1、安全生產責任制考核制度和考核標準(可以直接使用，可編輯實用優秀文檔，歡迎下載）安全生產責任制考核制度和考核標準一、安全生產責任制考核制度第一條考核目的為加強安全生產管理，落實“一崗雙責”，強化安全責任意識，做到安全生產，人人有責，實現安全生產穩定，特制定本制度。第二條考核范圍辦法適用于分區管理層、作業隊班組、各類人員的安全生產責任的考核。第三條考核機構分區設立安全生產責任制考核小組，由分區安全生產領導小組組成，負責對分區領導、各系統業務部門、作業層進行考核。考核小組辦公室設在分區安質部，負責分區安全生產責任制考核的具體事務。第四條考核內容1、分區管理層安全生產責任考核為過程+結果綜合考核。既考

2、核安全生產責任制履行情況，又考核安全管理效果。2、分區作業層考核主要注重結果考核，在內部承包合同、分包合同中給予規定，并在每月的結算中予以體現，進行考核，不再作單獨考核。3、安全生產責任制考核內容參考附表執行。第五條考核程序分區管理層、作業層考核每月進行一次。分部管理層每年年初1月10日前將考核匯總表報公司安質會辦公室備案，作為評先及年度安全考核獎罰的依據。第六條考核評分1、安全生產責任制考核采用打分法。90分以上為優秀，80-90分為合格，80分以下為不合格。2、項目部安全生產領導小組每月對各管理人員責任制履行情況進行考核打分。第七條考核結果及應用1、為實現考核目的，考核結果與個人經濟利益直

3、接掛鉤。分區管理層考核評定結果為“優秀”的人員、部門，其次月安全獎金基數上浮10%30%；“合格”的不獎不罰；“不合格”的，其次月獎金基數下浮10%30%。2、考核“優秀”的人員，其職位晉升將優先推薦。3、凡出現安全質量責任事故的單位，按照責任大小，相關責任人當月按不合格進行考核。第八條其他1、本制度自發布之日起執行。在分區安全生產責任考核辦法設定、執行過程中的有關問題，由公司安質部負責進行相關解釋。2、本制度與公司安全生產責任制度相配套，形成公司的安全生產責任體系。二、安全生產責任制考核標準各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及

4、其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。企4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改業法5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣

5、15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分人代6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。表7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核

6、項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。企2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。業3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。技4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改術5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；

7、教育無記錄或記錄不全扣215分負責6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。人7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責

8、任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。企2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。業3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。安4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改全5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分負責6、保證安全的措

9、施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。人7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議

10、扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。項4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改目5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分經6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不

11、得力扣10分。理7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分

12、解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。項目4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改安5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分全6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。員7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8

13、、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。項3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不

14、嚴格扣28分。目4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改質5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分檢6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。員7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣

15、10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計考核部門及人員考核項目100標準分考核扣分標各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。項4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門

16、工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改目5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分施工6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。員7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100各級各部

17、門及管理人員安全生產責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。企3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。業4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的

18、工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改財務5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分負6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。責7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施人8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100注：1、總得分在

19、85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查

20、出的隱患不按“三定”原則整改材料5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分員6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格

21、；3、總得分在70分各級各部門及管理人員安全生產責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安

22、全工作檢查錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改資料5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全扣215分員6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分扣510分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28合計100安全生產責任制公示為認真貫徹“安全第一

23、、預防為主”的安全生產方針，明確建筑施工安全生產責任人、技術負責人等有關管理人員安全生產的責任，保障職工在施工作業中的安全和健康，特制定本責任制。本責任制由項目部安全員監督執行，并明確各級管理人員安全生產責任。（一）項目經理責任1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項安全生產管理辦法，或提出要求并監督其實施。3、在組織項目工程承包，聘用業務人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業務承包人的安全責任和考核指標，支持、指導安全

24、管理人員的工作。4、健全和完善用工管理手續，錄用外包工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。5、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。6、領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。7、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報；組織、配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。8、對外包隊加強文明安全管理，并對其進行評定。（二）

25、項目技術負責人責任1、對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任。2、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規范、規程、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底和開工前的全面安全技術交底。3、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其具有可行性與針對性，并隨時檢查、監督、落實。4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施應監督執行。及時解決執行中出現的問題。5、項目工程應用新材料、新技術、新工藝，要及時上報，經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝、要求，

