆等危險物品者。7、有不良嗜好者。8、不服從綜合管理部的管理與監督、滋擾宿舍管理工作者。9、自然年度宿舍環境衛生被評為“差”累計達5次者。第八條 相關規定（一）未經批準隨意調換宿舍公共物品的，對責任人罰款50元/次。（二）因住宿人員行為導致公共物品損壞的，由綜合管理部報修，相關維修費用由責任人承擔；若無法修復的，由綜合管理部核定價值，由責任人賠償。（三）宿舍或公寓內原配物品丟失的，由綜合管理部核定責任，由責任人全額賠償。（四）除燒水壺、電視機、空調等公司配置的電器外，宿舍內禁止使用其他電器設備，違者對責任人罰款50元/次。（五）離開住宿未拔掉燒水壺電源、手機充電器

5、、水龍頭、電視機、電燈的，對責任人罰款50元/次。（六）未經批準，自行或強行更換宿舍的，對責任人罰款100元/次。 （七）公司住宿嚴禁男女混居，違者罰款200元/次。（八）午休時間（12:00-13:30）及晚上（10：00以后），應保持宿舍休息環境安靜，不得制造噪音，違者對責任人罰款50元/次。（九）住宿內嚴禁飼養寵物，違者對責任人罰款50元/次，并責令改正。（十）住宿員工應注意用電安全，不得私自搭接電線，確需搭接電線的，需向綜合管理部提出申請，并由設備能源部進行搭接。私自搭接電線造成宿舍安全隱患的，對責任人罰款200元/次。造成安全事故的，按照相關制度對責任人進行處罰。（十一）住宿衛生、安全檢核中被評定為差的，視情節輕重，對責任人罰款50-200元。第九條 退房管理（一）員工離職或被取消住宿資格的，均須在正式通知三天內搬離，并如數歸還宿舍內物品，若不能如數歸還的，由綜合管理部核定物品價值，由責任人賠償。（二）退房員工個人物品須在退房時一并帶走，公司不予托管；若有遺失或損壞的，公司概不負責。附則第十條 本制度由綜合管理部