1、企業自我評價匯報一、企業基礎情況。企業關鍵從事建筑垃圾處理，并利用建筑垃圾生產免燒磚系列產品，實現資源綜合 利用，經營業務符合國家產業政策發展方向。企業注冊資本：卷佰萬元 企業法定代表人：XX企業住所：XX省XX州XX市XX路企業工商登記注冊號：企業經營范圍：企業正不停規范和加強管理，完善企業內部治理結構。本著“精簡、高效、效能” 標準，建立了經營部、生產部、財務部、辦公室等4個部門，引進、培養了一大批生 產、技術、管理人才。企業以產業為主導向，科技為支撐，人才為基礎，機制作動力，效益為目標，誠信 作保障，把建筑垃圾變廢為寶，利國利民，努力為建設生態經濟作出貢獻。思緒決定出路，誠信鑄就財富以最

2、好產品提供給您，以最優質服務伴隨您事業發展，讓我們攜手并肩，共創美好未來！二、企業創新、高新技術特征總結我企業主導產品是環境保護型建筑垃圾免燒磚，是利用廢棄建筑垃圾綜合回收再利用生產出來，是建筑垃圾再生產品，在建筑垃圾 處理過程中采取了本企業“XX”專利，克服了現有建筑垃圾處理技術不足。有效去除了廢棄建筑垃圾中木屑、衣 物等輕質雜物，其自帶除鐵器還能夠將其中金屬物除去，這些金屬物還能夠回收 再利用，大大提升了建筑利用率，使我企業對建筑垃圾資源綜合率達成了 87.92%o我企業主導產品環境保護型建筑垃圾免燒磚生產過程免蒸、免燒，是經過振 動一次成型，無廢氣、廢料、廢渣等廢棄物排出，生產耗能低，生

3、產過程中不產生 二次污染，綠色環境保護。環境保護型建筑垃圾免燒磚產品屬于國家關鍵支持高新技術領域第七條“資源 和環境”中（三）固體廢棄物處理和綜合利用技術中（4）建筑垃圾處理和資源化技 術。（三）固體廢棄物處理和綜合利用技術。企業屬于產業結構調整指導目錄中X 三其它激勵類中（一）環境保護和資源綜合利用（41）再生資源回收利用產業化。三、企業研發活動企業以產業為主導向，科技為支撐，人才為基礎，機制作動力，效益為目標，誠信 作保障。至企業成立以來不停投入研發經費，招納人才提升我企業技術水平，成立研發 小組、技術中心，并配置了自己試驗室和相關設備。三年來開展了大量新工藝和新產品 研發，立項2項（兩項

4、均為省科技項目），累計研發費用169.53萬元。表一研發項目情況表序號項目名稱起止年期研發費用（萬元）1XX項目8月一 12月105. 512XX項目7月一 6月64. 02四、對照高新技術企業認定管理措施、高新技術企業認定管理工作指導自我評價（）科技人員情況企業現在職員30人，管理人員9人，占職員總人數30%,研發人員10人，占職員總數33. 3%o管理人員中本科1人；專科2人。研究開發人員10人：高級職稱2人，本科4人，大專3人。企業管理人員中大部分有多年管理經歷，管理經驗豐富，企業研究開發人員含有對應職稱和資質，研發人員年輕化，含有較強開發能力和發明能力。（二）近三年研發費用投入情況表二

5、 年研發費用投入表（單位：萬元）項目累計研究開發費用投入額（內、外部）3& 7774. 3656.4169. 93營業總收入60811857762569研究開發費用占營業收入百分比6. 38%6. 28%7. 27%6. 6%（三）上年度高新技術產品收入說明表三 高新技術產品收入表（單位：萬元）項目營業收入776高新技術產品收入774高新技術產品收入占總收入百分比99. 74%（四）企業擁有知識產權數表四 企業擁有知識產權情況表授權項目名稱專利號專利類型取得方法1XXXX實用新型專利自主研發2XXXX發明專利自主研發表五近三年企業科技結果轉化表序號結果名稱結果起源轉化時間轉化形式證實材料1混凝

