1、項(xiàng)目經(jīng)理選拔制度第一章總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理與任用，完善項(xiàng)目管理制 度，培養(yǎng)和建立一批懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，提高工程建 設(shè)項(xiàng)目管理水平，高質(zhì)量、高效率的完成工程建設(shè)，創(chuàng)造良好的企業(yè)信譽(yù)， 增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。經(jīng)公司研究決定，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬需成立項(xiàng)目經(jīng)理部的所有項(xiàng)目。第二章 項(xiàng)目經(jīng)理的選擇和聘用第三條 項(xiàng)目經(jīng)理選拔原則一、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則；二、堅(jiān)持競聘上崗原則；三、堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化原則；四、堅(jiān)持雙向選擇原則。第四條 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備條件一、年齡在50歲以下，大專以上學(xué)歷，路橋等相關(guān)專業(yè)；二、具有中級(jí)及以上專業(yè)技

2、術(shù)職稱，持有相關(guān)專業(yè)的一級(jí)建造師資格證書，且具有B級(jí)及以上相關(guān)方向的安全執(zhí)業(yè)資格證書。三、具有10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，4年以上公路相關(guān)工程經(jīng)理崗位管 理經(jīng)驗(yàn)；四、具備可以承擔(dān)項(xiàng)目管理的工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí) 和相關(guān)法規(guī)知識(shí)；五、具有較強(qiáng)的組織策劃能力、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí) 行能力;六、身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精 神和職業(yè)操守。第五條 項(xiàng)目經(jīng)理的選拔與聘用一、公司內(nèi)部符合要求的人員及社會(huì)上有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力的人員均 可參與；二、內(nèi)部員工采取個(gè)人申請(qǐng)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)推薦方式成為候選人 （附件1）;三、外部招聘人員需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員面試合格后成為候選

3、人。四、競聘程序：（一）人力部門在項(xiàng)目進(jìn)場前1個(gè)月下發(fā)應(yīng)聘登記表（附件2）;（二）候選人員自愿填報(bào)應(yīng)聘登記表，并按規(guī)定日期上報(bào)人力資源 部；（三）公司工程部、人力資源部聯(lián)合下發(fā)項(xiàng)目規(guī)模和項(xiàng)目特點(diǎn)、競 聘時(shí)間、競聘要求等；（四）競聘者向公司領(lǐng)導(dǎo)班子及主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行競聘演講， 演講內(nèi)容包含但不限于項(xiàng)目策劃、個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)業(yè)績等，要求演講時(shí) 間不超過15分鐘；（五）公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問，應(yīng)聘者根據(jù) 提問進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為15分鐘；（六）考核組對(duì)競聘者從任職資格、組織能力、溝通能力、談判能 力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、法律知識(shí)、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬 聘人員，報(bào)送集團(tuán)公

4、司審批備案，審批后通過 OA進(jìn)行公示。第三章附則第六條本辦法由公司工程管理部負(fù)責(zé)解釋。第七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。附件1:項(xiàng)目經(jīng)理推薦表姓名性別民族照片政治面貌出生年月學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間技術(shù)職稱手機(jī)所在單位、項(xiàng)目、職務(wù)工作 經(jīng)驗(yàn)所在 項(xiàng)目 推薦 考核 意見（公章）負(fù)責(zé)人簽字：年 月日所在 單位 推薦 意見（公章）年 月日集團(tuán) 公司 審批 意見（公章）年 月日民主測(cè)評(píng)表考核對(duì)象現(xiàn)任職務(wù)項(xiàng)目好較好較差德政治態(tài)度思想素質(zhì)能工作思路組織協(xié)調(diào)選人用人依法辦事心理素質(zhì)勤精神狀態(tài)努力程度工作作風(fēng)績履行職責(zé)成效解決復(fù)雜問題基礎(chǔ)建設(shè)廉廉潔自律綜合評(píng)價(jià)稱職基本稱職不稱職附件2:競聘人員登記表應(yīng)聘崗位:姓名性另民族婚姻狀況一寸 彩色 照片政治面貌健康狀況血型職稱身份證號(hào)家庭固話移動(dòng)電話電子郵箱QQ/B信戶籍類型城鎮(zhèn)口農(nóng)村口戶籍所在地現(xiàn)居住地址緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系及聯(lián)系方式教育經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn) 經(jīng)歷 及所獲 證書起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書證書編號(hào)工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱職位證明人及聯(lián)絡(luò)方式-5