1、附：論文格式參考范例安徽財經大學（宋體一號）高等教育自學考試本科畢業論文（楷體小一）題目：*（楷體小二）姓 名： *（楷體三號）專 業： *準考證號： *指導老師： *完成日期： 年 月 日封面是第一頁，但不標出頁碼戰略管理與人力資源管理的融合關系摘 要：企業發展中有兩項重要的管理機制，一個是戰略管理，一個是人力資源的管理。探究戰略管理和人力資源管理之間的關系，深刻探討戰略性人力資源管理融合發展的內涵，不僅可以為企業的成長注入新的活力，同時還能有效調動員工的積極性，在充實企業發展實力的同時，為未來的經營和發展提供動力。本文主要研究戰略管理與人力資源管理的融合關系。關鍵詞：企業發展；戰略管理；人

2、力資源管理；融合關系題目字體為小三、黑體、居中、1.5倍行距“摘要”兩個字黑體，兩字之間空一格，小四號。摘要內容300字左右，內容小四號、宋體、1.5倍行距關鍵詞前空兩格，關鍵詞3-5個為宜。 “關鍵詞”字樣用小四號、黑體。關鍵詞內容采用小四號、宋體、1.5倍行距。關鍵詞各詞之間用全角分號分開，最后一個關鍵詞后不打標點符號 封面、摘要、目錄部分頁碼選用大寫羅馬數字，居中，如：，。目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc277685033 第1章 引言 PAGEREF _Toc277685033 h 1 HYPERLINK l _Toc277685036 第2章人

3、性化的幾種不同的管理探索 PAGEREF _Toc277685036 h 3 HYPERLINK l _Toc277685037 2.1人性化的幾種不同的管理模式 PAGEREF _Toc277685037 h 3 HYPERLINK l _Toc277685038 2.2人力資源管理 PAGEREF _Toc277685038 h 3一級目錄頂格二級目錄前空一格三級目錄前空兩格 HYPERLINK l _Toc277685039 2.2.1優越性 PAGEREF _Toc277685039 h 3 HYPERLINK l _Toc277685040 2.2.2局限性 PAGEREF _Toc

4、277685040 h 4 HYPERLINK l _Toc277685041 2.3戰略性人力資源管理與匹配 PAGEREF _Toc277685041 h 6 HYPERLINK l _Toc277685042 2.3.1管理性 PAGEREF _Toc277685042 h 6 HYPERLINK l _Toc277685043 2.3.2匹配性 PAGEREF _Toc277685043 h 6 HYPERLINK l _Toc277685071 第3章 結語 PAGEREF _Toc277685071 h 23 HYPERLINK l _Toc277685072 參考文獻 PAGER

5、EF _Toc277685072 h 24“目錄”二字中間空兩格，小三號黑體居中。目錄要按三級標題編寫，層次清晰，且要與正文標題一致。主要包括緒論（引言）、正文主題、結論、主要參考文獻等。目錄具體內容小四號、宋體字、1.5倍行距、對應的頁碼靠右對齊。目錄必須和實際內容統一，目錄的頁碼必須和實際頁碼統一。目錄的制作方法：按照論文模板格式和要求對正文進行排版，再“插入-引用-索引和目錄-目錄”進行制作。更新目錄的方法是：視圖-工具欄-大綱-更新目錄。論文標題層次參考示例：標題級別示例一示例二示例三示例四一級標題：一、第一章1.第1章二級標題：（一）第一節 1.11.1三級標題：1.一、1.1.11

6、.1.1四級標題：（1）（一） 第1章 引言正文字體選用：小四號宋體，1.5倍行距，段落前空2格。一級標題小三號、宋體、加粗、1.5倍行距、居中。在企業的發展歷程中，戰略管理是促進企業長足發展的關鍵，而人力資源管理則是維護企業發展的內部驅動力，管理者只有協調好兩者之間的關系，創建戰略管理和人力資源管理融合的條件，才能為企業的經營帶來長遠發展的動力，為管理者提供更為科學的決策依據。基于此在實際發展的過程中，領導階層應該在整合市場資源的情況下，分析企業自身發展的現狀，為兩種管理機制的有效融合創造條件。一級標題小三號、宋體、加粗、1.5倍行距、居中。二級標題四號、宋體、加粗、靠左、空2格。三級標題小

7、四號、宋體、靠左、空2格。正文字體選用：小四號宋體，1.5倍行距，段落前空2格。注：封面、摘要、目錄部分頁碼選用大寫羅馬數字；如：，。 論文正文部分頁碼選用小寫阿拉伯數字；如：1,2,3,4,5封面部分無頁碼和頁眉；從第1章開始即正文的開始。論文正文部分頁碼選用小寫阿拉伯數字；如：1,2,3,4,5第2章 人性化管理的幾種演進模式探索對人性的理解是管理理論和管理方法的基礎，管理理論的構建和方法的設計，都是以對人性的一定的看法為基礎的。2.1人性化的幾種不同的管理模式2.1.1 經濟人二級標題四號、宋體、加粗、靠左、空2格。1.5倍行距“經濟人”及X理論所闡述的觀點，主要是工作動機的經濟誘因及相

8、應的管理職能，這在勞動工作仍是人們謀生手段的歷史條件下以及社會化大生產條件下，無疑是合理的，它代表的是資產階級對勞動者的階級偏見，是早期資本主義企業管理的理論解釋。三級標題小四號、宋體、靠左、空2格。1.5倍行距第3章 戰略管理和人力資源管理融合的方向分析3.1 處理好戰略規劃和人力資源規劃的順序論文的正文，每個章節另起一頁。具體的方法是在word里插入-分頁 即可，這方法分頁出來的每章節，前一個章節的論文改動，不會影響下一個章節的位置。想要促進企業的發展，就需要管理者制定科學的管理方略和規劃內容，處理好企業戰略規劃和人力資源管理規劃之間的關系，遵循戰略管理在前，人力資源管理在后的原則，建立健

