1、 勞 動 合 同甲方： 法定代表人： 法定(fdng)地址： 指定(zhdng)聯系人及聯系電話： 乙方： 身份證號碼(hom)： 工種： 國內詳細住址： 國內聯系人及聯系電話： 工資發放銀行帳號： 開戶銀行及開戶人： 為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞動合同。第一條 工作內容及工作地點（一）甲方派遣(piqin)乙方執行用工單位 工程項目施工任務，具體任務由用工單位、甲方根據實際(shj)情況安排。乙方服從用工單位或甲方對其工作安排和調動。（二）工作地點根據工程項目地點而定，乙方同意用工單位或甲方根據項目進展(jnz

2、hn)情況變更乙方工作地點。（三）乙方在出國之前須參加甲方為乙方安排的在國內為期5天的培訓。（四）用工單位的工程項目完成后，如本合同期限未滿，乙方應服從甲方安排，到新的用工單位工作。第二條 試用期乙方的試用期為 1個月，進入甲方為乙方安排的工地起計算。試用期滿，經用工單位、甲方審核同意后，由甲方正式雇用，確定工資標準。試用期間，如用工單位認定乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同。第3條培訓1、培訓期為5天。2、培訓期乙方須遵守甲方的各項規章制度。3、培訓期間乙方須自帶施工工具，住宿費、伙食費自理。第四條 合同期限本合同期限為18個月，自本合同生效之日起計算。乙方的境外工作期限暫以完成(wn

3、 chng)本合同第一條第（一）款規定任務為限。如根據項目實際需要，用工單位、甲方擁有適當延長或縮短(sudun)乙方工作期限的權利，乙方不得以任何理由拒絕。第五條 相關(xinggun)費用 1、甲方承擔乙方出入境時國際往返旅費、簽證費。2、 乙方承擔護照費用以及乙方為報名、面試、培訓、出入境等所發生的國內交通費、途中食宿費等以及辦理健康證、預防接種證書、無犯罪記錄證明的相關費用。3、為保證本合同規定的某些情形下，乙方能夠承擔規定的相關費用。在為乙方辦理簽證前，甲方將向乙方收取人民幣 元作為簽證和機票預備款，由甲方統一管理。在乙方發生需承擔費用的情形時，甲方將用該款項支付乙方相關費用，如甲方

4、替乙方代墊了該部分費用，則甲方將從該款中扣回。4、如乙方圓滿履行合同期滿歸國，經用工單位項目組管理人員書面認可后，則甲方如數退還上述預備款給乙方，支付于工人回國后的 45 個工作日內完成。5、甲方委托的勞務公司推薦人員不承擔上述預備款。第六條 甲方及用工單位的權利(qunl)和義務1.甲方負責乙方出國和歸國組織工作，以及出國前的思想(sxing)教育、外事教育和培訓等工作。2.甲方負責組織(zzh)乙方出國前考試、簽證等工作。3.用工單位負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算等。4.用工單位向乙方提供國外生活住房、生活用水用電和其它必須的生活設施并承擔費用；負責向乙方

5、提供伙食保障，伙食費由乙方自理。5.用工單位負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照的統一管理。6.用工單位負責向乙方提供施工生產工具，發放必要的勞保用品并提供必要的施工安全保障，并承擔費用。7.用工單位負責乙方在國外工作期間所患瘧疾、登革熱、霍亂、傷寒及一般性疾病（如感冒、腹瀉、皮膚病、外傷等）的治療安排和負擔費用，乙方在國內所患疾病，非常見疾病（如性病、艾滋病等）、慢性疾病、精神疾病的治療費用由乙方自理。第七條 乙方的權利(qunl)和義務1.乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況，在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與(cny)任何形式罷工歷史的記錄。一旦乙方隱瞞