6、土多孔磚自主研發1月產品檢驗匯報2混凝土實心磚自主研發4月產品檢驗匯報3建筑垃圾再生混凝土實 =磚自主研發9月產品檢驗匯報4產品質量管理細則自主研發10月細則管理細則（六）研究開發組織管理水平1、制訂項目管理制度。為了提升企業科技水平、創新能力、組織實施能力，企業制訂了科研項目立 項管理制度，明確了立項項目標步驟和管理。企業組織結構健全，設有生產部、 財務部、經營部、行政部、技術中心。人員機構合理，制度健全。2、設有專門科研機構。為了提升企業關鍵競爭力，推進技術進步，結合企業實際，經董事會研究決 定建立起了技術研究中心，技術研發中心配置足夠人員和資金有自己試驗室、研 發設備，努力形成集研究、開

7、發、設計、制造和一體科技創新體系。多年來企業投 入了大量研發經費，研發出了新產品、新工藝。開展了省科技立項項目，讓科技結 果轉化為生產力，促進了企業可連續發展。3、建立了研發費用核實措施。為了加強科學技術研究開發經費核實和管理，加速我企業新產品開發和新技 術推廣應用，促進我企業經濟效益提升結合我企業實際，制訂研發投入核實體 系管理措施，要求了研發費用專款專用，按計劃統籌安排，節省使用，講求經 濟效益。4、建立了研發人員獎勵制度。為了提升職員主動性和愈加好激發創新能力，企業制訂了研發人員 績效考評獎勵制度。企業建立人才保障機制，重視人才隊伍建設， 制訂出創新人才升降、去、留政策方法，建立薪酬、培

8、養人才措施。發明尊重知識珍惜人才、激勵發明氣氛。在收入分配方而要將創新人才成就和收入掛鉤，發揮她們創新主力軍作用。5、建立了產學研相結合技術創新體系企業和XX院校簽署技術合作協議，促進企業科學技術產業化發 展。企業作 為創新主體，優勢是貼近市場，了解市場需求，可快速將技術優勢轉化為產品優 勢，將科技創新結果轉化為商品，經過市場得到回報。堅持走產學研合作之路，充 足整合企業內部科研院所社會資源，強化科研院所合作，將雙方優勢互補，組成產 學研相結合技術創新體系。(七)企業銷售和總資產成長性依據三年來審計數據，企業一資產和銷售收入情況具體見下表表六企業一資產和銷售收入情況表名稱總資產(萬元)8031

9、1631285銷售收入(萬元)6081185776依據上表計算企業近三年總資產增加率和銷售增加率以下；總資產增加率為27.66%總資產增加率二 l/2x (1163/803 + 1285/1163) -1=27. 66%(2)銷售收入增加率為30. 19%銷售收入增加率二 l/2x (1185/608 + 776/1185) -1二 30. 19%表七企業自評得分表序號指標滿分1關鍵自主知識產權30282技術結果轉化能力30303研究開發組織管理水平20184企業成長性指標總資產增加率108銷售增加率1010累計10094自評得分說明:對照申請高新技術企業認定指標評價表，企業自評得分以下：知識

10、產權企業己取得1項實用新型專利，1項目發明專利，而且是企業自主研發取得，專利在產品上關鍵產品（服務）在技術上發揮關鍵支持作用，優異度高，滿 分為30分，自評得分為28分。技術結果轉化能力企業近三年來轉化結果16項，年平均轉化為5. 3項，滿分為30分，企業自評得分為30分。研究開發組織管理水平企業項目研究開發組織管理水平符合5項要求評判標準，滿分20分，企業得分20分。企業成長性指標企業成長性指標為為凈資產率賦值和銷售額增加率賦值，總分為20分， 經過計算，企業資產增加率為17. 66%,銷售增加率為30.19%,計算得到總資產增加 率為8分，銷售增加率分別為10分，兩項相加得到成長性指標為18分。總而言之，企業嚴格根據高新技術企業認定各項指標進行了逐項評價，自評得分為94分，符合高新技術企業認定方向和要求。五、企業自主知識產權和主營產品（服務）關系說明在建筑垃圾綜合回收再利用過程中，采取了本企業“XX，專利，克服了現有 建筑垃圾處理技術不足。有效去除了廢棄建筑垃圾中木屑、衣物等輕質雜物，其 自帶除鐵器還能夠將其中金屬物除去，這些金屬物還能夠回收再利用，使經過處 理建筑垃圾成了再生骨料，這些再生骨料可制作混凝土、免燒磚、市政用磚等， 大大提升了建筑利用率，使我企業對建筑垃圾資源綜合率達成了 87.92%。在我 企業處理 建筑垃圾技術上發揮了關鍵作用。六、企業