1、第 頁2022參加拓展訓(xùn)練個人心得體會參加拓展訓(xùn)練個人心得體會當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，心得體會是很好的記錄方式，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是我為大家收集的參加拓展訓(xùn)練個人心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。參加拓展訓(xùn)練個人心得體會13月21日，這是一個陽光明媚的日子，今天我很榮幸的參與了湯臺鐵路公司組織的一個拓展訓(xùn)練工程。戶外拓展把我們每個人的臉都印刻得紅彤彤的，可拓展訓(xùn)練給我的感受還真是不少。從來沒有像這次這樣，陌生的人走到一起，就那么相信彼此了，一起協(xié)作完成教練“變態(tài)好玩的任務(wù)。有種青春飛揚的感覺，覺得青春不再是風(fēng)中飄搖的蒲公英，

2、我們有力量可以去把握，可以決定我們飛舞的方向，不再受命運的擺布！在汗水，歡笑，游戲，討論，嘗試，分享中，我們沸騰了天空，熱鬧了草地，感染了春蟲。通過這次的拓展訓(xùn)練，我又一次認(rèn)識到了團結(jié)的重要性。這一點非常重要。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標(biāo)必須明確和一致，并相互認(rèn)同和支持。這一點非常重要。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標(biāo)必須明確和一致，并相互認(rèn)同和支持。這一點非常重要。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標(biāo)必須明確和一致，并相互認(rèn)同和支持。這一點非常重要。一個團隊能夠?qū)崿F(xiàn)最終的結(jié)果，目標(biāo)必須明確和一致，并相互認(rèn)同和支持。其次，尊重、溝通、分享共贏：“你有一個想法，我有一個想法，我們兩個人在一起交流

3、，每個人都會有兩個想法。這是一個很簡單而經(jīng)典的理念。在整個團隊合作當(dāng)中，彼此的溝通和分享對于團隊的融合和信任非常重要。有的時候，自己覺得應(yīng)該是那么回事，并且認(rèn)為別人也應(yīng)該明白是那么回事，但真正到最后，誰都不明白是怎么回事。所以溝通是彼此信任和目標(biāo)一致的重要工具。經(jīng)常和你的上司溝通，經(jīng)常和你的下屬溝通，經(jīng)常和你的家人溝通，溝通無極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要局部。鉆石很美，奪目璀璨。可是在一個團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次的拓展訓(xùn)練中，我們開始慢慢的發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)識自己，開發(fā)自己。這只是個開始，時間太短暫，但

4、世界廣闊，我們還有很多的時機去體會，不遠的一天我們一定找到自己的位置！這次活動，雖然充滿艱辛，但是帶給我們的還有無限的快樂和勇氣！從哪里跌倒，就要從哪里站起來！只要我們敢邁出第一步，那就沒有任何困難能阻擋我們！雖然只是短短的一天培訓(xùn)，但是，我們很多人都從不認(rèn)識到認(rèn)識，給我們增添了一筆珍貴的友誼財富，一起活動一起說笑，很難得很難忘。當(dāng)我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟；當(dāng)我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。特別是畢業(yè)墻，我相信很久之后我們會忘了很多，但是不會忘了畢業(yè)墻時的點點滴滴。今天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練結(jié)束，但是我們從中學(xué)到的團結(jié)和信任不會結(jié)束，希望大家在以后遇到問題時能記得今天所學(xué)