26、預防施工中因化學物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。6、主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正確情況應及時采取措施。嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用。7、參加每月的安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。8、貫徹實施業內資料管理標準。確保各項安全技術措施有針對性。9、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。10、加強外包平米包干的結構安全評定及文明施工的檢查評定。（三）安全人員責任1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規章制度，并監督檢查各分包隊范圍內責任制的執行情況。2、制定定期

27、安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。3、協助領導組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查項目內部的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。4、對廣大職工進行安全教育，參加特種作業人員的培訓、考核，簽發合格證。5、開展危險預知教育活動，逐級建立定期的安全生產檢查活動。項目部每周一次、班組每日一次。6、參加施工組織設計、會審；參加安全技術措施、文明施工措施、施工方案會審；參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。7、參加暫設電氣工程的設計和安裝驗收，提出具體意見，應監督執行。參加自制的中小型機具設備及各種設施和設備維修后在投

28、入使用前的驗收，合格后批準使用。8、協助領導監督安全保證體系的正常運轉，對削弱安全管理工作的現象，要及時匯報領導，督促解決。9、鑒定專控勞動保護用品，并監督其使用。10、凡進入現場的單位或個人，安全人員有權監督其符合現場及上級的安全管理規定，發現問題立即改正。11、督促班組長按規定及時領取和發放勞動保護用品，并指導工人正確使用。12、參加因工傷亡事故的調查，進行傷亡事故統計、分析，并按規定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見、采納安全生產的合理化建議，保證安全生產保障體系正常運轉。13、在事故調查組的指導下，組織傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。（四）項目工長、施工員責

29、任1、認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產負直接領導責任。2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外包隊）進行書面安全技術交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正作業違章行為。3、經常檢查所管轄班組（包括外包工隊）作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業人員及安全設備、設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，并監督其執行，做到不違章指揮。4、每周或不定期組織一次所管轄班組（包括外包工隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動

30、，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。5、對分管工程項目應用的符合審批手續的新材料、新工藝、新技術要組織作業工人進行安全技術培訓；若在施工中發現問題，立即停止使用，并上報有關部門或領導。6、發現因工傷亡或未遂事故要保護好現場，立即上報。（五）項目班組長責任1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干，進現場戴好安全帽，高空作業系好安全帶。4、經常檢查班組作業現

31、場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。5、認真做好新工人的崗位教育。6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導（六）項目工人責任1、認真學習，嚴格執行安全技術操作規程，模范遵守安全生產規章制度。2、積極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從安全人員的指導。3、發揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。4、對不安全作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。5、發生傷亡和未遂事故，保護現場并立即上報。6、進入施工現場要戴好安全帽等防護用品，高空作業系好安全帶。7、有權拒

32、絕違章指揮或檢查。安全生產教育培訓制度安全教育內容分別為安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育。我單位的安全教育分三個層次進行，一是對各級領導和管理人員的安全教育。每次生產會、調度會、協調會布置生產任務先強調安全生產，對本工程易發生事故的地方和行為盡量作到事先提醒，要求各級管理人員高度警覺，防止不安全因素滋長，做到警鐘長鳴。二是對基層單位領導、工地施工負責人、安全員開展的安全業務培訓。在安全專業技術培訓方面，進一步學習建筑法有關建筑安全生產管理的條例，使管理人員提高認識，轉變單純追求經濟效益的觀念，把“安全第一”變成依法辦事的自覺行動。并不斷介紹安全管理的新知識新技術、新經驗，提高管理隊

33、伍整體業務水平和安全管理效能。三是對工地施工人員的入場教育，每一批工人進場，由項目部組織進行崗前安全培訓，由安全部門統一命題考試，合格者才能上崗，并在分項工程施工前由施工負責人進行安全技術交底。抓好崗位培訓，特別是安全管理人員和特種工種操作人員的崗位培訓，堅持持證上崗。以有效地提高職工和各級管理人員和職工的安全意識和業務素質，加強防范各種隱患的能力，提高安全生產的管理水平。安全生產教育（1）工程開工前，對所有參加本工程施工人員進行安全生產教育，組織學習有關規范和法規，并結合本工程，制定詳細的安全生產措施。（2）堅持每周不少于兩小時的安全教育，由主管工程師針對當時施工項目，結合有關規范、規程，上

