1、兼職協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：2020年月日兼職協(xié)議甲方：法定代表人： 注冊(cè)地址：乙 方：性 別：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼:工作住址:緊急聯(lián)系人及電話：甲、乙雙方就乙方到甲方合作事宜,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條、項(xiàng)目服務(wù)范圍項(xiàng)目服務(wù)范圍：社群運(yùn)營(yíng)所需的一切業(yè)務(wù)包括1、裂變海報(bào)2、朋友圈文案及社群話術(shù)3、微信號(hào)運(yùn)營(yíng)4、社群建立及運(yùn)營(yíng)5、只負(fù)責(zé)策劃線下活動(dòng)，具體執(zhí)行視情況而定6、社群線上活動(dòng)策劃和執(zhí)行第二條、合作期限合作期限： 3 個(gè)月，自【 2020 】年【 】月【】日至【 2020】年【】月【】日，如甲方與乙方磨合順利，在雙方共同確認(rèn)下本協(xié)議將自動(dòng)延期半年。第三條、工作時(shí)間及工資待遇1、乙方在甲

2、方兼職期間，甲方向乙方支付無(wú)責(zé)任底薪元/月，兼職費(fèi)用發(fā)放時(shí)間為次月 10 日（工資日），提成部分按一個(gè)半月為一個(gè)結(jié)算周期另作結(jié)算。2、因兼職的特殊性，需要乙方在工作上保證一定的時(shí)間投入，周一至周五每天至少投入 4 小時(shí)以上，周末需每天至少投入 8 小時(shí)以上，具體工作安排甲方會(huì)提前與乙方商定下階段的工作計(jì)劃安排，按照甲方需要，乙方對(duì)下階段工作時(shí)間進(jìn)行安排，最終以實(shí)際工作效果進(jìn)行工資核算。3、甲方提前解除本協(xié)議的，乙方在沒(méi)有違反本協(xié)議約定前提下，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，向乙方計(jì)發(fā)工資。若因乙方違反本協(xié)議約定而被解除本協(xié)議的， 甲方則不予支付工資。第四條、權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利義務(wù)：1、甲方有權(quán)利

3、對(duì)違反公司制度的乙方進(jìn)行相關(guān)處罰。甲方有權(quán)對(duì)乙方曠工、空崗、不按要求完成工作內(nèi)容等行為進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議并不予支付工資。2、甲方有權(quán)利對(duì)不符合用工需求的乙方解除協(xié)議。3、甲方有權(quán)要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、學(xué)生證等），如乙方提供的身份證等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。二、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方有權(quán)利要求甲方及時(shí)支付工資。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。4、乙方如有違反公司制度及規(guī)定將收到相應(yīng)的處罰。5、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密（商業(yè)秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的相關(guān)信息）。6、甲方可為乙方提供兼職或者實(shí)習(xí)報(bào)告。第五條、協(xié)議解除1、甲，乙雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同，需要提前一周告知對(duì)方。2、協(xié)議期內(nèi)，乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議， 否則甲方不予支付工資。3、協(xié)議期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補(bǔ)償或賠償。第六條、違約責(zé)任甲、乙任何一方違反本協(xié)議約定，給守約方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。第七條、爭(zhēng)議解決若發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院依法提起訴訟。第八條、附則本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效