1、2022“揭榜領題”工作總結烏蘭察布市集寧區堅持人才引領發展的戰略地位，以自治區組織工作“揭榜領題”為牽引，打好責任、政策、服務“三張牌”，以人才驅動打造創新發展最強引擎。打好“責任牌”，明確人才工作“誰負責”。組建區委人才工作領導小組，健全黨委統一領導、牽頭抓總，人才工作領導小組宏觀指導、統籌協調，政府及人社部門綜合管理、保障服務，其他黨政部門分工負責、密切配合的人才工作領導管理體制。印發區委人才工作領導小組成員單位職責分工，明確35個成員單位7項共同職責，根據各單位部門職能確定相應職責分工，結合目標責任制考評確保責任落實。打好“政策牌”，指明人才工作“如何做”。立足實施、突出重點，從總體設

2、計、分類謀劃、具體細化三個維度出發，建立涵蓋人才“引育用留”的“X+Y+Z”人才政策體系。以“十四五”時期人才發展規劃和人才分類評價實施方案為總領，分類謀劃教育、衛生、經貿信息、鄉村振興等10支人才隊伍建設方案，具體細化保障人才權利義務和工作生活的17項實施辦法、實施細則。聚焦組織工作“揭榜領題”，形成“三引進一培養”“三服務一促進”行動實施方案，培養引進一批高層次青年人才、優秀工程師和基層實用人才，持續推動教育、衛生、科技人才服務基層一線，推動青年人才促進鄉村振興。打好“服務牌”，充盈創新發展“人才源”。打造“人才管理平臺”實現人才管理數字化，圍繞子女上學、配偶安置、社會保險、醫療保健等人才

3、迫切關心的問題，研究出臺相應服務措施，協調聯合教育、人社、公安等相關單位部門為人才提供“一站式”服務，推動建立“人才綠卡”制度，方便人才享受相應服務，持續人才優化發展軟環境，讓人才感受到黨和政府的惜才愛才之心。2022“揭榜領題”工作總結自“揭榜領題”工作開展以來，通遼市霍林郭勒市珠斯花街道充分發揮黨建引領作用，以“伙伴同行”行動計劃為載體，聚焦新業態新就業群體黨建工作需求，通過組織覆蓋、資源共享、整合服務等多方舉措，促進新業態新就業群體融入城市生活、參與基層治理、共享發展成果。共享資源。在哲南社區、新六十棟社區打造了兩處“小哥驛站”，配備黨務報刊書籍、飲水機、醫藥箱、雨傘、充電器等物品，為快

4、遞小哥提供貼心暖心服務；舉辦主題活動2場次，發放“溫暖禮包”百余份，開展健康宣傳、公益體檢等活動8余場次；依托“微心愿+”項目，為3名快遞小哥提供心愿物品，不斷提升新業態新就業群體的融入感、參與感和獲得感。紅色管理。通過在企業內部、配送網點等設立黨員示范崗、黨員責任區，鼓勵黨員快遞小哥和外賣騎手亮身份、作表率，帶動廣大員工鉆研業務、提升服務。同時，積極參與社區志愿服務等社會活動，爭做疫情防控“宣傳員”、社會治理“觀察員”、安全隱患“排查員”、環境衛生“巡邏員”、城市生活“服務員”。溝通暢達。以“小哥驛站”服務點為主要陣地，街區兩級黨組織牽頭，通過暢通訴求表達機制，多渠道、常態化征集新業態新就業

5、群體關心關注的熱點難點問題，用心用情解決實際困難。依托街區兩級黨群服務中心“辦不成事”問題反映窗口，開辟“小哥”綠色通道，提供有效服務，持續增進群體職業尊榮感和城市融入感。截至目前，累計協調化解“小哥”訴求9件次，收集關于設立電動車充電樁等意見建議3條。2022“揭榜領題”工作總結錫林郭勒盟正藍旗認真落實“揭榜領題”、抓實基層黨建“三強三優”工作，以“對標創先”提升基層黨組織規范化建設為抓手，明確目標、壓實責任、突出重點、分類施策，推動“最強黨支部”建設提質升級。認真謀劃正藍旗抓實基層黨建“三強三優”推進“最強黨支部”建設提質升級工作方案，堅持“最強黨支部”建設總體要求，明確各領域基層黨組織提

6、質升級重點任務，將建設目標細化至基層黨委，聚焦服務中心工作，以突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平為目標，結合“基層組織建設提升年”，在嘎查村、社區、機關事業單位、國有企業和“兩新”組織等領域選取至少25個黨建工作示范點，與提質升級工作協同推進，充分發揮先進示范帶動作用，積極選樹培植叫得響、立得住、過得硬、群眾公認的“最強黨支部”典型。上都鎮黨委結合實際采取“以強帶弱、抱團發展”的工作思路，組織“最強黨支部”經驗交流活動，與其他黨支部經驗共享，定期交流學習，全面激發示范引領作用。細化“最強黨支部”建設5項總體標準，針對9個領域基層黨組織共制定58條具體參考標準。同時，以“對標

7、創先”抓支部規范化建設為抓手，明確組織設置、組織生活、班子建設、場所建設、黨員管理、運行機制、載體建設等7個方面規范化建設內容，研究制定黨支部規范化建設工作內容參考清單，指導基層黨組織穩扎穩打，規范開展“最強黨支部”建設提質升級。設立7個督導組堅持定期開展工作指導和跟蹤督導，對“最強黨支部”示范點和示范基地實施黨建項目化管理，采取“書記認領+基層申報”方式，充分發揮黨（工）委書記第一責任人職責，主動聯系、創建、認領示范點和示范基地項目，細化到載體、措施，量化到單位、時限，確保項目落地見效，真正做到以創促評、以評促建、以建提質。分領域構建“最強黨支部”標準體系，為推進建成各具特色的“最強黨支部”打牢基礎。機關領域持續深化“北疆模范機關”創建，其中，稅務局黨委以“紅藍智慧”示范帶動，法院黨支部以“黨建+訴訟服務+司法公開”著力構建陽光庭審。農村牧區以黨支部為“領頭雁”持續發展集體經濟，探索推行“黨建引領”“產業帶動”“企業入股分紅”等發展壯大嘎查村級集體經濟模式，采取草場租賃、入股分紅等多渠道助推集體經濟增收。恩格爾嘎查通過“支部+集體經濟+新型經營主體+脫貧戶”等方式，實現嘎查牧民增收7.6萬元。社區圍繞服務型黨組織創建，以“愛心助萬家”“進城農牧民精細化服務”“蘇登察哈爾手工志愿服務”等主題打造社區黨建品牌，不斷提升服務居