5、團結(jié)協(xié)作、靈活變通、反思總結(jié)、迎難而上，克服工作和生活中遇到的一切困難。最后，感謝湯臺鐵路公司給了我這個時機，讓我深深的認(rèn)識了團隊精神的魅力！參加拓展訓(xùn)練個人心得體會2微笑的臉龐伴隨著燦爛的陽光，在5月10日這個歡快的日子里，公司全體同仁們迎來了期待不已的依山傍水仰口素質(zhì)拓展訓(xùn)練。雖然此次是我第二次參加拓展訓(xùn)練，但是和新的同伴們一起，又別有一番意味和欣喜。我們的團隊是“火箭隊，不僅擁有火箭的精準(zhǔn)和速度，更因為有黃皮膚的參加變得更加精彩。我們希望由14個互相不熟悉的同事組成的新團隊同樣能夠創(chuàng)造出更多的精彩。此次拓展訓(xùn)練總共包括六個工程，即：斷橋、信任背摔、穿越雷區(qū)、七巧板、投球爭霸及攀爬“畢業(yè)墻

6、。其中前三個工程我以前玩過，后面的工程對于我來說是陌生的新挑戰(zhàn)。但無論玩過與否，都使我受益匪淺。一、斷橋一小步，人生一大步。斷橋是通過攀爬窄小的階梯到十米左右的高度平臺，從一個空中木板的一頭跳到中間有一米左右距離的另一頭。在伙伴們的“充電和鼓勵聲中，全隊都成功躍過這個最具挑戰(zhàn)性的斷橋，并創(chuàng)造了教練帶隊歷史用時最少的奇跡。這個工程使我懂得了遇到困難時如何突破自我，克服恐懼的心理戰(zhàn)勝自我，以及團隊鼓勵是每個人最堅強的后盾。對于做招聘工作的我來說，雖然招聘工作總結(jié)出來就是那系列工作，但是怎么能夠保證完成招聘任務(wù)確不是隨隨便便就可以的。當(dāng)面對大市場環(huán)境不理想，招聘市場“用工荒等客觀因素面前，如何能夠不

7、斷的創(chuàng)新進取是決定工作成果的直接因素；能夠不斷的發(fā)揮自己的潛能，就會不斷的有收獲和提高。外部因素是我們無法改變的事實，但是可以通過自身的努力使得招聘結(jié)果變得更好。“想象把困難踏在腳下，困難就會被折服，這不是所謂的iq精神，而是從此工程中實實在在悟出的道理。人生有時就如同站在空中斷橋一端時，每當(dāng)離成功只有一步之遙時，如果你被這一步嚇倒，那留下的只會是遺憾，你所有的付出也將付諸東流；如果你跨出這一步，戰(zhàn)勝了自己，就會迎接到人生的精彩。二、對自己負責(zé)，對團隊盡責(zé)。信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)平倒。在一聲聲的“你們準(zhǔn)備好了嗎？，不僅

8、能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個工程很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此工程，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當(dāng)自己做好了，才有資格指導(dǎo)他人。三四月份招聘取得了很成功的結(jié)果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以及各店面經(jīng)紀(jì)人積極配合，當(dāng)然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神

9、支柱。如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧！三、風(fēng)雨同舟，榮辱與共。穿越雷區(qū)是寫滿了從1到120數(shù)字的方塊平地上，每一步只能從一個格子向相鄰的三個格子移動，直至最后走出一條可以平安穿越的無雷平安線路，并且團隊每個人都順利通過。我們的團隊又一次展現(xiàn)了團隊精神，在有限的時間內(nèi)隊友們都順利穿越“雷區(qū)。這個工程給我的啟發(fā)有以下幾點：1、團隊的力量是靠團隊中的每個人來聚集的，所以個人也要充分發(fā)揮個人的能力和價值，不能盲目的依靠團隊，即使團隊有一個人沒有記住穿雷路線被炸到，那就所有人都要重新穿越，所以需要大家同舟共濟；2、“雷區(qū)是現(xiàn)實存在的，即是我們遇到的挫折困難，只有我們知

