1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年電腦公司的用工合同甲方：乙方（雇請人）甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。一、合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_元（其中生活費，房租，水電費每月_元）二、生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在崗位，承擔生產（工作）任務。三、勞動紀律甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工

2、作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發放工資，（逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%的標準賠償給乙方）五、社會福利待遇2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮

3、，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。（1）雙方一致同意的。（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。（5）甲方連續二個月不支付乙方工資的。（6）有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。（7）律法規規定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天

4、書面通知另一方。3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：2022年電腦公司的用工合同（二）出租方：_（以下簡稱甲方）；承租方：_（以下簡稱乙方）依據中華人民共和國合同法有關條款，甲乙雙方經過充分協商，就乙方租賃甲方電腦事宜達成如下協議：一、乙方租賃甲方電腦，電腦配置詳見附件（電腦設備保值價合同書），以下簡稱租賃電腦。二、起租時間：_年_月_日，退租時間：_年_月_日。在合同簽訂之日，

5、乙方需向甲方支付電腦押金（大寫）_（￥_），租金（大寫）_（￥_）如續租，請提前3天通知甲方，并重新辦理租賃手續。三、甲方義務：1.甲方應將系統調試正常的電腦交付乙方使用，十公里內免費接、送設備上門。路程超出十公里部分由乙方按_元/每公里承付（包括接、送），累加在第一個月租金中支付；2.租賃期間，電腦出現非人為硬件故障，甲方提供_內24小時（_外48小時）內免費上門更換或維修服務；3.9：00_18：00，甲方免費提供軟硬件技術電話咨詢服務；4.提供乙方免費試用電腦1天。如不滿意，除接送費用由乙方負擔外，押金、租金全款退還（乙方損壞硬件除外）四、乙方權利：2.乙方在租賃期間，可享受甲方優惠條款

6、所提供的服務（如打折，贈送禮物等，請留意公司網站_）五、乙方義務：1.乙方對所租賃電腦及配件應妥善保管并保持清潔。如配件不全或損壞（光驅能讀測試盤即可），所損壞配件按保值價賠償（保值價詳見電腦設備保值合同書）；2.禁止乙方將電腦超頻使用。由于病毒或超頻等原因導致硬件毀壞，損失費應由乙方按保值價賠償；3.租賃期滿后，乙方應及時將電腦退還甲方。愈期不還，按每月兩倍租金計算。如續租，則需重新辦理續租手續；4.乙方未不得擅自拆開電腦配件封條，否則按電腦保值價賠償。六、違約處理：甲方違約：2.如甲方提供的維修服務項目與協議不相符，乙方有權提前退還電腦，甲方應全額退還剩余的租金及電腦押金。乙方違約：1.如乙方不按時繳納租金，甲方有權在其押金中扣除，同時收回電腦，所有損失由乙方負責；2.如果乙方在租賃期限未滿時退租，甲方僅退還剩余租金的40（租期未滿一個月的不在此例）；3.由于乙方原因導致所租賃電腦硬件損壞而拒不支付協議所規定的損失費給甲方，甲方有權要求乙方按保值價賠償已損壞電腦配件，并直接在乙方押金中扣除。有關協議的雙方爭議，首先應友好協商解決。如協商未果，可向當地法院提請訴訟。七、本協議書一式_份，甲