1、長(zhǎng)安開(kāi)元集團(tuán)人力資源部勞動(dòng)法補(bǔ)考測(cè)試卷復(fù)制所在單位： 姓名： 填空題 *_一、單選題（每題1.5分，共30分）1勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（） 單選題 *A解除合同(正確答案)B終止合同C變更合同D續(xù)訂合同2萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（） 單選題 *A150B200C250D300(正確答案)3、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。 單選題 *A外國(guó)使館B家庭C企業(yè)(正確答案)D個(gè)人4、（

2、），用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 單選題 *A.被依法宣告破產(chǎn)的B.勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的(正確答案)C.被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的D.被責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的5.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（） 單選題 *A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行(正確答案)D.可以不繼續(xù)履行6.按照勞動(dòng)合同法第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金。 單選題 *A.勞動(dòng)者試用期的月工資B.勞動(dòng)者試用期滿的月工資(正確答案)C.當(dāng)?shù)刈畹凸べYD.單位相同

3、或相近崗位的月工資7.在解除或終止勞動(dòng)合同后，竟業(yè)限制的人員竟業(yè)限制期限不得超過(guò)（）。 單選題 *A.一年B.二年(正確答案)C.三年D.四年8.我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。 單選題 *A14周歲B15周歲C16周歲(正確答案)D18周歲9.勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。 單選題 *A用人單位(正確答案)B事業(yè)單位C企業(yè)D團(tuán)體10.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。 單選題 *A.違約金(正確答案)B.賠償金C.補(bǔ)償金D.損失費(fèi)11.具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定工作的機(jī)構(gòu)是（）。 單選題 *A.全國(guó)性的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B.行業(yè)性的職業(yè)技能鑒

4、定指導(dǎo)中心C.職業(yè)技能鑒定站（所）(正確答案)D.職業(yè)技能鑒定專(zhuān)業(yè)專(zhuān)評(píng)小組12.根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶結(jié)合，統(tǒng)籌基金的最高支付限額，原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（）。 單選題 *A.1倍左右B.2倍左右C.3倍左右D. 4倍左右(正確答案)13.下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)? （） 單選題 *A某私人餐館招用勤雜工B某國(guó)有企業(yè)招用電工C某職業(yè)介紹所招用職員D某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員(正確答案)14.為防止集體協(xié)商代表的合法權(quán)益受到侵害，我國(guó)集體合同規(guī)定第11條規(guī)定，職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之

5、日起（ ）以內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。 單選題 *A2年B3年C4年D5年(正確答案)15.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過(guò)。 單選題 *A三分之一以上B半數(shù)以上(正確答案)C三分之二以上D五分之三以上16.勞動(dòng)法第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（ ）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。 單選題 *A100天B1周歲(正確答案)C2周歲D3周歲17.根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿（ ）的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。 單選題 *A10年B15年(正確答

6、案)C20年D25年18.在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（ ）。 單選題 *A勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為B放長(zhǎng)假和病休的人員C下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員D勞動(dòng)者回家鄉(xiāng)探親期間(正確答案)19.對(duì)數(shù)次違反勞動(dòng)法的，可以加重處罰，罰款金額的計(jì)算可是原罰款標(biāo)準(zhǔn)的（ ） 單選題 *A、2倍B、5倍C、25倍(正確答案)D、56倍20.勞動(dòng)合同生效的必要條件是（ ）。 單選題 *A.依法簽訂合同之日(正確答案)B.雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日C.簽證之日D.公證之日二、多選題（每題2分，共30分）1.各類(lèi)用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。 *A用工權(quán)利能力(正確答案)B用工行

7、為能力(正確答案)C勞動(dòng)休息權(quán)利D勞動(dòng)權(quán)利能力E勞動(dòng)行為能力2.下列情形中，視同工傷的有（） *A在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡(正確答案)B自殘或自殺的C患職業(yè)病的D在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的(正確答案)3.勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（） *A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的(正確答案)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的(正確答案)C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的(正確答案)D. 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(正確答案)4.依照勞動(dòng)法，通過(guò)協(xié)商與勞動(dòng)者建

8、立勞動(dòng)合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)組織外，還有下列哪些主體? （） *A.部隊(duì)B.國(guó)家機(jī)關(guān)(正確答案)C.事業(yè)組織(正確答案)D.社會(huì)團(tuán)體(正確答案)5.以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是:（） *A.勞動(dòng)合同期限不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期(正確答案)C.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)(正確答案)D.試用期條款是勞動(dòng)合同的必備條款6.下面哪些是用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的條件?（） *A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的(正確答案)B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的(正確答案)C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的(正確答

9、案)D. 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的(正確答案)7.國(guó)家規(guī)定的法定休假日包括（） *A.公休假日B.法定節(jié)日(正確答案)C.年休假(正確答案)D.探親假(正確答案)8.我國(guó)現(xiàn)行工資形式的基本形式主要有（） *A.計(jì)時(shí)工資(正確答案)B.計(jì)件工資(正確答案)C.獎(jiǎng)金D.津貼9.下列勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍?（） *A某私營(yíng)企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)合同(正確答案)B某國(guó)家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動(dòng)合同(正確答案)C某公司董事長(zhǎng)與公司之間的聘用合同D甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同10.下列不適用勞動(dòng)法的人員是（） *A、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的傭

10、工B、家庭保姆(正確答案)C、現(xiàn)役軍人(正確答案)D、事業(yè)機(jī)關(guān)中與之訂立勞動(dòng)合同的工人11.對(duì)于用人單位非法招用童工的處理形式有（ ）。 *A警告B罰款(正確答案)C責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D責(zé)令改正(正確答案)E吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正確答案)12.仲裁裁決書(shū)送達(dá)的方式包括( )。 *A直接送達(dá)(正確答案)B留置送達(dá)(正確答案)C委托送達(dá)(正確答案)D郵寄送達(dá)(正確答案)E公告送達(dá)(正確答案)13.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)，有（ ） *A、生理發(fā)育期保護(hù)B、孕期保護(hù)(正確答案)C、產(chǎn)期保護(hù)(正確答案)D、更年期保護(hù)14.根據(jù)勞動(dòng)部企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法的規(guī)定，可以實(shí)行不定時(shí)工作制

11、的勞動(dòng)者有（ ）。 *A實(shí)行計(jì)件工作的人員(正確答案)B出租汽車(chē)司機(jī)(正確答案)C企業(yè)高級(jí)管理人員(正確答案)D外勤人員(正確答案)E推銷(xiāo)人員(正確答案)15.根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，縮短工時(shí)制在現(xiàn)階段的主要適用范圍包括（ ）。 *A從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)職工(正確答案)B從事夜班工作的職工(正確答案)C哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工(正確答案)D工資收入低于國(guó)家最低收入標(biāo)準(zhǔn)的職工E16歲至18歲的未成年勞動(dòng)者(正確答案)三、簡(jiǎn)答題（每題8分，共40分）1、勞動(dòng)者欺詐應(yīng)聘被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動(dòng)者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點(diǎn)，企業(yè)該提前采取哪些防范策略? 填空題 *_(答案：請(qǐng)?jiān)O(shè)置答案)2、對(duì)于違紀(jì)員工，事發(fā)后什么時(shí)間處理，如何書(shū)寫(xiě)違紀(jì)違規(guī)處分通知書(shū)? 填空題 *_(答案：請(qǐng)?jiān)O(shè)置答案)3、部門(mén)經(jīng)理口頭辭退員工，仲裁機(jī)構(gòu)