1、1.不是努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇“只要你努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇。”我估計(jì)幾乎找過(guò)工作的人都聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談 HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%B9%A4%D7%CA_n-y.html t _blank 工資時(shí)，他們都會(huì)說(shuō)這個(gè)話(huà)，但是千萬(wàn)別迷信這句話(huà)。剛?cè)肼殨r(shí)，你的工資就是你的全部（當(dāng)然有一些崗位，比如銷(xiāo)售或彈性工資的崗位除外），而且你入職以后大部分待遇都會(huì)跟著你的工資而浮動(dòng)，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘以一定的百分比，保險(xiǎn)、公積金也跟工資有關(guān)系，當(dāng)你的基本工資低的時(shí)候你今后的報(bào)酬增長(zhǎng)空間也不大。2.人事部不是你的傾談對(duì)象

2、我在公司看過(guò)很多員工找人事部經(jīng)理談話(huà)。請(qǐng)你記住，公司人事部并不是你的傾談對(duì)象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護(hù)公司利益不受雇員損害。可能很多人認(rèn)為人事部門(mén)是自己的朋友，有時(shí)甚至連對(duì)公司、對(duì) HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%C0%CF%B0%E5_n-y.html t _blank 老板的真實(shí)態(tài)度都會(huì)告知于人事部門(mén)（如果你經(jīng)常這樣的話(huà)，我可以肯定地說(shuō)，你會(huì)跌得很慘，而且不會(huì)有人告知你原因的）。無(wú)論人事部的人員表現(xiàn)得何等友好，你均要認(rèn)清，你跟他們的談話(huà)內(nèi)容，他們必然會(huì)與決策部門(mén)分享這些信息，例如你的老板、經(jīng)理、主管及首席執(zhí)行官。3.你的

3、能力并不能確保你的安全對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)可能都會(huì)有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、展示你的能力，但是請(qǐng)注意：公司或你的領(lǐng)導(dǎo)倒希望先看到你的忠誠(chéng)，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個(gè)并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺(jué)得你賣(mài)弄小聰明、是一個(gè)不值得信賴(lài)的人，或他會(huì)感受到威脅，如果他認(rèn)為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個(gè)愚笨但對(duì)自己忠誠(chéng)的人。新來(lái)乍到，你應(yīng)該學(xué)會(huì)裝聾作啞，剛開(kāi)始多聽(tīng)、多學(xué)少說(shuō)話(huà)，聽(tīng)到閑言碎語(yǔ)要裝聾。4.報(bào)銷(xiāo)單是公司測(cè)試你的一個(gè)工具大部分公司都會(huì)有月底報(bào)銷(xiāo)（餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等）或出差報(bào)銷(xiāo)吧。你讓你的領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)銷(xiāo)單上簽字的時(shí)候，他有沒(méi)有

4、說(shuō)過(guò)什么？或他有沒(méi)有做過(guò)什么表情？請(qǐng)注意，其實(shí)大部分情況下領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)看你報(bào)銷(xiāo)的金額，而且如果他們?cè)敢獾脑?huà)財(cái)務(wù)部門(mén)可以隨時(shí)提供每個(gè)人的報(bào)銷(xiāo)明細(xì)。以前看過(guò)一些在公司里貪小便宜的人，餐費(fèi)、交通費(fèi)里總是放著一些私人費(fèi)用，或許這些費(fèi)用只有100元，但正是這些小錢(qián)壞了你的前程。或許你報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)說(shuō)什么，但是到時(shí)候你丟掉的才不會(huì)只是這些小錢(qián)。5.在工作場(chǎng)合中透露私事很危險(xiǎn) HYPERLINK http:/baike.china.aliba/doc/list_category_1-168-.html t _blank 職場(chǎng)中人有太多時(shí)間跟同事相處，有時(shí)覺(jué)得跟同事的關(guān)系像親人一樣，同他們分享自己的私事，孩

