1、安全生產基本知識課程大綱一、前言二、國家安全生產政策與法規三、公司安全生產規章制度四、事故致因理論與事故預防一、前言據聯全國相關組織公布的數據 全世界每年發生工傷死亡人數為110萬，近1/4死于職業病； 每年有近2.5億工人在生產過程中受到傷害，有1.6億工人患上職業病； 每年因交通事故死亡的約有120萬人。 重傷人數是死亡人數的4倍以上。 如果有可能實施正確的安全培訓和提供適應的信息，每年可以挽救60萬人的性命令人觸目驚心的數字現在公布重要數據大家保持高度鎮定3000人/天安全為了誰 無危則安，無損則全。做好安全工作，對企業是財產的保全而對我們自己是平安和健康。生命是自己的，它只有精彩的演出

2、沒有重復的彩排，保住安全也就保住了生命健康。 “我”的安全，事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福。 安全最大的受益者是我們自己！ 學習讓我們知道哪些可以做，哪些不能做，怎么做才安全讓我們知道如何規避風險避免傷害讓我們知道事故的后果，制度規章后面的斑斑血跡，知道操作數據背后的真正含義。 安全培訓是員工最大的福利，安全管理是對員工最好的關懷！ 安全為了“我”，“我”要保證安全，“我”是安全工作的主體是企業安全生產不可獲缺的組成部分。 對自己的安全，“我”責無旁貸；對企業的安全，“我”義無反顧；對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任；對他人的不安全行為，“我”有提醒和制止的義務。嚴反三違崗前培

3、訓、勞保上崗安全防護、標準化作業危害辨識、隱患改善不被他人傷害不傷害他人不傷害自己我要安全 我會安全 我能安全二、國家安全生產政策與法規國家安全政策安全生產方針安全第一預防為主消防工作方針預防為主防消結合職業病防治方針預防為主防治結合企業負責；行業管理國家監察；群眾監督員工遵章守紀管理體制安全為了生產生產必須安全安全生產法律法規中華人民共和國安全生產法 (2002年11月1日)中華人民共和國消防法 (2009年5月1日)中華人民共和國職業病防治法 (2002年5月1日)中華人民共和國環境保護法 (1989年12月26日)中華人民共和國特種設備安全監察條例 (2003年6月1日)中華人民共和國工

4、傷保險條例 (2011年1月1日)中華人民共和國危險化學品安全管理條例 (2011年1月1日)建筑設計防火規范 GB16-87(2001)建筑滅火器配置設計規范 GB50140-2005解讀安全生產法1安全生產的方針是： 安全第一、預防為主。2安全生產責任制的原則 “誰主管誰負責” 、“管生產必須管安全” 核心內容“在計劃布置檢查總結評比生產的時候同時計劃布置檢查總結評比事故預防工作，簡稱”五同時”。3三同時制度 是指一切新建改建擴建的基本建設項目技朮改造項目引進的建設項目各項職業安全衛生設施必須符合國家規定的標準必須與主體工程同時設計同時施工同時投入生產和使用。安全生產法立法目的： 為了加強

5、安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，制定本法。解讀安全生產法第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產解讀安全生產法第六條 生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。解讀安全生產法第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。解讀安全生產

6、法八大權利1知情權2建議權3批評權檢舉控告權4拒絕權5緊急避險權6依法求償權7獲得符合國家標準或行業標準的防護用品8獲得安全生產教育和培訓的權利三大義務1自律遵規的義務2自覺學習安全生產知識的義務3危險報告義務解讀安全生產法解讀消防法 預防為主防消結合消防方針：預防為主，防消結合。 為了預防和減少火災危害，中華人民共和國消防法于2008年10月28日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議修訂通過，2009年5月1日起施行。 來自公安部的數據顯示：2011年，全國共發生火災125402起，死亡1106人，受傷572人，直接財產損失約18.8億元。解讀消防法1任何單位和個人都有維護消防安全

7、、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。對在消防工作中有突出貢獻的單位和個人，應當按照國家有關規定給予表彰和獎勵。2禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火，因施工等特殊情況需要使用明火作業的，應當按照規定事先辦理審批手續，采取相應的消防安全措施；作業人員應當遵守消防安全規定。進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員和自動消防系統的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規程。3任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密

8、集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物。4任何人發現火災都應當立即報警，任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。解讀職業病防治法一、職業病是指企業事業單位和個體經濟組織(用人單位)的勞動者在職業活動中因接觸粉塵放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病，有10大類115種。二、職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。三、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇：用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的

9、作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼解讀職業病防治法職業病危害因素：1化學因素 各種毒物引起的職業性中毒職業性皮膚病職業性腫瘤等 生產性粉塵引起的塵肺如硅肺鑄工塵肺電焊工塵肺石棉肺煤工塵肺等2物理因素 高溫低溫引起的中暑或凍傷高低氣壓引起的減壓病或高原病 噪聲 職業性耳鳴或耳聾 振動 振動病。3生物因素 炭疽桿菌炭疽病森林腦炎病毒森林腦炎布什桿菌布什桿菌病。4勞動損傷性因素 由于有關器官及肌群等長期緊張勞動過度疲勞或強迫性體位引起的職業性肌肉骨骼損傷疾病。公司主要職業危害場所：沖壓、打磨、鐳射、化學品使用場所等。解讀勞動防護用品管理規定第十五條：使用勞動防護用品的單位應為勞動者免費提供符合國家規

