1、.：.；中國經濟管理大學 HYPERLINK eauc.hk eauc.hk某企業高層執行官組織機構圖與崗位職責描畫某公司高層指點組織機構圖董事長首席運營官COO首席執行官CEO首席技術官CIO董事長秘書公司顧問首席財務官CFO首席溝通官CGO1分公司總經理2分公司總經理3分公司總經理4分公司總經理總經理秘書市場總監銷售總監客戶總監財務總監消費總監人力資源總監物流總監行政總監市場經理人力資源經理銷售經理客戶關系主管行政經理廠長財務經理物流經理一句話職務闡明：1。CEO Chief Executive Officer首席執行官；最大的行政長官，戰略一把手。 COO ChiefOperatingO

2、fficer首席運營官；就是干詳細活兒的人制定企業長久戰略，督導各分公司總經理執行任務的官。CFO ChiefFinanceOfficer首席財務官；管錢的人在戰略上，為企業資本運營，財務控制、財務決策作出詳細行動方案CTO ChiefTechnlologyOfficer首席技術官；吃技術飯。CIO ChiefInformationOfficer首席信息官；新官銜，信息時代的產物前沿咨詢與企業未來走勢的分析。CGO ChiefGovernmentOfficer首席溝通官。得八面小巧以公關為主強調對內和對外的溝通！2董事長、CEO和總經理的區別董事長是董事會成員之一，是董事會意見的代言人，普通情

3、況下，董事長和CEO均由一個人來擔任，假設要是 由2個人來分別擔任董事長和CEO的話，董事長普通是不參與企業直接的運營管理的，他只是起一個監視CEO的責任，這個時候CEO的主要權益就是行政一把手，主要擔任企業的整體運營任務，CEO與其他首席執行官一同設計、提出企業運營的方案，然后交由各分公司總經理詳細操作實施。CEO的職務介于董事長和總經理之間，一種職務。三各職務詳細崗位職責董事長直接上司：董事會主要任務：是公司的法人代表和董事會艱苦事項的主要決策人崗位職責：詳細任務1主持召開股東大會、董事會議，并擔任上述會議的貫徹落實； 2召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決議公司的開展規劃、運營方針、

4、年度方案有及日常運營任務中的艱苦事項； 3檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4提名CEO和分公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決議報酬、待遇以及解聘，并報董事會同意和備案； 5審查CEO提出的各項開展方案及執行結果； 6定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務情況； 7簽署同意公司招聘的各級管理人員和專業技術人員； 8簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料； 9處置其他由董事會授權的艱苦事項職位要求： 詳細情況詳細分析。首席執行官CEO直接上司：董事長主要任務：最大的行政長官，戰略一把手。崗位職責：詳細任務1對公司一切艱苦事務和人事任免進

5、展決策。決策后，權益就下放給詳細主管，CEO詳細干涉的較少。 2營造企業文化。CEO不僅要制定公司的大政方針，還要營造一種促使員工情愿為公司效力的企業文化。 3把公司的整體籠統推銷出去。CEO的另一個重要職責是企業籠統推行，推銷的對象能夠是公司的投資者、現有和潛在的客戶、債務人及其他利益相關者。要推銷的能夠是產品，也包括企業文化、指點班子，等等。 職位要求：1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2.具有較強的綜合管理才干和任務協調才干； 4.擅長組織、帶著班子成員團結、努力任務； 首席運營官COO直接上司：董事長或CEO主要任務：謀劃推進公司的業務運營戰略、流程與方案，組織協調公司各部門

6、執行、實現公司的運營目的。崗位職責：詳細任務1修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；2謀劃推進及組織協調公司艱苦運營方案、進展市場開展跟蹤和戰略調整；3建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；4制定公司運營規范并監視實施；5制定公司運營目的、年度開展方案，推進并確保營業目的的順利完成；6制定運營中心各部門的戰略開展和業務方案，協調各部門的任務，建立和開展優秀的運營隊伍；7完成董事長暫時交辦的其他義務。職位要求：在企業戰略規劃領域有深沉的實際功底和豐富的運作閱歷； 知曉工程管理，并有獨立實施工程管理操作的勝利閱歷；熟習行業動態及運營開展趨勢；熟練操作運用辦公軟件；優秀的英