34、好安全技術課。（3）對特殊工種，如起重、電焊、機動車司機、電工等，需培訓考試合格后，持證上崗。（4）安全生產教育須持之以恒，工地現場要有安全生產宣傳牌、安全標志、警示牌，做到警鐘長鳴。（5）班組長在每天點名分工時，必須對所派工作進行安全技術交底，重要工作由安全質量部部長親自交底，并做好記錄。安全生產責任制考核制度安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責任

35、落實情況進行嚴格考核。1.考核職責1.1公司領導的安全責任制考核工作由公司安環部門負責。1.2車間和班組長的安全責任制考核由各車間負責，考核結果報公司安環部門辦公室。1.3生產部人員的安全生產責任制考核由車間經理負責，考核結果報安環部門辦公室。1.3其它各部門人員的安全生產責任制考核由公司安環部門辦公室負責。2.考核形式安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年度總評的辦法，每季度五日前上報相應的主管部門。3.考核標準公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的安全生產責任制的要求逐項作好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的

36、考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百除以條款數量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4.獎懲各級管理人員、職能部門及從業人員的責任制考核結果，每季度一通報，年終進行總評，考評優秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應的主管單位研究給予處罰。對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安全領導小組研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。序號考核項目總經理安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減

37、分實得分貫徹安全生產法律達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣分對國家安全生產法律法規和地方政府規范性文件，未傳1010法規,建立安全生未建立公司安全生產責任體系的扣分1產保證體系,建立10健全本單位安全生未制定公司安全生產方針、目標的扣分15分產責任制10未組織編制安全生產管理文件的扣分,編制不完善的2導,依法建立適應的安全管理機構，未與部門負責人簽約確認安全生產責任的5扣扣5分,未公布的扣5分10加強安全生產領未成立公司安全生產領導小組的扣分分10分5分簽訂確定崗位職責對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故3年度安全生產管理目標扣30分扣未能

38、達到企業年度安全生產管理目標的30分510未編制安全投入計劃的扣分，未落實安全投入的扣30分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實安全教育培訓的4落實安全投入和教分育培訓扣10分15分5單位的事故應急救分，發生事故未能實施事故應急救援預案的15分10組織制定并實施本未按上級有關部門的要求制定事故應急救援預案的扣扣15分援預案扣未能有效組織季節性、針對性專項安全檢查的10分發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場扣10分故的處理與整改發現事故隱患或發生事故后未及時提出整改措施未對6事故隱患或安全事考核項目合計,10責任人提出處理意見的扣分15分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：

39、年月日序號考核項目財務部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規定10扣方針、法律法規分10分2編制安全生產專項未編制安全生產專項資金計劃扣5分資金計劃115分10安全技術措施和勞專項費用未做到審核把關扣分；專項資金未落實扣15315分防用品費用的管理分15安全生產宣傳教育宣傳教育和培訓專項資金未落實扣分4和人員培訓費用的管理15分5保管各類費用的發生的憑證考核項目合計未做好保管各類費用的發生的憑證扣15分45分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目安環部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分

40、扣減分實得分1貫徹安全生產規上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制程、規范、制度度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分15分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故目標扣30分2年度安全生產管理30分組織安全生產檢查未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次15分5事故隱患或安全事扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20未能組織日常安全檢查的每次扣分扣330分10識別與控制危險源未能識別與控制危險源的每項扣分30對安全工作整改督導不力的扣分發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場的扣10分故的處理與整改發現事故隱患或發生事故后,未及時從安全管理上提出15分15整改措施,未

41、對責任人提出明確處理意見的扣分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分考核項目合計10分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目生產部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制程、規范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次15分未能識別與整改隱患的每項扣分102年度安全生產管理扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20未能組織車間安全檢查的每次扣分扣

42、改對整改督導不力的扣30分、5安全活動未能組織安全教育車間級班組級安全教育每次扣10分未能落實特種作業審批手續，每次扣106危險作業管理特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分違章作業、違章指揮的，扣20分30分20分10分20分7職業衛生管理情況8其它考核項目合計未對安全設施進行維護保養的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發生事故時，不配合事故調查的，扣5分5分5分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目技術部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制程