5、子養(yǎng)育問(wèn)題，個(gè)人健康問(wèn)題等等。但請(qǐng)你記住，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，你這樣做很危險(xiǎn)。我的一位同事經(jīng)常在工作場(chǎng)合說(shuō)他兒子現(xiàn)在是青春期，由于兒子的叛逆，家里的氛圍很緊張。他說(shuō)這些可能是想通過(guò)傾訴減少來(lái)自家庭的壓力，但是最近公司開(kāi)始了一個(gè)重大的項(xiàng)目，他一直以為自己是最佳候選人，但是結(jié)果令人意外，公司領(lǐng)導(dǎo)層選了其他人，為什么呢？因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)層覺(jué)得“他家里的事情已經(jīng)夠多了，估計(jì)沒(méi)有余力做這么重要的項(xiàng)目”。或講得更冷靜一點(diǎn)就是：“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負(fù)責(zé)這么重要的項(xiàng)目嗎？”6.如果你與上司作對(duì)，可能會(huì)被逐出公司大門(mén)在公司里有一個(gè)對(duì)你產(chǎn)生很大影響的人，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒(méi)有你聰明、沒(méi)有你能

6、干，你或許對(duì)他并不服氣，但是請(qǐng)記住，他就像是一個(gè)守門(mén)人，你想繞開(kāi)守門(mén)人，但最終的結(jié)果是你也失去了給你敞開(kāi)的一扇機(jī)會(huì)門(mén)。跟自己的上司斗99%受傷的都是你自己。或許你的上司能力沒(méi)有你強(qiáng)，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力，領(lǐng)導(dǎo)力或組織 HYPERLINK http:/baike.china.aliba/doc/list_category_1-123-.html t _blank 管理能力，或?qū)镜闹艺\(chéng)，當(dāng)上司和你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì)站在你上司這一邊，請(qǐng)你記住這一點(diǎn)。7.按了發(fā)送鍵？STOP公司郵件很危險(xiǎn)其實(shí)很多人都不知道公司或上司能看到你的郵件，而且公司也絕不會(huì)給員工發(fā)個(gè)警告

7、，說(shuō)要注意互相往來(lái)的E-mail，如果你用公司郵箱給朋友發(fā)私人郵件，或跟同事用郵件談?wù)撋纤净蚬镜恼撸欢ㄒ牬笱劬匆幌拢汗距]箱很危險(xiǎn)。在公司里面我也經(jīng)常收到一些群發(fā)的搞笑郵件，如果以前你給同事群發(fā)過(guò)這些郵件，我建議你以后不要再發(fā)了。因?yàn)槟阍谕卵劾飼?huì)變成整天無(wú)所事事的一個(gè)人。8.我努力工作公司會(huì)給我加薪？No，你必須要求！很多人對(duì)自己目前的工資并不滿(mǎn)意。那么怎么辦呢？等著公司給你加薪？我在公司里看過(guò)很多案例，很多人都幻想“我做好自己的事情，我出業(yè)績(jī)了”公司就會(huì)給我加薪。或害怕自己提要求以后老板有什么想法。但如果你一直不提加薪，公司給你的可能就是一個(gè)平均值的 HYPERLINK http

8、:/search.china.aliba/wiki/k-%D0%BD%CB%AE_n-y.html t _blank 薪水，它不是你所期待的。當(dāng)然你想要求加薪，首先要弄清楚你的“價(jià)值”，而且必須是站在公司的角度想，如果公司認(rèn)為你沒(méi)有“加薪的價(jià)值”，那你很有可能會(huì)被裁掉的。9.加薪必須要求，那晉升呢？NO，千萬(wàn)要管好自己的嘴巴既然說(shuō)加薪必須要求，那晉升呢？這個(gè)千萬(wàn)不能要求，一旦你申請(qǐng)或要求晉升機(jī)會(huì)，它就會(huì)與你失之交臂，晉升不是要求的，而是上司通過(guò)認(rèn)真考慮之后給予你的。難道要坐等嗎？當(dāng)然不是。你可以主動(dòng)負(fù)責(zé)一些重要的項(xiàng)目、提出幫助其他部門(mén)面臨的棘手的項(xiàng)目等，一定要抓住機(jī)會(huì)讓上司看到你的熱情。10.

