1、.：.；甲方： 公司乙方： 甲乙雙方根據和國家、地方有關規定，就公司技術維護達成如下協議。一、嚴密內容和范圍1乙方在合同期前所持有的科研成果和技術已被甲方運用和消費的。2乙方在合同期內研討發明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技術。4甲方一切的技術資料。乙方受聘為甲方任務效力而接觸到的各種資訊，均為甲方一切，但乙方能舉證非屬甲方一切的不在此內。二、協議期限1聘用合同期內。2解除聘用合同后的三年內。三、嚴密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含嚴密費，其獎金和其中嚴密費的數額，視技術成果的作用和其發明的經濟效益而定。四、雙方的權益和義務1甲方的權益與義務甲方為乙方的科研成果

2、提供良好的運用和消費條件，并根據發明的經濟效益給予乙方獎勵。2乙方的權益與義務1乙方必需按甲方的要求從事工程的研討開發，并將研討開發的一切資料交甲方保管。2乙方必需嚴厲遵守甲方的嚴密制度，防止走漏甲方的技術。3未經甲方書面贊同，乙方不得以走漏、公布、發布、出版、教授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有嚴密義務的技術或者其他商業信息，也不得在履行職務之外運用這些信息。4未經甲方書面贊同，乙方不得接受與甲方存在競爭或協作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用包括兼職，更不得直接或間接將甲方的業務引薦或引見給其他公司。5乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自運用任何

3、屬于他方的技術或其他商業，亦不得擅自實施能夠進犯他方知識產權的行為。假設由此導致甲方蒙受第三方侵權指控時，乙方將承當甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承當侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。五、乙方離任后的競業制止義務1無論因何種緣由從甲方離任，乙方應立刻向甲方移交一切本人掌握的，包含有職務開發中技術和商業的一切文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、方案、目錄、來往信函、闡明、圖樣、藍圖及綱要包括但不限于上述內容之任何方式之復制品，并辦妥有關手續，一切記錄均為甲方絕對的財富，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何方式留存

4、甲方有關的商業信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳送給任何人。2不論因何種緣由從甲方離任，乙方在離任后三年內不得在與甲方從事的行業一樣或相近的企業及與甲方有競爭關系的企業內任務。3不論因何種緣由從甲方離任，乙方在離任后三年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業有關的產品的消費。4從乙方離任后開場計算競業制止期時起，甲方應按競業制止期限向乙方支付一定數額的競業制止補償費。補償費的規范為每年人民幣 元。補償費從離任當月開場，按月支付。六、違約責任1乙方假設違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。2乙方假設部分違反此協議，并給甲方呵斥一定的經濟損失，甲方將視情節輕重給以乙方一定數額的罰款。3乙方假設違反此協議，并給甲方呵斥艱苦經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。4對以上違約責任的執行，超越法律法規和雙方權限的，雙方可懇求仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。七、爭議處理1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，假設無法協商處理，那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會懇求仲裁。2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、