10、道必須經(jīng)過并克服它，我們才能穿越最終到達理想圣地；3、任何事物都是有規(guī)那么可循的，不能盲目地嘗試，那樣勢必會造成時間或其他資源的浪費。身為公司的一員，身為企業(yè)的一名“主人翁，只有自己付出了知識、經(jīng)驗及技能，才能不斷的實現(xiàn)人力資源的增值，公司才能不斷的壯大開展，個人才能有更好的開展前途。所以“沒有完美的個人，只有完美的團隊。四、萬眾齊心，其力斷金。七巧板和投球爭霸兩個工程我都歸納到一個當(dāng)中，因為這兩個工程的實質(zhì)是相似的。通過這兩個工程使我的心靈得到了一次升華，成為我人生理念的一個轉(zhuǎn)折點。游戲當(dāng)中作為領(lǐng)導(dǎo)小組的成員沒能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，其他小組以為各組間相互競爭，以自己的小團隊為單位，各自為政。在

11、整個過程中，我們忽略了太多的東西，沒能充清楚確目標(biāo)，沒能充分的溝通交流。游戲當(dāng)中有幸給我當(dāng)一次管理者的時機，但是自己確沒有很好的把握，從而說明了自己所欠缺的能力，也表現(xiàn)了人性自私的一面；如果沒有團隊的意識，那個人的一切努力將化為須有。我們公司就是一個團隊，所有員工都應(yīng)明確我們共同的目標(biāo)“雄霸青島，享譽中國。每個部門圍繞著這個目標(biāo)，充分利用資源，做好合理的分工協(xié)調(diào)，有效溝通，很強的執(zhí)行力最終完成公司的目標(biāo)。對于我們個人，在工作中：首先，做事情要有方案性，有正確的領(lǐng)導(dǎo)，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清主次，使我體會到了“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。的道理。其次，個人做事時，不能太自私，不能無視了團隊目標(biāo)。在

12、工作中，我們通常認(rèn)為自己的工作重要或只想著自己部門，而沒能站在公司管理者的角度看問題，使我體會到了“眾人拾柴火焰高、水漲船高的道理。最后，也是最重要的一點就是有效地溝通。尤其是對于公司中的新人來說，別人不可能把每件事情都教給你，如果你自己主動問，別人即使很忙，也會抽時間來告訴你，這樣就比自己埋頭盲干少走很多的彎路，到達事半功倍的效果，這也是為什么我們從小就知道要“不恥下問的道理。五、不拋棄，不放棄。本次拓展訓(xùn)練最感動人的工程莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻。看到四米二高的墻壁，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。“被踩紅了、踩

13、脫皮的肩膀、“沾滿泥濘的腿、“被撕抓后的手臂這一幕幕著實讓我感動，當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名公司人而感動驕傲、自豪！“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行。通過此次拓展訓(xùn)練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要開展壯大，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望公司以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁！參加拓展訓(xùn)練個人心得體會320 xx年10月

14、22日公司組織培訓(xùn)，原本還以為像往常一樣又是很枯燥的宣講培訓(xùn)，懶懶的興致不高的去了，集合后才知道不是一上午就能結(jié)束的培訓(xùn)，而且是游戲性質(zhì)的培訓(xùn)，就抱著看看的態(tài)度呆著了，就這樣開始了一次有趣、實用而又感動的培訓(xùn)過程。首先開始的是給我們這二十幾人所在的隊命名、選隊長、設(shè)計隊歌及口號。我們的隊把自己命為“飛虎隊，隊歌是團結(jié)就是力量，口號是我們的隊伍向太陽根據(jù)一部電視劇名而來的。隊長嘛，那么選了我們隊伍中最小個的李海芬擔(dān)任。接著游戲才真正開始，正是接下來的幾個游戲讓我們更真切的體會到了很多平常用“嘴講出來的道理、道義、道德是如此的難能可貴，也是如此的不容易。也理解了“素質(zhì)拓展訓(xùn)練真正的意義：一個優(yōu)秀的

