1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年安全科主任工程師安全生產責任制安全科主任工程師是安全科技術管理的第一責任人，必須在安全科長的領導下開展安全檢查、安全技術管理等工作。安全科主任工程師必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。一、崗位職責第1條全面負責安全科技術管理工作，必須保證安全科在進行安全管理過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。第2條組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度計劃，保證安全檢查的經常性。第3條參加審查采掘工作面作業規程、安技措計劃、礦井災害預防和處理計劃、大修計劃、生產作業計劃以及有關安全生產方面的各種計劃。第4條負

2、責全礦范圍內的安全技術監督檢查。第5條負責建立和管理煤礦安全檢查技術檔案。第6條要經常深入現場，及時發現和解決不安全問題，及時向科長匯報，提出處理意見。第7條協助總工程師、安全科長搞好重大事故隱患排查和治理安排，并按規定及時上報。第8條及時根據實際情況分析煤礦的安全狀況，向安全科長提出具體意見。第9條參與事故的調查、分析、處理。第10條協助有關部門進行職工安全技術教育和特殊工種作業人員培訓工作。第11條經常檢查“三大規程”的貫徹執行情況。第12條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。二、責任追究第13條有下列行為之一的，給予安全科主任工程師警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)

3、違章指揮干警職工或罪犯或強令干警職工或罪犯違章、冒險作業的；(二)對干警職工或罪犯屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；(三)對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其安全監察人員的安全監察指令的。第14條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全科主任工程師降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作的，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第15條在安全科主任工程師參加的煤礦有關設計審查中，出現明顯技術失誤的，安全科主任工程師負主

4、要責任。第16條對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的，安全科主任工程師負重要責任。第17條未及時根據實際情況分析煤礦的安全狀況，向安全科長提出具體意見的，安全科主任工程師負直接責任。第18條決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全科主任工程師負直接責任。第19條未建立煤礦安全檢查技術檔案或管理不善的，安全科主任工程師負直接責任。第20條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違章現象未及時制止的，安全科主任工程師負直接責任。第21條在安全科技術管理工作中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范,安全科主任工程師負

5、直接責任。第22條未按規定深入現場，或未及時發現和解決現場的不安全隱患，安全科主任工程師負直接責任。第23條對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。2022年安全科主任工程師安全生產責任制（二）_年_月_煤炭運銷集團四通煤業有限公司項目建設籌備處安全例會制度為適應礦安全生產動態，綜合安全生產狀況，檢查安全工作實效，及時制定相應的安全生產措施，消除事故隱患，保障礦安全生產和職工人身安全，防止事故發生，特制定此安全安全例會制度。一、會議內容(一)認真學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、法律、法規、指令和安全工作會議精神。(

6、二)認真聽取、掌握各項目部和安全科人員關于“三大規程”的執行情況，安全技術措施落實情況和安全工作開展情況，研究分析存在的問題、隱患，討論制定解決處理措施、辦法，明確責任單位、責任人，限定時間落實整改。(三)對發生各類重大及未遂事故進行分析、討論，落實對事故責任者及嚴重“三違”人員的處理意見，吸取教訓，制訂防范措施。(四)檢查安全例會確定工作事項的落實情況，對完成較好的要肯定成績，對完成不好的要追究原因和責任。(五)適時研究、制訂具有針對性、可行性的安全生產活動，努力推動礦井安全生產各項工作的順利開展。二、會議制度(一)每日上午_時_分、下午_時_分準時召開安全例會會，會議地點設在安全科會議室。

7、(二)參加安全例會的人員，原則上不準請假，因特殊情況不能參加會議的，必須向安全科領導請假，否則按曠會處理。(三)凡是在會上研究安排落實的工作及其它事項，有異議和困難，在規定時限內不能完成或不能處理的，可以提出，否則將追究相關人員責任。(四)會議應復核上次安全例會議確定事項的落實情況，對工作不落實的項目部和人員追究責任。(五)會議上必須研究分析近階段礦安全生產存在的問題，部署和落實事故隱患的整改工作。(六)凡參加會議人員不得缺席、遲到、早退，遲到一次罰款_元，早退一次罰款_元，曠會一次罰款_元。(七)參加會議人員，必須對會議內容認真記錄，會后認真貫徹落實會議安排的各項工作，對會議內容落實負責。(

8、八)會議發言順序。_中宇項目部-_煤建項目部-籌備處安全科安全員-安全科科長-安全處長。(九)特殊情況需要召開安全緊急會議時間另行通知。(十)開會期間，與會人員手機調為震動模式，若無特殊情況，與會人員不得接電話，否則一次罰款_元。(十一)本制度從_年_月_日開始執行。_年_月_日2022年安全科主任工程師安全生產責任制（三）各科室及延伸點：醫療質量管理是醫院管理的核心內容，為狠抓醫療質量與醫療安全，加強例會工作的紀律性，端正會風，養成良好的習慣，使我院醫療工作再上新臺階，使醫院例會精神得以有效落實，經院長辦公會討論通過，特制定本制度：一、科主任例會召開的必要性1、召開科主任例會是適應醫院發展的