9、如果遇到新上司要積極配合他很多時(shí)候新上司赴任以后下屬員工都期望新來(lái)的上司適應(yīng)部門(mén)原來(lái)的工作方式，但是這種事情不會(huì)發(fā)生的，大部分新上司都會(huì)對(duì)目前的工作方式進(jìn)行變更，這種時(shí)候千萬(wàn)不要帶頭抵觸或提意見(jiàn)，所謂新官上任三把火，這時(shí)候你要做的是積極配合他。同時(shí)，新上司剛來(lái)，你覺(jué)得他還不懂部門(mén)的情況，所以就出面給他一些忠告或建議，這是一個(gè)大忌。如果他主動(dòng)問(wèn)你，你可以說(shuō)，但是這種時(shí)候也盡量說(shuō)事實(shí)，不要涉及到你個(gè)人的意見(jiàn)或負(fù)面的信息，你讓他自己根據(jù)這些事實(shí)做出決定。況且新上司問(wèn)你意見(jiàn)，或許是想知道你對(duì)公司或同事的真實(shí)想法，這很有可能是一個(gè)圈套。11.想成為公司中最有價(jià)值的員工？那你就必須停止說(shuō)“我做不了”上司給

10、你分配任務(wù)時(shí)，你會(huì)不會(huì)說(shuō)：“我沒(méi)做過(guò)這個(gè)，我做不了？”千萬(wàn)不要這樣。這種時(shí)候你的態(tài)度應(yīng)該是：“這個(gè)我做起來(lái)有些難，但是我會(huì)試試的。”然后通宵 HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%BC%D3%B0%E0_n-y.html t _blank 加班或使上你全身力氣把問(wèn)題給解決。如果你習(xí)慣性地說(shuō)：“我做不了”，過(guò)一段時(shí)間以后他會(huì)干脆不給你指派任務(wù)了。如果你們部門(mén)里所有人都不想接這個(gè)任務(wù)，你主動(dòng)請(qǐng)纓接手這個(gè)“燙山芋”，那領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你刮目相看，給予你很好的評(píng)價(jià)，當(dāng)然這種燙山芋不需要太多，只要一個(gè)就可以。12.想要脫穎而出？讓領(lǐng)導(dǎo)感到150%滿(mǎn)意度職場(chǎng)成功的一

11、個(gè)秘訣不要只干領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情。如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話(huà)100%執(zhí)行，那你永遠(yuǎn)也無(wú)法脫穎而出。除了他布置的任務(wù)以外，你可以提出你的建議或者是一些改善意見(jiàn)，而且完成度不能是100%，而是要達(dá)到150%。13.千萬(wàn)不要“暢所欲言”在很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)：“大家暢所欲言吧，我會(huì)盡量解決你們所提的意見(jiàn)”，千萬(wàn)不要陷進(jìn)這個(gè)陷阱。大多數(shù)時(shí)候公司是不能“暢所欲言”的，特別是當(dāng)你對(duì)公司的政策，環(huán)境或制度說(shuō)出了真實(shí)的想法，在公開(kāi)場(chǎng)合反對(duì)公司的政策制度，公司會(huì)視你為影響公司氛圍的反動(dòng)派，他們覺(jué)得你很危險(xiǎn)，通過(guò)一些方法讓你打包走人的。我不知道有些真的開(kāi)放的公司是不是可以“暢所欲言”，但是我看到的版本是每當(dāng)總經(jīng)理跟員工面

12、談時(shí)都會(huì)讓他們暢所欲言，但是等他們真正說(shuō)出了真實(shí)想法，馬上他就失去了公司的信任。14.你的 HYPERLINK http:/search.china.aliba/selloffer/k-%B0%EC%B9%AB%D7%C0_n-y.html t _blank 辦公桌專(zhuān)業(yè)化嗎？現(xiàn)在大部分辦公桌都是一格一格的小間，或許你認(rèn)為辦公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是請(qǐng)注意，辦公桌也是體現(xiàn)你價(jià)值的地方，所以要讓你的辦公桌也變得專(zhuān)業(yè)化。不能太亂，也不能太整潔（如果你辦公桌上什么都沒(méi)有太整潔了，那別人會(huì)覺(jué)得你根本沒(méi)事做），不能有太多裝飾品，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)或跟你的調(diào)不符的書(shū)籍千萬(wàn)不要放在讓人看到的地方。1