15、團隊就是要在相互信任的根底上，發(fā)揮每個成員的.最大潛能，為了一個共同的目標(biāo)團結(jié)協(xié)作去實施，最終收獲超出想象的豐厚成果。一、信任背摔_負起責(zé)任 信任他人當(dāng)我們每個隊員站在約14米的臺上時心情都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做注，每個人都自然而然的會擔(dān)憂摔倒或有什么意外，在教練的嚴(yán)格指導(dǎo)如何做保護以及隊友一次次高亢的加油聲中，我們的隊友除了幾名腰不好的外都一個個的挑戰(zhàn)了自我。通過此次活動，我們體會到了：無論我們在什么樣的崗位我們都要全力負起自己的職責(zé)，信任他人也被他人信任。二、天翻地覆勇于嘗試變不可能為可能剛一看到約2平方米的毯子，要求我們所有人站上去后將毯子再完全翻轉(zhuǎn)過來，這簡直就是不可能完成

16、的任務(wù)嘛，我們一群人都沒頭緒了，在很長一段時間我們都是在“考慮怎樣才能站在毯子上而不是去“站上毯子去，就這樣我們浪費了大量的時間，最終我們沒有完成這個游戲，很懊惱。在教練的指引下我們逐漸找到了思路，開始有了一些情晰的可能。這個游戲告訴我們：什么事沒有去實施，沒有盡全力時不要輕易說“不可能，只要集思廣益勇于去嘗試看似“不可能會變成“可能。參加拓展訓(xùn)練個人心得體會4企業(yè)拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大。回憶在訓(xùn)練中承受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是團隊合作精神的完美

17、表達。經(jīng)過這次培訓(xùn)讓我明白了很多，也讓我成長了很多。人是生活在團隊里的，所謂的人多力量大，也不一定人多就一定好，還必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者要管理好一個團隊也不容易。一個團隊不管做什么事首先要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)的安排有對也有錯，先不管他對或錯，首先要懂得傾聽，聽完了再來發(fā)表你的見解。團隊之間要懂得相互合作，怎么做才最有效。就像一個企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)者要懂得哪些是領(lǐng)導(dǎo)該做的，哪些是中層該做的，哪些是基層該做的，不要基層該做的事你中高層領(lǐng)導(dǎo)來做？。在做任何事之前都要先考慮商討一下，總結(jié)出一套最正確方案和幾個備選方案，這樣才不會在工程的進行中延誤太多的時間。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要

18、優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能到達1+1大于2的結(jié)果。一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素，更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。如果這些你都具備了，相信你做什么事都會是成功多于失敗，口味大于抱怨。當(dāng)我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的工程來說，一開始看到這個工程時難免有些心慌，有所畏懼，畢竟是第一次接觸嘛。但后來看到那么多的

19、同事，都帶著微笑的完成了任務(wù)，我也對自己充滿了必勝的信心，戰(zhàn)勝了自己的心魔就什么不用怕了。后來上去了，感覺一切也都很順利，也沒有當(dāng)初想像的那么可怕，好想再多要幾次這樣的時機！其實我們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我，戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力量。我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前開展，對企業(yè)的開展也是有利無害的。顯而易見的是，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度

20、互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得企業(yè)的開展的。相信大家都會從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練時間。體驗回憶提升償試的學(xué)習(xí)方法是值得深究的，在今后的工作中也要時刻給自己一個明確的目標(biāo)，為自己的目標(biāo)而努力，讓自己能真正的融入我們的團隊中。只要大家時刻銘記我們就是一個團隊，相信公司亦能贏來嶄新的明天！參加拓展訓(xùn)練個人心得體會5為期兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但這次拓展留給我的思考遠遠沒有結(jié)束。回憶在訓(xùn)練的過程中，感受頗深，歡樂、擔(dān)當(dāng)、職責(zé)。這次訓(xùn)練對于我來說是一場身心的

