1、文化是企業生命的靈魂 創新是企業發展的源泉發展中的修正修正藥業集團二00八年八月修正藥業迅速崛起的秘密? 董事長的戰略規劃 修正的品牌建設 修正的特色營銷模式 修正產品的顯著療效修正是個什么樣的企業？修正企業的核心定位： 修正專注做良心藥、放心藥、管用的藥！ 專業化企業，修正是健康使者，為消費者健康服務。有良心：修正第一；專業：修正成為做藥的專家。修正領航人修淶貴培訓綱要第一部分：企業概況第二部分：修正文化第三部分：修正人才觀-第一部分: 企業概況一、修正的發展史1995年5月至1995年12月： 通化市醫藥工業研究所制藥廠1995年12月至1996年11月: 通化市康威制藥廠 1996年11

2、月至1997年12月: 通化康威藥業有限責任公司 1997年12月至1998年10月: 通化康威藥業股份有限公司 -1998年10月至2000年6月: 吉林康威藥業集團 2000年6月至2004年11月: 吉林修正藥業集團 2004年至今: 修正藥業集團二、修正企業的發展戰略戰略目標：“做實、做強、做大、做久”，建“百年修正”1、修正第一個十年：專注于做藥品。2、修正第二個十年：藥品仍然為主業,同時進軍保健食品。3、到2010年修正銷售收入100億。三、企業發展戰略格局1、修正“四團一站”組織架構： 四團： 修正藥業集團 、通藥集團 長白山集團、 健康產業集團 一站：修正健康網站-2、目前戰略

3、格局： “一、四、六、十、三” 一： 一大國家級技術中心； 四： 四大原料基地； 六： 五大制劑基地 十： 十大藥品銷售事業部； 三： 三大非藥品事業部。一大：國家級技術中心研發試驗基地梅花鹿養殖基地中藥材栽培基地返魂草中藥材種植基地人參、化學原料合成基地：柳河修正制藥制劑基地：通化產業基地長春總部北京修正制藥制劑生產基地1、四川修正（包括：在成都開發區新建的和原四川康兮藥業）2、長春生物科技園 3、雙陽梅花鹿加工基地4、通化兒童制藥 5、通化東圣藥業6、撫松中藥廠 7、吉林吉新藥業8、吉林華洋藥業 9、長白山制藥有限公司10、吉林長白山制藥 11、福建永春制藥12、福建安溪制藥 13、泉州海

4、峽制藥 第二部分：修正文化 修正的文化觀“人心凝聚”是修正企業的最大文化。修正“人心工程”： 以心換心、凝聚人心、鼓舞人心、上下同心、永遠鐵心修正企業文化內核1、修正企業宗旨： 修元正本，造福蒼生。2、修正崗位理念： 在職須盡責，無功就是過，業績論英雄！3、修正成長理念： 在修正中成長，在成長中修正。-4、三感一心： 認同感、歸宿感、自豪感，責任心5、人數就是錢數，車數就是銷量數！6、干大事別計較小事，賺大錢就別算小賬7、修正總目標： 企業發展、員工致富。8、修正營銷特色：永遠把消費者放在心上。第三部分： 修正人才觀 修正人才觀內核： “德看主流，才重一技”。 修正的用人原則是： 人才靠培養、

5、崗位靠競爭、收入靠貢獻 修正的用人機制是： 干部能上能下、人員能進能出。- 在修正： “不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，不拘一格選拔人才。 最后請記住董事長的幾句話：1、工作管理流程： 管理什么，考核什么，量化什么、與利益掛鉤。2、領導者特色工作方法：兩導一逼。 兩導：是指指導、引導； 一逼：是指逼他（她）主動、積極工作。3、開會就是“開竅”，開會開會，要開得人人都會！4、建一流的企業需要每個修正員工都成為自己崗位上的拔尖人才，其特征是：想法少，辦法多，思想簡單，頭腦不簡單。 - 5、做事：要深一步、再深一步； 對人：要寬一度、再寬一度。6、能夠發現問題的人是“聰明的人”，能夠知道問題發生原因的人是“有經驗的人”，能夠解決問題的人是“有能力的人”。7、私心