7、語聽、說、讀、寫才干。耿直、坦誠、成熟、豁達、自信；優秀的指點溝通、協調、調度、指揮組織、開辟才干；優秀的統籌、分析、綜合、歸納才干；高度的任務熱情，良好的團隊協作精神。首席技術官CIO直接上司：董事長或CEO主要任務：全面主持公司研發與技術管理任務，規劃公司的技術開展道路與新產品開發，實現公司的技術創新目的。崗位職責：詳細任務1參與制定公司開展戰略、年度運營方案和預算方案；2組織研討行業最新產品的技術開展方向，主持制定技術開展戰略規劃；3管理公司的整體中心技術，組織制定和實施艱苦技術決策和技術方案；4及時了解和監視技術開展戰略規劃的執行情況；5指點分管部門制度并組織實施年度任務方案，完成年度

8、義務目的；6主持新產品工程所需的設備選型、試制、改良以及消費線規劃等任務；7研討決策公司技術開展道路，規劃公司產品；8指點、審核工程總體技術方案，對各工程進展最后的質量評價；9與用戶進展技術交流，了解用戶在技術與業務上的開展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；10對潛在或詳細的工程、用戶進展跟蹤，管理所在區域內的用戶訪問、技術交流、方案制造及合同談判；11制定技術人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。職位要求：知曉行業內的最新技術方法；可以把握行業技術開展趨勢和業務開展動向，對關鍵技術有本人獨到見解；有很強的發明才干、拓展才干、籠統思想才干與工程管理才干；熟習企業產品構造

9、、性能、機理、運用方法，有扎實的實際根底和技術任務閱歷。有很強的判別、決策、方案與執行才干；有良好的溝通、協調、組織和團隊建立才干；高度的任務熱情，良好的職業品德。分公司總經理直接上司CEO主要任務：制定和實施公司總體戰略與年度運營方案；建立和健全公司的管理體系與組織構造；主持公司的日常運營管理任務，實現公司運營管理目的和開展目的。崗位職責：詳細任務1根據董事會或集團公司提出的戰略目的，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、運營方針和運營方式，經集團公司或CEO確定后組織實施。2主持公司的根本團隊建立、規范內部管理；3擬訂公司內部管理機構設置方案和根本管理制度；4審定公司詳細規章、獎罰條例，審定公

10、司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤方法并組織實施；5審核簽發以公司名義發出的文件；6召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的任務進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結任務、聽取匯報；7主持公司的全面運營管理任務，組織實施董事會決議；8向董事會或集團公司提出企業的更新改造開展規劃方案、預算外開支方案；9處置公司艱苦突發事件；10推進公司企業文化的建立任務。職位要求：熟習企業業務和運營流程；在團隊管理方面有極強的指點技巧和才干；掌握先進企業管理方式及精要，具有先進的管理理念；擅長制定企業開展的戰略及具備把握企業開展全局的才干；熟習企業全面運作，企業運營管理、各部門任務流程；具有敏銳

11、的商業觸覺、優良的任務業績；良好的中英文寫作、口語、閱讀才干；具備根本的網絡知識；熟練運用辦公軟件。具有優秀的指點才干、出色的人際交往和社會活動才干；擅長協調、溝通，責任心、事業心強；親和力、判別才干、決策才干、方案才干、談判才干強；為人干練、踏實；良好的敬業精神和職業品德操守，有很強的感召力和凝聚力。分公司副總經理直接上司總經理主要任務：協助總經理制定并實施企業戰略、運營方案等政策方略，實現公司的運營管理目的及開展目的。崗位職責：詳細任務1協助總經理制定公司開展戰略規劃、運營方案、業務開展方案； 2將公司內部管理制度化、規范化； 3制定公司組織構造和管理體系、相關的管理、業務規范和制度； 4組織、監視公司各項規劃和方案的實施； 5開展企業籠統宣傳活動； 6按時提交公司開展現狀報告、開展方案報告；7指點公司人才隊伍的建立任務； 8協助總經理對公司運作與各職能部門進展管理，協助監視各項管理制度的制定及推行；9協助總經理推進公司企業文化的建立任務； 10完成總經理暫時下達的義務。職位要求：熟習企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的指點技巧和才干； 熟習企業全面運作，具有先進