21、洗禮。它不僅僅是一個個游戲，更是一種精神理念，我們的團隊在訓(xùn)練中是有一個狼性的名字戰(zhàn)狼之隊。在隊長的帶著下，我們開始了兩天的挑戰(zhàn)訓(xùn)練，經(jīng)過兩天的訓(xùn)練，我的體會如下：一、團隊意識、目標(biāo)和方案的重要性每一個游戲根本分三輪，每一輪教師都會給我們一個時間探討，交流，溝通。活動每一輪我們團隊會研究怎樣做，出謀劃策，首先讓團隊的每一個人都清楚游戲的目標(biāo)，然前方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)、分工到個人及本卷須知。第二輪開始之前，會給我們時間討論第一輪的成功與失敗，團隊會圍成一個圈，每個人總結(jié)一下經(jīng)驗，大家的目標(biāo)是否一致，方案漏掉了什么，檢討足與缺乏，檢討出現(xiàn)的問題，要怎樣去改善，為第二輪成功做輔導(dǎo)工作。第三輪就會增加難度

22、，時間控制及異常情景的突變。我們會進一步檢討我們的缺乏及優(yōu)勢的地方，及細小細節(jié)能控制好時間，提高效的運作。每一項游戲雖然我們團隊沒有全都拿第一，有異常情景發(fā)生，一個人一個環(huán)節(jié)出問題，就會影響團隊成績，但在大家互相幫助的情景下，根本是一個上浮提高的趨勢。這個成績來自于大家的智慧、來自于大家的協(xié)手共進，來自于團隊的每一個人給一份力量，目標(biāo)明確，方案得當(dāng)，合理安排，執(zhí)行力度發(fā)揮到極致，融集到一齊變成一個大能量。才取得上進降耗提效的結(jié)果。沒有完美的個人，僅有完美的團隊。二、合理分工、相互配合根據(jù)團隊的意見，隊長統(tǒng)一完善的方案，按每個人的特長來合理分工，分工明確，相互配合執(zhí)行，過程中是一個環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)

23、，交與接要磨合好，力度發(fā)揮到極致，取得成績。否那么一個環(huán)節(jié)出錯，環(huán)環(huán)出錯，成績將會是零，更談不上降耗和提效了。游戲?珠行萬里?中表達出團隊一個人交的時候，交接的人員捏著你的管，你會說要他放手，等他反響過來放手了，你再去接下頭的時候，時間已經(jīng)來不及慢了，或者你去接管的時候，他的手擋著那個接頭，你的管連不上，導(dǎo)致球就落地了，全部的人前功盡棄，所以配合很重要。當(dāng)然錯誤發(fā)生了，失誤了，并不可怕，只要我們反醒，檢討，反思，查出原因，找出方法，后面提高就是最大的成功。三、有效的時間管理這次培訓(xùn)時間管理給我印象最深的是?贏在執(zhí)行?，最終一輪比賽中，與挑戰(zhàn)的時間只差0。26秒獲勝，首先我們是以35。98秒挑戰(zhàn)

24、到30。78秒，最終挑戰(zhàn)23秒，雖然未挑戰(zhàn)成功，但每一次我們都是在提高，每一次挑戰(zhàn)后，我們會分析原因，找方法，找瓶頸，優(yōu)化時間，向挑戰(zhàn)的目標(biāo)出擊，提高效。所以我們以后在工作中，做什么事，必須要研究時間瓶頸，時間是降耗提高效的最快方法。四、信任信任是人與人之間最好的協(xié)作和團結(jié)，使團隊產(chǎn)生強大的凝聚力。游戲中的?信任背摔?，這是團隊中的每一個人的信任，這種信任不能夠有一點點假，不能夠心存疑慮，結(jié)果是要給你保護的人信任，否那么信任你的人造成負擔(dān)和嚴(yán)重的傷害，由心而生的才是真正的信任，僅有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致。當(dāng)我說“我準(zhǔn)備好了，我的團隊們準(zhǔn)備好了嗎？他們說“準(zhǔn)備好了“這么簡單幾

