1、第7頁 共7頁班主任考核 墩歡中學班主任工作考核方法墩歡中學班主任工作考核方法班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務的核心。為了加強學校管理，落實班主任工作職責，調動我校班主任工作積極性，促進德育工作向縱深方向開展，全面提升學校教育教學質量。根據班主任工作職責，結合我校教育教學實際情況，特制定墩歡中學班主任工作考核方法。一、考核原那么：1考核要公平、公正、公開。2考核內容應是穩定的、時機均等的、易操作的。3考核結果全部以量化形式表示。量化結果作為班主任工作考核和發放班主任津貼的根據。二、考核內容：1、班級常規檢查分數(紀律，衛生，自行車，宿舍)2、學校對班主任各項工作的檢查記

2、錄。3、班集體受到的各類獎勵(非學科類競賽)、處分(含批評)。4、校指導、年級主任根據對本年級的各項檢查而作出的相應評價。三、考核方法：1、在校長室的指導下，班主任考核小組為班主任考核的辦公機構；2、考核分月考核和學期考核，考核數據經由各考核小組平時記錄或核實提供，向班主任公開，保證考核工作的公開性。四、考核指導小組組長：z 副組長：z組員：zz五、月考核細那么：考核指標 賦分根據 數據提供者1、紀律(15)1、早操、課間操、眼保健操人數要齊，動作標準；2、課間，自習課，午休要保持安靜、紀律嚴明；3、升旗等大型集體活動要到位，組織學生秩序井然；團總支，常規檢查小組2、衛生(30)1、教室內外衛

3、生；衛生區衛生(包括廁所、操場)；2、大掃除的安排及清掃情況；3、衛生情況的保持；4、班級學生不亂丟廢棄物；常規檢查小組3、自行車(10)1、校園內不準騎車；2、自行車擺放；3、自行車上鎖。常規檢查小組4、宿舍(30分)1、紀律；2、衛生3、物品擺放。宿舍管理員、宿舍檢查小組5、班級管理(15)1、(2分)班會課要有教案有記錄(每少一個扣1分)。2、(2分)對學生進展家訪或與家長聯絡(每月至少6人次，每少2人次扣1分)。3、(3分)積極參加學校舉行的各項集體活動(每少一次扣l分)。4、(3分)科學、標準管理班級，無重大違紀違法現象發生(每發生一例扣2分)，早中晚跟班(每少三次扣1分)。課間買學

4、生買零食每人次扣2分。5、3分)出好每月一期的黑板報(評出一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分)。6、2分學校臨時安排工作的完成情況(如：收費，退費，迎接各級各類檢查的準備工作)。校長室分管年級指導6、加分1、學生做好人好事加分，校級2分、鎮級3分、縣級5分。2、班級在學校內外申報公益事業如認養花木等并有方案、有施行、有成效的加5分。校長室團總支說明：1、此方案作為班主任考核、優秀班主任評比、班主任費發放的根據，2、班主任早中晚跟班，每天每次分別補助2元，每月根據考勤情況結算。3、班主任請假時，由年級分管指導指定一名非班主任任課教師代理班主任，代理期間的跟班費用及班主任管理獎計算給代理班主任。4

5、、每月按年級評出：七年級一等獎4名，二等獎5名，三等獎2名；八年級一等獎4名，二等獎5名，三等獎3名；九年級一等獎3名，二等獎4名，三等獎3名：一等獎發放獎金100元；二等獎發放獎金90元；三等獎發放獎金80元六、學期考核細那么：考核指標賦分根據數據提供者過程考核101、手冊記錄要標準完好，發揮其文獻價值。2、班級方案，班級總結，報告書，學籍評語及其他材料要及時完成并上繳。年級組學生評價10由學生給班主任打分。年級組校產管理10根據承包責任書履行情況評分。班級財產保管完好，無重大損壞，無流失現象發生。總務處常規考核20學期常規檢查總評(一等獎20分，二等獎18分，三等獎16分)團總支附加分1、流生控制(假設該班級無流生獎勵30分；每流失1人扣l0分，2人以上每多1人加扣10分)2、積極參加學校舉行的各項競賽活動。獲集體一等獎