13、5.業(yè)績(jī)也需要進(jìn)行宣傳大部分公司每年都會(huì)進(jìn)行1到2次（或4次）的業(yè)績(jī) HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%BF%BC%BA%CB_n-y.html t _blank 考核，業(yè)績(jī)考核結(jié)果會(huì)影響到你的獎(jiǎng)金/晉升等，但是很多員工發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核結(jié)果跟自己想象的完全不一樣，這是為什么呢？因?yàn)闃I(yè)績(jī)考核中你主觀性的判斷根本不重要，重要的是你的上司怎么判斷你的業(yè)績(jī)。如果你做的工作是拿數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)的，像銷(xiāo)售等，可能還好一點(diǎn)，但是我們很多人做的工作可能沒(méi)有具體的數(shù)據(jù)來(lái)支持，這種時(shí)候你平時(shí)也要對(duì)自己的業(yè)績(jī)進(jìn)行宣傳了。我看過(guò)很多人平時(shí)都不怎么跟上司溝通，但是一到年底對(duì)考核結(jié)

14、果不滿(mǎn)，就找上司傾訴不滿(mǎn)，這種做法無(wú)法改變什么，你需要做的是：（1）要跟上司做定期的溝通，（2）對(duì)自己的業(yè)績(jī)進(jìn)行宣傳，（3）即使上司給了你一個(gè)不好的評(píng)價(jià)，你不能流露不滿(mǎn)。16.你是不是公司里的“好好人”？每個(gè)公司都會(huì)有好好人，他們對(duì)于所有人都笑瞇瞇，對(duì)于所有人的要求都不會(huì)說(shuō)“NO”。如果你是新進(jìn)入公司的員工，剛開(kāi)始需要得到其他同事的信任，當(dāng)然可以這樣做，但是請(qǐng)你不要搞混“謙虛、擺正態(tài)度”和“沒(méi)有自己主見(jiàn)的好好人”。如果你一味地討好他人沒(méi)有一點(diǎn)自己的主見(jiàn)，你會(huì)失去他人對(duì)你的尊重，在工作中別人也會(huì)把你看作是沒(méi)有真學(xué)問(wèn)的空瓶。17.不要隱藏自己的失誤我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)犯一些失誤，所有人都有一種心理，

15、那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點(diǎn)請(qǐng)注意，如果你所犯的失誤涉及到你們部門(mén)或你的上司，你一定不能隱藏，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候隱藏自己的失誤帶來(lái)的是更大的失誤，正所謂越遮越丑。所有人都會(huì)失誤，如果你非常負(fù)責(zé)地處理你的失誤，它不會(huì)讓你難堪，反而會(huì)給你加分，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們覺(jué)得你很誠(chéng)實(shí)而且有責(zé)任心。但是請(qǐng)注意，事情過(guò)去以后同樣的錯(cuò)誤你不能再犯一次。18.休了病假或產(chǎn)假嗎？你需要注意了病假和產(chǎn)假是一個(gè)很好的福利制度，最近發(fā)現(xiàn)公司里懷孕的人比較多，大多數(shù)人認(rèn)為法定的“病假或產(chǎn)假”是嚴(yán)格受法律保護(hù)的權(quán)利，但是你一定要注意，這有可能會(huì)把你陷入兩難境地。當(dāng)然，當(dāng)你休長(zhǎng)期病假（法定的）或產(chǎn)假還有哺乳期間公司是

16、不能解雇你，但是如果這段期間你處理不好的話(huà)，一旦過(guò)了這個(gè)時(shí)期你就會(huì)上“黑名單”。因?yàn)楣镜膯T工數(shù)基本上是固定的，一旦你休幾個(gè)月的假，這段期間你的工作會(huì)分到別人的頭上或公司要額外的招人，過(guò)了幾個(gè)月以后當(dāng)你回來(lái)很可能已經(jīng)沒(méi)有你的位置或讓你做的工作了。19.想裁你會(huì)讓你“主動(dòng) HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%B4%C7%D6%B0_n-y.html t _blank 辭職”所謂“上有政策下有對(duì)策”，公司的人事部或會(huì)巧妙繞過(guò)法律，保護(hù)公司的利益。一般公司想裁你會(huì)通過(guò)一些措施來(lái)讓你“主動(dòng)辭職”，比如給你分配你無(wú)法完成的任務(wù)，或上司對(duì)你的態(tài)度很冷淡讓你