25、個字的回應(yīng)，讓我由心的把一切的擔(dān)憂，疑慮全放下了，直接往下頭倒，因為我信任我的團隊，必須能好好的保護我，不會受傷害。結(jié)果也這樣，我完好無損的躺在團隊緊握有力的手臂上，我快樂，我歡樂！這就是信任！五、溝通的重要性溝通是信息的交換和意義的傳達，是人與人之間交流思想觀念，溝通感情的過程，是人與人之間無隔膜、和睦相處，親密無間的真誠與舒暢，僅有完美的溝通，才會有完美的結(jié)果，否那么就會產(chǎn)生誤會，所做的一切都歸于零。在游戲?目標(biāo)市場?中我深有體會，當(dāng)教練說那里有18張牌，每個人去拿一張牌給教師看，如果對就拿走，不對就要放到原處，我所接到的傳達信息就僅有這些，我上去拿了一張牌，是一個長方形，我想到是4，因為

26、有四條邊，但教師說不對，我把牌放下去了，在回團隊的途中，我很迷惑，為什么錯了，那會是幾呢？歸隊后，我向團隊們詢問，我才明白自我錯在哪里，要按1到18張牌的順序拿給教師看，那才是對的，而我接到的信息溝通僅有50%，還有50%自我注意力不集中，導(dǎo)致溝通失誤，挑戰(zhàn)失敗。六、擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)是理解并負起職責(zé)，做任何事情每一個人都有一份自我的職責(zé)，需要自我去擔(dān)當(dāng)，僅有當(dāng)我們擔(dān)當(dāng)起了自我的職責(zé)時，才能夠把事情做好。在拓展中我們有自我的團隊，有隊長領(lǐng)頭，隊長在游戲中為我們承擔(dān)著失敗的職責(zé)和處分，敢于擔(dān)當(dāng)職責(zé)。同時也讓我們每個人明白擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，過程中必須要盡職盡責(zé)的把工作做好。即使出了錯，也要敢于承擔(dān)職責(zé)，沒任

27、何借口。七、紀(jì)律、執(zhí)行力紀(jì)律與執(zhí)行力是牢牢相扣的，紀(jì)律是約束大家，這次培訓(xùn)由教練在開始之前，就給我們說明了紀(jì)律，讓我們自我約束，紀(jì)律的重要性，有紀(jì)律不執(zhí)行，就等于沒有紀(jì)律，所以僅有執(zhí)行了，執(zhí)行力度到位了，才真正做到了保護大家的團隊和利益，使此次拓展順利開展勝利成功。八、歡樂兩天的拓展，每個游戲活動中有坎坷、有困難、有苦、有累、但帶給我們的是士氣，歡樂、歡樂！每一場游戲都是在歡樂士氣中開始，在歡樂中結(jié)束！九、感恩感恩來發(fā)自于內(nèi)心的真誠，由然而生，游戲?風(fēng)雨人生路?讓我更深深體會到今日自我所擁有的一切，不是什么理所當(dāng)然，來自于我認(rèn)識的所有人父母、親人、好友，教師、領(lǐng)導(dǎo)、同事，甚至敵人，正因為有他們

28、的幫助，扶持，鼓勵，才有今日的我，要不然一無所有。在游戲中，當(dāng)我的右手由扶持的人給我方向，遇到坎坷給我指點，遇到平面讓我釋放壓力，簡便的指示，讓我在黑暗中經(jīng)歷了一場順暢的路程。當(dāng)我的左手拉著需要我給他方向的時候，我及時反響傳遞給他，讓他也跟我一樣順暢的一步一步的前行，我要給他明顯的提示，讓他也傳達下去，讓我們每一個都能在坎坷的路上順暢經(jīng)過，路途中我感覺到左右手緊拉，有一股具大的力量相互拉著，甚至?xí)舻母杏X，但我能感覺到大家在說不能夠放手，要緊緊的牽著。我們長盛隊一齊經(jīng)過了這次考核，大家發(fā)自內(nèi)心深處的心聲是感謝，感動，感恩！在此，我感謝我的父母、親人、好友，教師、領(lǐng)導(dǎo)、同事！感謝公司給我們這次