9、全完善的企業數據管理通信體系，通過分析內外環境的優勢變化為企業的發展指引全新的方向，從而為人力資源管理提供動力基礎，使企業的戰略規劃落實到位，提升企業的綜合競爭實力。3.2 優化企業戰略規劃的載體企業發展中的人力資源規劃包括對客戶和潛在客戶的需求、供給和購買能力進行預測和分析，從而保障企業戰略規劃的有效落實。除此之外，通過科學設置人力資源規劃措施，可以有效保障企業的建設發展，使企業的發展戰略和人力資源管理戰略能夠落地落實，從而凸顯企業管理方略的實施價值。基于此，想要突出企業發展實績，促進企業發展戰略的有效實施，制定專業科學的人力資源規劃是重中之重。3.3 促進企業人力資源管理和戰略管理相互匹配

10、面對激烈的市場競爭，企業想要獲得良好的競爭發展潛質，就應該以市場環境為依據，不斷調整內外部環境，制定與市場體制能配合發展的企業發展規劃和人力資源規劃，為企業的未來發展提供新的進步方向。具體來講，管理者在促進人力資源管理和戰略管理規劃匹配的過程中，需要有效搜集市場信息，用正確的方式分析信息內容，提升信息決策的質量，在有效調配企業內部資源的基礎上，調控好企業戰略管理的應用效果，為企業的生存發展創造更有效的空間。 第4章 結語在企業的發展和規劃中，促進戰略管理和人力資源管理的有效融合，既能為企業的發展提供堅實的制度保障和人才基礎，同時也能有效提升企業的核心競爭力。因此在實際的籌建和規劃中，應該處理好

11、戰略規劃和人力資源規劃的順序，優化企業戰略規劃的載體，構建完善的人力獎勵制度，用以人為本的理念推行目標管理，促進企業人力資源管理和戰略管理相互匹配，不斷強化企業的發展運營效率，從而促進現代化企業的長足發展。最后一個章節必須是結論部分，論文如果沒有進行嚴密的推導論述的情況下，一般不使用“結論”這個詞，建議使用“結語”或者“結束語”這樣的詞。參考文獻參考文獻另起一頁，“參考文獻”4個字為小三、黑體、居中1李楠,陳光.移動電子商務的應用模式及相關問題闡述J.太原城市職業技術學院學報,2017(07):165-166.2黃凡. 基于生態視角下移動電子商務傳播價值鏈模式研究D.南昌大學,2016.3馬百

12、年.移動電子商務互動營銷及其應用模式研究J.中國高新技術企業,2016(07):191-192.4楊曉峰.移動電子商務互動營銷及應用模式J.通訊世界,2016(04):291-292.5汪榮.移動電子商務互動營銷及應用模式研究J.現代工業經濟和信息化,2016,6(01):91-92.6廖衛紅,周少華.移動電子商務互動營銷及應用模式J.企業經濟,2012,31(03):67-71.7蘭嵐.移動電子商務的發展與應用J.黑龍江對外經貿,2011(11):75-76.8舒虹.移動電子商務安全問題及其應對策略J.貴陽學院學報(自然科學版),2009,4(04):44-47.參考文獻具體內容為5號字、宋

13、體、懸掛縮進1.5字符9向劍文,余辰,李鋒,何炎祥.電子商務的安全問題J.計算機應用,2001(07):1-4+8.10林丹明.移動電子商務的背景與特點J.現代計算機(專業版),2001(04):62-63+67.一篇論文的 HYPERLINK /item/%E5%8F%82%E8%80%83%E6%96%87%E7%8C%AE t _blank 參考文獻是將論文在研究和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾頁。參考文獻應另起一頁。范例如上，參考文獻引用規則如下：參考文獻1（期刊論文）作者.題名J.刊物名稱，出版年，卷（期）：起止頁碼.例：翟東升, 夏 軍, 張 杰，等. 基于專利新

14、興技術弱信號識別方法研究J.情報雜志,2015,34 (8): 31-36.2（圖書）作者.書名M.出版地：出版社，出版年：起止頁碼.例：姜勝洪.網絡謠言應對與輿情引導M.北京：社會科學文獻出版社，2013：267-268.3（報紙）作者.題名N.報紙名，年-月-日（版次）.例：謝希德.創造學習的新思路N.人民日報，1998-12-25（10）.4（學位論文）作者.題名D.保存地:保存者，年份.例：金天皓.轉移渠道對創業導向大學技術轉移效率的影響機制研究D.上海:上海交通大學，2012.5（論文集）作者.題名C/主編者.論文集名.出版地：出版者，出版年：起止頁碼.例：臧雷振.互聯網使用影響政務參與嗎C/中國船舶大學.中國傳媒大學第七屆全國新聞學與傳播學博士學術研討會論文集.北京:中國傳媒大學,2013:23-25. 6（網絡文獻）作者.題名EB/OL.檢索日期.網址.例：吳 艷. 中藥企業:學會在逆境中化危為機EB/OL. 2014-12-10. http:/ HYPERLINK /mtjj/2014/201412/620141210_1044731.htm /mtjj/2014/201412/620141210_1044731.html.7(專利文獻)專利申請者或所有者.專利題名:專利國別,專