43、、規范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次15分未能識別與整改隱患的每項扣分102年度安全生產管理改扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20未能組織車間安全檢查的每次扣分扣30分20分對整改督導不力的扣30分、5安全活動未能組織安全教育車間級班組級安全教育每次扣10分10分未能落實特種作業審批手續，每次扣106危險作業管理特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分違章作業、違章指揮的，扣20分20分7職業衛生管理情況未對安全設施進行維護保養的，扣5分未督促員工佩戴

44、防護用品的，扣5分5分未及時歸檔各類安全資料的，扣5分8其它5分發生事故時，不配合事故調查的，扣5分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目市場部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制1貫徹安全生產規度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分程、規范、制度10分扣未實現公司安全生產管理目標分解指標的10分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故目標扣30分3原料采購和產品銷2年度安全生產管理扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20對所采購的物品不符合標準的，扣分10售未及時傳達產品

45、的信息給客戶的，扣分30分30分10未定期識別采購與銷售風險的，扣分未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣304危化品報表的報送30分15分，未能及時開具發票的扣分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目行政人事部安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制1貫徹安全生產規度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分程、規范、制度扣未實現公司安全生產管理目標分解指標的10分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分2年度安全生產管理3教育培訓扣未能達到企業年度安全生產管理

46、目標的30分30未對員工組織培訓教育的，扣分30分30分扣未配合其他部門做好安全培訓工作的，10分扣30未在合同簽訂時告知員工有關安全方面條文的，分4其它30分10未對員工合理分配工作的，扣分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目市場部人員安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制1貫徹安全生產規度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分程、規范、制度扣未實現公司安全生產管理目標分解指標的10分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分2年度安全生產管理扣未能達到企業年度安

47、全生產管理目標的30分30分3原料采購和產品銷20對所采購的物品不符合標準的，扣分10售未及時傳達產品的信息給客戶的，扣分30分10未定期識別采購與銷售風險的，扣分未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣304危化品報表的報送30分15分，未能及時開具發票的扣分考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目財務部經理安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規定10扣方針、法律法規分10分2編制安全生產專項未編制安全生產專項資金計劃扣5分資金計劃115分10安全技術措施和勞專項費用未做

48、到審核把關扣分；專項資金未落實扣15315分防用品費用的管理分安全生產宣傳教育154和人員培訓費用的宣傳教育和培訓專項資金未落實扣分15分管理保管各類費用的5未做好保管各類費用的發生的憑證扣15分45分發生的憑證考核項目合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目安環部人員安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規上級有關安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制程、規范、制度度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故15分目標扣30分3組織安全生產檢查未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次15

49、分2年度安全生產管理扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20未能組織日常安全檢查的每次扣分10識別與控制危險源未能識別與控制危險源的每項扣分30對安全工作整改督導不力的扣分扣30分30分5事故隱患或安全事發生事故未及時上報扣15分,未保護好現場的扣10分故的處理與整改發現事故隱患或發生事故后,未及時從安全管理上提出15分15整改措施,未對責任人提出明確處理意見的扣分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分考核項目合計10分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日序號考核項目生產部經理安全生產責任制考核記錄扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規上級有關

50、安全生產規程、規范和公司安全方針、規章制程、規范、制度度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節性專項安全檢查的每次15分未能識別與整改隱患的每項扣分102年度安全生產管理扣未能達到企業年度安全生產管理目標的30分20未能組織車間安全檢查的每次扣分扣改對整改督導不力的扣30分、5安全活動未能組織安全教育車間級班組級安全教育每次扣10分未能落實特種作業審批手續，每次扣106危險作業管理特殊作業未做好防護措施的，每次扣10分違章作業、違章指揮的，扣20分30分20分10分20分7職業衛生管理情況8其它考核項目合計未對安全設施進行維護保養的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發生事故時，不配合事故調查的，扣5分5分5分100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產部班組長安全生產責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規不貫徹執行有關安全生產規程、規范和公司安全方針、程、規范、制度規章制度的扣10分，不規范的扣5分未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故10分目標扣30分2年度安全生產管理扣未能達到企業年度安全生產管理目標的