29、拓展的時機，讓我們成長！多謝！參加拓展訓(xùn)練個人心得體會6一次拓展訓(xùn)練，給人的啟迪是如此之多。參加完這次個人組織的團隊拓展訓(xùn)練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄的訓(xùn)練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“絕壁縫生、“高空斷橋“徒手攀巖還是“急速60秒、“鐵甲戰(zhàn)車、大腳板“盲人摸號“七巧板畢業(yè)墻所有情節(jié)歷歷在目，令我難以忘懷。因為這是我第一次參加，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一齊，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，并且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪拓展訓(xùn)練每個工程都離不開團隊的支持和鼓勵，設(shè)計自我團隊的隊名、口號、隊徽、隊形、隊歌就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開

30、團體的智慧和力量。可惜的是才13個人。雖然我經(jīng)常在自我家的陽臺上經(jīng)常看各個單位做拓展訓(xùn)練的經(jīng)驗體會和感想，但這次短短的兩天時間，我親身體會后心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時間？為什么事情辦起來總是不順利？為什么？為什么？在一個個工程中，在教官的點撥下，我們找到了答案：一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)當(dāng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標(biāo)愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的方案。二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人僅有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都應(yīng)當(dāng)各司其職，最大化的發(fā)揮自我的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：

31、每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。三、團隊中的溝通異常重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。四、信任，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我時機，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑，疑人不用。五、紀(jì)律的約束：此次活動雖為拓展，既個人組織，必須要有自我紀(jì)律的約束：約束了自我，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。參加拓展訓(xùn)練個人心得體會712月17號氣象臺報道說今天氣溫47陰天轉(zhuǎn)小雨，今天也是我們團隊去拓展訓(xùn)練的一天！此時此刻隊友們已踏上“快樂之車那歡笑聲轉(zhuǎn)便整個車廂，似乎感覺不到現(xiàn)在是寒冷的冬天

32、。在歡樂的陪同下不知不覺已進入了訓(xùn)練基地的場區(qū)內(nèi)，來到訓(xùn)練基地的這一刻始，我們的所作所為一切都得聽教官的指揮安排，你會感覺到此時此刻的你已經(jīng)被剝削了自由權(quán)，哪怕是你說多一句話也必須受到體力的懲罰。很快，一群活潑而懶散的隊伍不到半小時就被兩名教官給制服了，還被編成了兩支20人/組的精英團隊。接著下來的一個個活動游戲都能讓隊友們深深體會到團隊的強大力量和感觸到團隊的溫馨關(guān)愛！七巧板拼圖相信各位都有玩過，但你在玩的過程中體會到的是什么呢？是你的聰明才智還是你天生就很厲害？其實大家都很清晰的知道今天我們來到這里都不是表現(xiàn)自己的才智，而是表達我們團隊的力量。究竟我們成立一年多的團隊是怎樣的呢？我們一起來見識一下吧！首先我們分成了7個小組，每個小組都有不同的保密任務(wù)，第7組的任務(wù)是把其它六個小組的七巧板收集起來，然后在根據(jù)各組需要分發(fā)。游戲開始的時候，現(xiàn)場很亂，其它小組都在吵著喊著搶七巧板，大家都很努力很拼命的去想盡手段完成任務(wù)。此時第七小組作為領(lǐng)導(dǎo)者也沒按任務(wù)指示去完成，時間過去一半了，可現(xiàn)場還是亂的一團糟，各小組的雖然很拼命，但任務(wù)還是完成的不理想。剩下幾分鐘的時候，第七小組醒悟了任務(wù)的指示，也組織起了現(xiàn)場的混亂隊伍，大家此時也慢慢的醒悟了，可太