6、事實之行為被發現，甲方將立即與乙方解除合同，并終止乙方的外派工作，乙方所交的費用不予退還，所造成的各種損失全部由乙方承擔。2.在簽訂本合同后應服從甲方外派的統一時間安排,如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能成行的，前期所發生的各類費用(fi yong)由乙方承擔。3.在工作期間，必須嚴格遵守業主、用工單位、甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度、項目管理制度，無條件服從用工單位及甲方工作安排、勞動分工及工程所在國各項目間的統一調動。4.應自備本工種的手頭工具，根據自身條件自備生活常用藥品。5.應保證遵守工程所在國的各項法律法規要求，應完全遵守和尊重當地的風俗習慣、宗教信仰等，不得有任何違反

7、外事紀律、有損甲方、用工單位聲譽的行為，乙方在整個合同期間內不享受探親假。6.乙方應當嚴格按照用工單位的操作要求進行施工,如果由于操作不當而引起返工修補的，則甲方不支付相應工資(gngz)，并且相應損失由乙方承擔。7.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆，不得賭博、不得擅自(shnz)外出,不得消極怠工。8.乙方在施工中要按定額使用材料，應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生浪費(lngfi)或非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經濟損失由乙方承擔。9.乙方未經甲方允許不得以任何名義對外開展與甲方及用工單位工程項目無關的其它業務活動。第八條 國外

8、工資及支付1.工資標準及結算方法：（1）在國外工作期間（自乙方出國離境之日起至回國入境之日止），本合同約定：乙方每天工作9小時，每月休息2天。乙方基本月收入為人民幣 7500 元，其中包含基本工資1500元/月（基準是每周工作5天，每天8小時）、國外工作固定加班費800元/月、甲方應為乙方繳納的養老、醫療、工傷等所有社會保險費（按威海當地當年規定的最低繳費基數計算），余額為乙方的國外工作家庭困難生活補貼。超出上述約定時間的工作視為額外加班，加班工資計算基數為5000元/月。用工單位可根據工人的實際表現每月給予一定獎金獎勵。（2）停工(tn n)期間的收入：施工期間，因業主或用工單位的原因(yu

9、nyn)造成現場停工，乙方收入按基本收入的70%發放；因下雨、停水、停電等原因造成短時間停工，具體工資發放辦法由用工單位項目組現場制定。如因人力不可抗拒因素而造成的停工，按基本收入的50%發放工資；停工期間的休班日不計發工資。（3）工傷工資：施工過程中因客觀原因發生工傷，養傷期間發放基本收入的100%；如屬乙方責任(zrn)造成的工傷，用工單位項目組在現場界定乙方的責任，養傷期間的工資由用工單位項目組根據乙方責任大小確定。（4）病假工資：病假在10天內發放基本收入的50%；病假超過10天，自第11天開始只發放生活費（20元人民幣/天）。（5）發生非工傷事故，需要休假，休假在10天內發放基本收入

10、的50%；休假超過10天，自第11天開始只發生活費（20元人民幣/天）。2、國外工資支付方式：甲方或用工單位按季度支付乙方總收入額的30%（含上述社會保險費），剩余收入在乙方圓滿完成任務回國后四十五個工作日內，由甲方或用工單位一次性支付。第九條 保險、工傷及傷病問題1、因客觀原因，甲方暫無法為乙方交納社保費用，因此甲方將應承擔部分直接支付給乙方。乙方必須向社保機構辦理養老、醫療、工傷等所有社保繳費手續，否則因此導致乙方不能享受相關社保待遇的，責任(zrn)由乙方自負。2、為增加對乙方的保障，出國前，甲方以乙方為被保險人、以甲方為受益人辦理乙方在國外工作期間的人身意外傷害保險并承擔其費用，保險金

11、額為30萬元人民幣（其中(qzhng)，意外傷害保險26萬元人民幣，意外醫療保險4萬元人民幣）。3、乙方發生保險范圍以內的事故時，甲方負責根椐所投保險向保險公司(bo xin n s)索賠，并以保險公司理賠金額為限，向乙方或其繼承人支付保險金，甲方不再承擔其它任何責任。因此產生的其它問題和糾紛及保險范圍以外產生的其它問題或糾紛，由乙方負責處理。4、乙方在國外無論發生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由用工單位統一按照當地習俗辦理。5、乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。用工單位、甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦

