1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁企業(yè)消防安全制度篇一：企業(yè)防火消防安全制度1保持營業(yè)、辦公現(xiàn)場安全出口的疏散通道暢通無阻。2實(shí)行防火安全責(zé)任制度，綜合辦為防火責(zé)任人。3堅(jiān)持三個月和不定期檢修用電設(shè)備及線路、開關(guān)，切實(shí)杜絕和避免電氣設(shè)備和線路故障引起火災(zāi)。4加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，逐步建立起定期對各班組進(jìn)行消防防火教育。5各班組發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理或上報，對違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時消除和通知的班組和個人給予處罰。6消防工作實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的消防管理原則。7成立消防安全委員會，監(jiān)督班組消除火災(zāi)隱患，設(shè)立具有消防專業(yè)知識消防監(jiān)督安

2、全員。8任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設(shè)施器材。9任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。10在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁燃燒容易引起火災(zāi)的東西。11不準(zhǔn)帶易燃、易爆物品進(jìn)入公司。篇二：企業(yè)消防安全制度(一)消防安全教育、培訓(xùn)制度1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。 2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。3、各部門應(yīng)針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。 4、對消防器材設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)

3、。7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。 (二)防火巡查、檢查制度1、落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進(jìn)行防火巡查。每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名_。4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。 (三)安全疏散設(shè)施管理制度1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)

4、禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。 3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護(hù)和保養(yǎng)。4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。 5、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手

5、續(xù)，值班人員不得擅自離崗。4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。 5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。6、上班時間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。篇三：消防安全管理制度公司的消防工作要貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，成立消防安全小組，根據(jù)中華人民共和國消防法和有關(guān)規(guī)定，制定如下消防安全管理制度:1、消防安全教育培訓(xùn)制度，每年創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。2、防火巡查、檢查制度，

6、落實(shí)逐級消防安全崗位責(zé)任制，消防工作歸口管理，每日對公司進(jìn)行防火巡查;3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話;4、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度;5、火災(zāi)隱患整改制度;6、用火用電安全管理制度;7、易燃易爆危險物品和場所防爆制度，易燃易爆物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任;8、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度。篇四：有限公司消防安全責(zé)任制考核辦法1根據(jù)中華人民共和國消防法、四川省消防條例的有關(guān)規(guī)定，為了落實(shí)各項(xiàng)消防安全責(zé)任制、預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保障公司生產(chǎn)、建設(shè)的安全順利進(jìn)行，特制定本考核實(shí)施辦法。2適用范圍適用于 有限公司消防安

7、全管理。3活動程序3.1.1在消防安全工作中,必須堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并將其納入重要的議事日程，如單位領(lǐng)導(dǎo)不重視消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在單位工資總額100元500元，同時考核單位第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人100元300元。3.1.1.1消防安全責(zé)任制未進(jìn)行分解明確責(zé)任人的或管理不到位的。3.1.1.2對員工沒有進(jìn)行消防安全知識教育或消防工作活動無記錄。3.1.1.3重點(diǎn)防火單位及部位，不設(shè)置明顯標(biāo)志，未建防火檔案，不制定滅火預(yù)案和防火制度。3.1.1.4重點(diǎn)防火單位不按月開展安全防火檢查或檢查后無記錄的。3.1.1.5重點(diǎn)防火單位(部位)及禁火區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，或當(dāng)場

8、發(fā)現(xiàn)有人吸煙。3.1.1.6不派員工參加消防培訓(xùn)或未開展消防安全檢查，被檢查單位領(lǐng)導(dǎo)，安全員不參加檢查的。3.1.1.7指使或強(qiáng)令他人冒險作業(yè)的。3.1.2各單位必須加強(qiáng)對滅火器材的保養(yǎng)、維護(hù)和管理，凡新購、更換滅火器材，如有違反下列情形之一者，扣單位工資總額100元1000元，考核單位第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人100500元。3.1.2.1單位無消防器材管理制度、滅火器材未落實(shí)專人負(fù)責(zé)。3.1.2.2滅火器材失效后，一周內(nèi)不申報和更換的。3.1.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自購買，更換裝滅火器材。3.1.2.4應(yīng)該配置滅火器材的部位，不及時配置的。3.1.2.5埋壓、圈占消防栓或占用防火間距，堵

9、塞消防通道，損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施。3.1.2.6任意更換滅火器材使用期限的。3.1.3單位領(lǐng)導(dǎo)不重視消防安全工作、導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生，有下列情形之一者，考核單位工資總額500元5000元，考核單位第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人100元1000元。3.1.3.1因管理不善，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的。3.1.3.2發(fā)生火災(zāi)時不及時報警或隱瞞火災(zāi)事故不報。3.1.3.3為推卸責(zé)任、故意破壞或者偽造火災(zāi)現(xiàn)場。3.1.3.4不及時召開火災(zāi)事故分析p 會，找出火災(zāi)原因。3.1.4撲救火災(zāi)時,有下列情形之一者,考核單位工資總額50020_0元,考核責(zé)任人100500元,外單位人員按有關(guān)規(guī)定另行考核:3.1.4.1不按時向指定地點(diǎn)供水的;3.1.4.2未及時截斷電力、可燃?xì)怏w的;3.1.4.3在劃定的警戒區(qū)、交通管制區(qū)、機(jī)動車輛及行人強(qiáng)行通行;3.1.4.4故意阻礙消防車行駛的;3.1.5有下列情形之一者,考核責(zé)任單位工資總額1000