1、個體用工合同范文勞動用工合同是根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規， 經勞動雙方平等自愿協商一致，同意簽訂并遵照執行的合同，下面是 小編整理的個體戶用工合同，歡迎大家參閱。個體用工合同甲方：乙方：甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務 關系，根據我國勞動法的有關規定，特制定本合同，具體條款如 下：一、合同期限本合同期限為年，即年 月 日至年 月 日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補4

2、、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工彳的；6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同 無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應 當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟 補償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞 動的；8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十

3、日以書面形式通知 甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓費用、經濟損失等）的，乙 方還應予以賠償。四、規章制度甲方已經制定詳盡的內部規章制度， 在本合同簽訂時，甲方已向 乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已 完全理解。五、違約責任甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。六、其他本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：_0 日個體用工合同范文甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據中華人民共和國勞動法和北京市個體工

4、商戶、私營企 業雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至年 月 日終止，其中 試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元, 其中試用期間工資為元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過 40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的， 經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小 時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資， 按以下標準支付

5、工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工 資；3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準 300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社 會保險費。第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供 勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品 和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲 方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，

6、乙方 在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。第十二條 本合同所依據 的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商 同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以 局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的 ；2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；3、甲乙雙方不能依據本合同

7、第十二條，就變更合同達成協議的第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行 終止。第二十條 甲方依據本合

8、同第十四條、十五條解除乙方勞動合同 以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資 報酬的，甲方應依據勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲 方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部違反（勞 動法）有關勞動合同規定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本 合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當事人約定的其他內容。第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲

9、裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相 悖的，按有關規定執行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）：乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：0 日個體工商戶用工合同范本甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業 雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至年 月 日終止，其試 用期天。第二條 乙方同意在

10、甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元， 其試用期間工資為元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8小時，每周不超過 40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的， 經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小 時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的， 按照乙方小時 工資標準的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工 資；3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方

11、日或小時工資標準 300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社 會保險費。第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供 勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品 和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方 在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是.第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同 無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三

12、條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4、被依法追究刑事責任的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動合同期滿，