17、無(wú)法忍受，如果有這種征兆的話(huà)，你應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃并做新打算才行。20.贏才是硬道理不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一，我希望大家都提前準(zhǔn)備能保護(hù)自己的武器，可以繞過(guò)這些陷阱。如果你有才能，你必須要充分發(fā)揮出來(lái)并讓別人知道。我們的人生就像是一場(chǎng)賭博，職場(chǎng)更是一場(chǎng)賭博，你可以選擇你出的牌，從而決定自己的輸贏。在職場(chǎng)無(wú)望地等待天上掉餡餅不是明智之舉，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動(dòng)位置，學(xué)會(huì)扭轉(zhuǎn)局勢(shì)，因?yàn)橼A才是硬道理！職場(chǎng)忠告一百句1、所有的困苦都是有用意的-這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。2、毛遂自薦，好處多多-主別人看到你，知道你的存在，知道你的能力。3、千萬(wàn)別入錯(cuò)行-人情有牽絆，恩怨的糾葛，轉(zhuǎn)行可不是那么容

18、易的呀4、別輕易轉(zhuǎn)行-轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)很大，若無(wú)大決心，大魄力，最好不要輕率為之5、不只為了糊口，還要有抱負(fù)-你要想：在這個(gè)行業(yè)中，我要成為什么樣的人6、不要獨(dú)享榮耀-獨(dú)享榮耀，有天就會(huì)獨(dú)吞苦果7、用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢8、留一點(diǎn)空間給你的主管-當(dāng)主管也需要安全感9、摸魚(yú)小心摸到螃蟹-摸魚(yú)會(huì)成為你在社會(huì)上行走的負(fù)載10、不要有“懷才不遇”的想法-懷才不遇多半是自己造成的11、天下沒(méi)有“好賺”的錢(qián)-先從小錢(qián)開(kāi)始賺吧12、當(dāng)你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧13、勿當(dāng)眾辱罵你的主管-那會(huì)讓你無(wú)路可走，結(jié)果只有走路一途14、向不同的行業(yè)的人吸收新知識(shí)-記住要用請(qǐng)教的態(tài)度15、

19、犯錯(cuò)，就誠(chéng)實(shí)的認(rèn)錯(cuò)-狡辯，諉過(guò)只會(huì)害了你自己16、用“吃虧就是占便宜”的心態(tài)做事做-它可累積你的工作經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)你的做事的能力，擴(kuò)張你的人際網(wǎng)絡(luò)17、以失敗為師-與其在失敗中記取教訓(xùn)，不如從別人有失敗中記取教訓(xùn)18、勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡?這會(huì)對(duì)你的 HYPERLINK http:/search.china.aliba/wiki/k-%C8%CB%BC%CA%B9%D8%CF%B5_n-y.html t _blank 人際關(guān)系造成傷害19、別輕看“守時(shí)”這件事-守時(shí)是對(duì)別人的一種尊重20、精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)-你的真心誠(chéng)意會(huì)在對(duì)方的感動(dòng)中激起你的同情和不忍21、朋友要分“等級(jí)”-這是為了全面提

20、高自己免受傷害22、用“時(shí)間”來(lái)看人-時(shí)間是讓對(duì)方不自覺(jué)的檢驗(yàn)師23、用“打聽(tīng)”來(lái)看人-把獲得的信息匯集起來(lái)，就可以了解這個(gè)人24、用“投其所好”來(lái)看人-他會(huì)不知不覺(jué)地把假面具掀掉25、建立一個(gè)“朋友檔案”-以免人到用時(shí)方恨少26、擴(kuò)大交友的圈子-主動(dòng)出擊，勿等別人上門(mén)來(lái)27、保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友28、交會(huì)“修理”你的朋友-這種朋友正是你人生的導(dǎo)師29、好朋友要“保持距離”-這樣的友誼才能長(zhǎng)久30、小心突然升高熱度的友情-不推不迎，冷眼以觀，禮尚往來(lái)。31、以“勤”補(bǔ)能力不足-勤將使你自然發(fā)亮，為人注意32、把一天變成四十八小時(shí)-讓每一分每一秒都發(fā)揮最高的效益33、為自己拼幾枚“

