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3、ense work2022年上半年學生工作總結2022年，機電系在學院黨委的正確領導下，按照學院黨委 “深化改革年的總體要求，圍繞年度目標任務，以創新開展為指導，以內涵建設、質量提升為主線，加強管理力度，逐項落實年度目標任務和評估整改工作，先將主要工作做以簡要總結匯報。一、 根本情況 截至2022年6月20日，機電系共有行政班級11個，在校學生327人。全系配有學生工作負責人1名兼，專職輔導員1人，兼職輔導員班主任3人。初步形成了輔導員、班主任、學生干部齊抓共管的學生管理格局，各項工作根本納入正軌。二、 取得的成績和經驗一切實加強思想政治教育，培養“四有新人 1、關注學生思想動態，維護校園穩定

4、 積極組織各班結合學生關注的社會熱點問題、校園敏感問題，以主題班會和思想教育的方式，有針對性地開展調查，把握學生思想脈搏，找準工作方向。輔導員除認真值班外，要求各班班委密切注意學生的思想動向，防止學生參加各種集會；在有關涉及到學生切實利益的問題上，屢次與學生進行交流和座談，并及時將學生反應上報。本年度我系學生沒有發生一起重大事故，為教學活動的正常開展提供了保證。2、常規思想教育工作扎實推進在學生處的指導下，我系結合重大節日、紀念日和校慶日，以理想信念教育、愛國主義教育、思想道德教育和素質教育為重點，以學生全面開展為目標，開展了形式多樣的教育活動，促進了學生思想道德素養和文化心理素質協調開展。3

5、、以黨建帶團建，引導優秀學生向黨組織靠攏積極依靠機電工程系黨支部的戰斗堡壘作用，努力擴大黨在學生中的影響力，引導優秀學子積極向黨組織靠攏。 同時，積極加強團總支和班級團支部建設，積極推薦優秀團員參加黨課培訓。積極參加由院團委組織的各項活動。如：組織團員青年參加主題為“五四青年節團日活動和“主題文化藝術節活動，組織我系學生參加學院組織的各項活動等。二不斷加強學風建設和日常管理，保證教育教學活動正常進行1、重點加強學風建設力度，并取得初步成效根據學生處統一部署，在全系開展“學風建設季活動。主要開展了以下活動：一是組織學生參加新生班級管理團隊專題學習班；二是邀請企業家舉辦了1場勵志講座；三是向全系各

6、班發放了高效學習系列培訓資料；四是組織學生宿舍學習興趣小組培養方案，并立項1項；五是配合學生處開展學生學風建設調研；七是開展學生學風建設專項整治，通過上述活動，對學生養成良好的學習習慣，端正學習態度，形成良好的學風方面成效顯著。2、加強學生宿舍區管理，創造良好的學習環境輔導員和班主任定期下宿舍和學生談心，了解學生的想法和困難，并認真給予解決。學生干部在輔導員指導下形成了每周定期查起床、查就寢、查衛生、查平安隱患的行之有效的四查制度，做到了有問題及時發現、及時處理。組織學生參加學校的消防演練，防患于未然。3、加強對特殊學生的幫扶工作重點關注家庭困難學生、學習困難學生和有心理問題的學生，通過面談、

7、QQ交流和集體輔導等手段做好轉化工作，使學生能夠順利完成學業，取得了初步成效。通過建立我系特困生檔案，對于他們的問題和困難，我們都給予特殊的關注，鼓勵他們。同時加大對特困生的教育和引導，引導特困生樹立“困難家庭不能選擇，人生價值可以創造的觀念。對學業有困難的同學，安排專業教師和輔導員對其進行輔導，提高其學習動力。三加強學生的心理健康教育和咨詢工作配合學院開展“5.25大學生心理健康日系列活動。全系共有11個學生被學生處聘為“心理委員，并推薦參加學院的心理培訓，為進一步開展心理教育奠定根底。四科研工作方面 本學年輔導員隊伍積極加強對思想政治教育工作的研究。共獲得院級科研課題2項，省級以上刊物發表

8、思想政治教育及學生事務管理相關論文3篇。五加強學生管理隊伍和制度建設1、加強輔導員和班主任隊伍建設配齊了輔導員隊伍，進一步加強輔導員之間的工作交流，提供了輔導員的理論水平和工作能力。選拔優秀教師擔任各班班主任，注重輔導員和班主任之間的合理分工和配合，在輔導員中進行合理分工，提高學生管理工作效率。2、學生干部隊伍建設取得成效 健全各班班委配備，選拔優秀學生擔任班干部，并在系部備案；選出優秀學生當然班主任和輔導員助理，一方面協助老師做好工作，另外也使學生獲得了良好的鍛煉。完成學生會和團總支今年的招新工作，補充了新的血液；加強對學生干部的考核，出臺機電系學生干部考核方法，對不稱職和不能起到帶頭的學生

9、干部進行了撤換；在各班建立信息員制度，加強對班級情況的監控。3、強化我系學生管理制度建設根據院學生干部管理制度條例，初步制定本系學生干部考核制度，并對系學生干部開展學年的考核工作；在學院學生宿舍管理制度的前提下，完善本系學生宿舍管理規章制度；建立了學工辦學生干部例會制度。三、存在的缺乏和努力方向一思想政治教育方式需要創新。 現代社會思想日趨多元化，網絡的普及對思想政治工作形成強大挑戰。傳統的灌輸式的思想政治教育對學生的吸引度有限。由于我院是新校，思想政治教育的渠道和平臺有限，再加上輔導員大多缺乏思想政治教育背景和專業訓練，日常工作的繁瑣又分散大局部精力，導致我系的思想政治工作專業化和標準化程度

10、不夠，教育手段缺乏創新，自然對學生的號召力有限，這是我系今后重點努力的方向。二、學生管理工作的制度化和標準化有待加強 我系輔導員和班主任年齡根本都在30歲左右，是一支很年輕的隊伍，對學生管理的研究不夠，理論儲藏缺乏，再加上工作經驗有限，這些都對學生管理工作的順利開展有一定影響。三、機構不夠健全，需要進一步完善 這個問題需要學院層面予以解決。個別輔導員存在工作積極性不高，責任心有待加強，需要進一步加強學工隊伍管理。同時，科研水平和能力有待進一步提高，科研的積極性也有待加強。四、2022年后半年工作方案一以黨建團建為重要抓手，進一步加強大學生思想政治教育工作。二以宿舍和課堂為重點，進一步加強校風學風建設，提高大學生學習的