10、定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。第十六條：使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。第十七條：使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。第十八條：使用單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。解讀危險化學品安全管理條例第一條：為了加強對危險化學品的安全管理，保障人民生命、財產安全，保護環境，制定本條例。第二條：在中華人民共和國境內生產、經營、儲存、

11、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品，必須遵守本條例和國家有關安全生產的法律、其他行政法規的規定。 危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業。第七十四條：本條例自2011年12月1日起施行。解讀特種設備及特種作業人員法規條例特種設備指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場內機動車輛等。國家規定的特種作業一、電工作業 二、金屬焊接、切割作業；三、起重機械(含電梯)作業；

12、 四、企業內機動車輛駕駛；五、登高架設作業； 六、鍋爐作業(含水質化驗)；七、壓力容器操作 八、制冷作業九、爆破作業 十、礦山通風作業(含瓦斯檢測)十一、礦山排水作業(含尾礦壩作業)十二由省自治區直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出并經國家經濟貿易委員會批準的其它作業。解讀特種設備及特種作業人員法規條例第三十條規定 生產經營單位使用的涉及生命安全危險性較大的特種設備以及危險品容器運輸工具必須按照國家有關規定由專業生產單位生產并經取得專業資質的檢測檢驗機構的檢測檢驗合格取得安全使用證或者安全標志方可投入使用。檢測/檢驗機構對檢測檢驗結果負責。第三十三條規定 生產經營單位的特種作業人

13、員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓取得特種作業資格證書方可上崗作業。 (國務院第373號令)等法規及標準中也有對特種設備及特種作業人員的相應規定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）

14、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 解讀工傷保險條例解讀工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為

15、工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。解讀工傷保險條例事故調查“四不放過”原則 1事故原因沒有分析清楚不放過； 2責任者和群眾沒有受到教育不放過； 3沒有采取切實可行的防范措施不放過； 4責任者沒有受到嚴肅處理不放過。一定要嚴肅處理三、公司安全生產規章制度勞動防護用品管理制度： 員工應按本崗位操作要求正確配戴勞動防護用品，保證勞動防護用品防護作用的正常發揮，如因未配戴或未正確配戴勞動防護用品，導致傷病、出現工傷事故，一經查實，應按廠規廠紀接受處罰，直至調離崗位、辭退 消防安全管理制度： 公司內任何場所禁止一切焚燒行為。 從事切割、焊接等動火作業必

16、須提前向安全 部門提出申請，按公司動火作業管理制度的有關生產區域內嚴禁吸煙及攜帶火種進入。 規定做足防范措施后方可進行作業。 產生工業火星、熱源的設備或區域要采取相應的隔離封閉措施，周圍10米內禁止擺放易燃物品及化學危險品 公司安全生產規章制度危險化學品管理制度：使用危險化學品時，應按相應安全技術操作規程和產品使用說明及技術要求嚴格執行，必要時操作人員應配備必須的防護用具，使用專用器具，防止泄漏、遺撒。 a) 取用腐蝕品、氧化劑時，應戴上手套和防護眼鏡等，嚴禁用裸手直接拿取，使用應嚴格按照操作規程進行。 b) 使用有毒化學品時必須保持通風暢通，必要時戴防毒面具等勞動防護用品。 c) 易燃品在使

17、用過程中移動或起用時不得發生劇烈振動，以防爆炸。 d) 危險化學品發生泄漏時應立即清理，并洗凈撒落點，防止造成人員傷害和環境污染。 公司安全生產規章制度公司宿舍管理制度：宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒及管制類器具等危險物品。嚴禁在宿舍內打麻將、酗酒、賭博、舉辦舞會、打架斗毆、起哄鬧事、大聲喧嘩、高聲放音樂等。要聽從和支持宿舍管理員的安全行政管理，不得刁難哄鬧。嚴格執行安全用電制度，嚴禁違章使用電器；嚴禁私接亂拉電線；嚴禁使用自制或不合格接線板 切實遵守各項防火規定，嚴禁在樓內、樓頂焚燒廢紙等雜物；嚴禁使用明火照明（蠟燭、煤油燈等）；嚴禁在床鋪上點蚊香；嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋、熱得快、電水

18、壺、電熱毯等；嚴禁臥床吸煙；嚴禁用紙作燈罩或將燈泡靠近蚊帳等易燃物；煙頭要隨時熄滅，不準亂丟 公司安全生產規章制度四、事故致因理論及預防事故的定義: 事故是指在生產、工作、生活中發生的意外損失或災禍。它可以定義為個人或集體在實現確定目標的行動過程中，發生了與人的意志相反的、迫使目標行動暫時或永久停止的意外事件。事故原因構成 人的不安全行為忽視和違反安全規程的行為 ;誤動作 ;不注意 ;疲勞 ;身體有缺陷等。物和環境的不安全狀態設施、設備和裝置存在隱患 ;工作環境面積偏小或工作場所有其它缺陷;物質的堆放和整理不當;外部的、自然的不安全狀態，危險物與有害物的存在 ;安全防護裝置失靈;勞動保護用品和服裝缺乏或有缺陷 ;作業方法的不合理 ;工作環境，如照明、溫度、噪聲等條件不良。事故原因構成管理上的原因 技術缺陷：工業建筑物、構筑物、機械設備、儀器儀表的設計、選材、布置安裝、維護檢修有缺陷，或工藝流程及操作程序有問題 ;對操作者缺乏必要的培養教育 ;勞動組織不合理 ;對現場缺乏檢查和指導;沒有安全操作規程或規程不健全;隱患整改不及時，事故防范措施及事后責任追究不落實 。事