12、理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬（親屬）放棄向甲方和用工單位提出任何經濟賠償的要求。6、因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其他相關費用由乙方自理，用工單位及甲方將保留對乙方進行處罰的權利。7、若乙方在國外患病(hun bn)，須請病假并經用工單位同意方可休息，無病假或沒有經過用工單位批準而休息者一律按曠工(kung gng)論處。8、乙方有以下情況之一時，用工單位有權將乙方遣返回國。1）試用期間用工單位認定不能勝任本職工作，經用工單位培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，往返國際旅費由乙方承擔；2）工傷養傷時間超過30天者，因傷回國的返程國際旅費由雙方根據事故責任比例大小

13、分擔；3）病假時間連續(linx)超過25天者，視為其身體條件不能勝任國外工作，返程國際旅費乙方承擔；4）如現場突發疾病不能繼續工作而必須回國，返程國際旅費乙方承擔；5）非工傷事故休假時間連續超過25天者，視為其身體條件不能適應國外工作，返程國際旅費乙方承擔。第十條 違約責任1.如果乙方違反本合同第七條的相關規定，則所發生的相應損失由乙方承擔。2.如果乙方出現下列行為之一，用工單位有權將乙方退回甲方，同時甲方將與乙方解除勞動合同，乙方在國外的，用工單位立即遣返乙方回國。往返國際機票、國外簽證和國內外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經濟損失均由乙方承擔，參加過甲方組織的培訓的，按時間比例

14、退還甲方為乙方所支付的培訓費用。a)無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工(b gng)游行、私闖外事機構以及當地政府部門的；b)不服從用工單位管理人員的管理，嚴重違反(wifn)操作規程和用工單位現場管理制度，玩忽職守而給甲方和用工單位造成損失或不良影響的；c)參加和組織任何黑社會或幫會(bnghu)性質的機構的；d)曠工三天以上；e)私自外出打工，私自從事本合同以外的其他商業活動、私逃、在國外非法滯留及其工作簽證被取消后拒不離境非法滯留的；f)被發現有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的；g)參與其他商業與個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事；h)乙方有故意自殘、自傷而冒充工傷行為的；

15、i)乙方拒絕甲方或用工單位按照本合同第三條規定的對乙方工作期限的延長或縮短。第十一 條不可抗力如因動亂、戰爭或其它不可抗力因素致使本合同不能繼續履行時，用工單位和甲方應盡最大努力及時保護乙方安全返回國內。在人力不可抗拒的情況下發生的一切損失，原則上互不追究責任，按照國家有關規定處理。第十二條 爭議的解決如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決。如協商不成，乙方承諾，在國外工作期間無條件地服從用工單位的安排和處理，回國后任一方可將爭議提交威海市勞動爭議仲裁委員會裁決。第十三條 合同生效(shng xio)、解除及終止1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，自乙方離中國境生效，有效期至完成境外任務(

16、rn wu)回國之日止（以出、入境海關簽章為準）。 2、如因乙方原因不能按甲方規定(gudng)時間出境的，該合同不生效。乙方承擔由此產生的所有費用，包括但不限于旅費、簽證費、培訓費、退票費以及辦理健康證、預防接種證書、無犯罪記錄證明等相關費用。3、如乙方本人要求提前回國，必須經甲方同意，且要等替換人員到位后才能回國。乙方回國后，與甲方的勞動合同關系即自動解除。乙方應向甲方支付相當于兩個月基本收入的人員替換費用，并承擔返程旅費和由此發生的其他所有費用。4、如發生乙方嚴重違約事件，并給甲方造成經濟損失，甲方有權解除合同，并按本合同相關條款處理。5、乙方如果不能獲得離境的簽證，或其它的客觀原因造成乙方不能如期離境，合同不能履行時，乙方不得向甲方提出違約賠償要求。第十四條 合同的份數本合同于 年 月 日在威海簽訂，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。第十五條 其他本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協