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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁單位績效考核方案篇一：單位績效考核方案第一章 總 則第一條 為科學評價事業單位績效，加強對事業單位的管理，根據事業單位登記管理暫行條例、山東省事業單位考核試行辦法和分類推進事業單位改革的有關要求，結合我市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱事業單位績效是指事業單位在社會管理和公益服務活動中所取得的成績和效果。績效考核是運用特定的指標體系，按照統一的標準，通過定量定性對比分析p ，對被考核單位在一定周期內的績效進行綜合評價。第三條 事業單位績效考核按照有利于促進公益事業發展的要求，堅持分類組織、社會參與、客觀公正、責權利相統一的原則。第四條 考核范圍

2、為市直納入機構編制管理的事業單位和使用事業編制的其他組織。已列入市委、市政府年度目標管理考核的事業單位不再單獨進行績效考核。第二章 組織管理第五條 事業單位績效考核工作由市事業單位考核委員會統一領導，市事業單位考核委員會辦公室（以下簡稱市事考辦）負責組織實施，具體工作由市事業單位登記管理局承擔。第六條 市事業單位考核委員會職責：（一）貫徹執行國家、省、市有關事業單位考核管理的方針政策和法律、法規、規章，審定有關規范性文件及工作計劃；（二）負責事業單位績效考核工作的組織、指導、監督、綜合協調；（三）審定被考核事業單位的考核結果。第七條 市事考辦職責：（一）擬定年度考核工作計劃；（二）組建事業單位

3、績效考核評委庫和專業績效考核委員會；（三）負責制定共性指標考核實施細則并組織實施，審定各行業、部門制定的個性指標考核實施細則。（四）審定事業單位的年度目標任務；（五）審核被考核單位的考核等次；（六）負責考核結果的公示、發布及備案；（七）負責受理與考核工作相關的申訴或舉報；（八）負責績效檔案的建立、管理工作；（九）承擔市事業單位考核委員會交辦的其他工作。第八條 組建事業單位績效考核評委庫。評委庫由東營市行政管理科學研究會理事、專家學者組成，并聘請部分黨代表、人大代表、政協委員參與。第九條 成立專業績效考核委員會，負責個性指標考核細則的組織實施。專業績效考核委員會由7-9名評委組成，設主任委員1名。根據工作需要可吸納服務對象代表參加。第十條 評委應堅持原則，認真負責，公道正派，忠于職守，熟悉事業單位績效考核相關業務。評委有下列情形之一的，應自行回避，被考核單位也可向市事考辦要求其回避：（一）與被考核單位有直接利害關系的；（二）曾在被考核單位任職，且離職不滿三年的；（三）其他可能影響考核結果公正的。第十一條 事業單位績效考核以定期考核為主，一般每年考核一次，也可根據需要進行重點抽查或專項檢查，具體情況，由市事業單位考核委員會確定。

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