9、需要，是強化院科兩級管理的需要，是強化科室管理，實行科學化、精細化管理的需要，同時通過例會集中學習醫療衛生行業有關政策法規，進行醫療質量講評和業務工作動態分析，有針對性地研究和解決實際問題。2、通過科主任例會，了解臨床各科室每月的工作開展情況、各項醫療制度落實、科室運作和設備需求情況，掌握各科室的工作思路、業務及科室管理狀況。結合搞好科室目標責任管理，抓好三級醫師查房制度、疑難病例討論制度等醫療核心制度的落實，_好示范性查房和病例討論，規范交接班制度，以達到提高臨床科室工作質量和管理水平的目的。二、科主任例會召開管理1、科主任例會每月召開_次，一般安排在每月第一周周三下午_時。遇法定節假日或特

10、殊情況另行臨時通知。必要時，經院長或分管院長同意，可臨時召開例會。2、參加例會人員為醫院領導、醫務科主任、門診部主任、臨床科室主任、醫藥技科室主任。3、每次例會的內容和議程，由院長辦公會商定，醫務科提前通知參會人員。4、例會實行簽到制度，參會人員應提前_分鐘到場并簽到，_分鐘以后到會的人員為遲到。5、凡手術、授課、門診、出差人員必須事先向醫務科請假，說明原因，并指定副主任或其他人參加，凡無故不到會者以曠會處理。6、醫務科負責做好會議的各項準備工作，并負責監督和考核。7、醫院將定期公布例會人員參會情況，遲到_次者扣科室管理績效_元，凡無故曠會_次扣科室管理績效_元，遲到和無故曠會者在下次例會上予

11、以通報。三、本制度從下發之日起執行。2022年安全科主任工程師安全生產責任制（四）為了及時掌握公司安全生產狀況，總結部署安全生產工作，確保公司安全生產，公司定期召開安全例會，特制定本制度。一：參會人員公司領導、分管安全生產的領導、各部門、科室、車隊負責人、安全員及從業人員。二：會議時間安全例會每月召開二次，具體時間根據實際情況另行通知。季度小結，年終總結，突出情況，隨時召開安全生產工作例會。三：會議要求分析本公司安全生產工作形式，檢查前期安全工作落實情況，特別是安全生產隱患情況，分析存在問題和安全隱患的存在原因，研究制定安全隱患整改措施和方案，制定下階段安全生產工作計劃，部署下階段安全生產主要

12、工作，及時對安全生產情況進行通報。四：會議程序1)由各部門匯報本月安全生產情況；各級安全檢查、隱患整改落實情況；下月安全生產工作重點。2)公司領導根據各部門匯報情況進行分析，研究當前關鍵性，突出問題和安全隱患，確定整治項目，制定對策措施，明確責任人及完成日期，安排部署下月安全生產工作。五。每次會議，各部門都要做好會議記錄和存檔工作。佛山市高明合順氣體有限公司2022年安全科主任工程師安全生產責任制（五）為了落實上級關于交通安全的有關規定，保證車輛安全運行，特制定以下制度：一、每月召開三次安全例會，傳達上級文件精神，通報安全情況，分析安全形式，總結上月安全情況，研究決定安全有關事宜。二、駕駛員每

13、月要對自己工作進行小結，主動參加交警部門_的安全例會及業務學習，年度考試審核。三、每季度進行一次安全評獎活動，布置下季度安全工作注意事項，表揚安全工作先進事跡。四、建立安全考核激勵機制，設立安全科，認真履行職責，建立安全行車臺帳，對有事故隱患要及時批評教育，促進安全行車的可靠性。五、要做好安全政治宣傳，利用各種新聞媒介和宣傳工具采取多種形式，經常宣傳安全行車知識。六、每季開展一次安全競賽活動，從理論到實際進行考核評比，促使駕駛員鉆研業務，提高全體駕駛員交通安全參與意識，增強遵守交通法規觀念，做到文明服務，安全行車。長治市錦輝源物流有限公司安全生產委員會_機構根據_道路交通安全法和國家有關安全生

14、產法律、法規規定，為防止和減少安全事故，確保公司經濟效益提高，公司成立安全生產委員會。一、安全生產委員會成員安全生產委員會組長：李軍安全生產委員會副組長：郭波安全生產委員會成員：曹旭亮、張艮宏、李旭任、馮惠斌、楊向紅、宋文彪、王旭崗、陳東鋒二、安全生產管理機構：1、運輸隊：李旭任、馮惠斌、楊向紅、宋文彪、王旭崗、陳東鋒2、安全管理辦公室：李軍、郭波、曹旭亮、張艮宏3、服務部：陳小飛、郭小寧、李鑫磊、張昭長治市錦輝源物流有限公司安全培訓和教育學習制度1、嚴格執行公司制定的安全生產管理制度和安全操作規程。2、每星期召開一次安全生產會議，認真學習駕駛員安全行車管理制度和有關安全管理制度，檢查有關法律

15、、法規和會議精神的學習貫徹落實情況并做好會議記錄。3、每星期至少要進行一次安全檢查，重點檢查車輛安全隱患及整改情況；不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號等附件設施，對駕駛員要定期做健康咨詢及家務訪問工作，確保駕駛員上崗前有良好的心態及精神。4、將車輛安全行駛工作合理分配各組長，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。5、認真學習道路運輸_應急預案，并定期做_應急演練，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持事故處置與預防工作項結合，落實預防道路運輸事故的各項措施，堅持科學規劃、全面防范。6、落實事故處理“四不放過”的原則，即。事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。7、車輛證件審驗及年檢要及時辦理，確保車輛證件和駕駛員證件合格有效。以防違法及違規駕駛車輛。8、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改和落實到位。長治市錦輝源物流有限公司2022年安全科主任工程師安全生產責任制（六）一、每周五由總經理主持召開