21、勛章”-建立地位，聲望，讓別人尊敬你，禮遇你。34、碰到困難，決不輕言退卻-要把困難當(dāng)成對(duì)自己的試練35、作老二，不要作老大-老大沒(méi)當(dāng)好，會(huì)變成成老三老四36、勿在工作上被看輕-別混日子，別看輕職份，別混水摸魚(yú)37、錢(qián)追人，人追健康-有了健康，還怕賺不到錢(qián)38、勿吝于提后進(jìn)-他們會(huì)成支持你的力量39、中規(guī)中矩，贏得尊重-贏得尊重，也贏得信賴(lài)40、適度的自抬身價(jià)-在就業(yè)市場(chǎng)里，人也是一種商品41、用“物質(zhì)利”換取“人情利”-物質(zhì)利是一時(shí)的，人情利是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。42、把敬業(yè)變成習(xí)慣-短期來(lái)看是為了雇主，長(zhǎng)期來(lái)看是為了自己43、尋找一位“衣食父母”-他可省下的摸索的碰撞44、運(yùn)用“累積法”壯大資產(chǎn)-不求

22、快，不求多，不中斷45、找一位對(duì)手來(lái)跟-跟住他，并且超越他46、全力以赴，迎接工作上的種種“測(cè)試”-不要把突來(lái)的狀況當(dāng)成是整你47、忍一時(shí)，爭(zhēng)千秋-形勢(shì)沒(méi)人強(qiáng)時(shí)，就要忍48、套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引，讓你有方向可循49、把自己當(dāng)成老板或主管-在工作中見(jiàn)習(xí)，培訓(xùn)當(dāng)老板或主管的格局和能力50、勿滿(mǎn)足于眼前的小小成就-你要問(wèn)自己，我這輩子只有這樣嗎51、盡快成為你那一行專(zhuān)家-只要下功夫很快就辦得到52、與其你死我活，不如你活我也活-這就是雙贏，是良性競(jìng)爭(zhēng)53、以“播種”的心情來(lái)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系-越早播種越好54、也以“播種”的心情來(lái)經(jīng)營(yíng)事業(yè)-不播種，就不會(huì)有收獲55、跌倒了，一定要爬

23、起來(lái)-不爬起來(lái)，別人會(huì)看不起你，你也會(huì)失去機(jī)會(huì)56、不要為失敗找借口-應(yīng)該面對(duì)失敗，找出失敗的原因來(lái)57、改變環(huán)境中，或是改變自己-與其改變環(huán)境，不如改善自己58、拉長(zhǎng)戰(zhàn)線(xiàn)，避免主力對(duì)決-人生沒(méi)有幾場(chǎng)主力戰(zhàn)好打59、不要打沒(méi)有把握的仗-人生是經(jīng)不起浪費(fèi)的60、把反省發(fā)成每日的功課-因?yàn)槟悴皇峭昝赖模瑫?huì)說(shuō)錯(cuò)話(huà)，也會(huì)做錯(cuò)事61、碰到低潮，自己鼓勵(lì)自己-千萬(wàn)別乞求，依靠別人來(lái)鼓勵(lì)你62、借用別的智能來(lái)做事-你要了解，人的智能是有限的63、時(shí)時(shí)要有危機(jī)意識(shí)-別以為你命好運(yùn)也好64、主角配角都能演，臺(tái)上臺(tái)下都自在-這是面對(duì)現(xiàn)實(shí)人生，能屈能伸的彈性65、做事切勿“率性而為”-率性而為只會(huì)害了你自己66、事越煩，越要耐煩-天底下沒(méi)有不煩的事67、控制自己的情緒-別讓別人以為你還沒(méi)長(zhǎng)大68、做烏龜，不要做兔子-有兔子資質(zhì)的人最容易驕傲69、先做小事，先賺小錢(qián)-這是為了累積做大事賺大錢(qián)的條件70、別讓過(guò)去的失敗綁住你的手腳-環(huán)境會(huì)變，人成長(zhǎng)，再度出擊，可能就成功了71、像蟑螂一樣地活著-人如果有蟑螂的韌性，還有什么日子不能過(guò)呢72、穩(wěn)扎穩(wěn)打，可攻可守-沒(méi)抓在手里的成功都不是逄的73、靠實(shí)力，不要靠派系-派系不是永遠(yuǎn)的，實(shí)力才是你一生最好的依靠74