1、PAGE PAGE 4“我的路該如何走”課程培訓大綱第一部分 講師簡介蔣老師，筆名：蔣中華。一、資質(zhì)介紹：高級企業(yè)講師；企業(yè)咨詢師；高級人力資源管理師；高級人力資源法務(wù)師；多家培訓培訓機構(gòu)兼職客座講師；企業(yè)在職高級培訓師；工商管理碩士。二、工作經(jīng)歷是一個企業(yè)的真正實戰(zhàn)家，從基層到企業(yè)高管，十二年工作經(jīng)驗，歷任培訓區(qū)域經(jīng)理、招聘主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)高級培訓師。曾在廣東工業(yè)大學、湖南工業(yè)大學、肇慶學院、北京工業(yè)大學、北京印刷學院、五邑大學、四川工業(yè)大學等二十幾所高等院校、高級技工學校任畢業(yè)生心理輔導客座講師、人力資源實戰(zhàn)課程講師，獨立自主開發(fā)二十多門企業(yè)人力資源管理、企業(yè)團隊與執(zhí)

2、行力管理、員工心理輔導等課程，對制造型企業(yè)內(nèi)部管理體系有自己獨特見解與研究。三、專業(yè)課程個人核心優(yōu)勢：從基層到管理 從工廠到培訓公司從管理到培訓講師 從培訓公司到企業(yè)從培訓講師到培訓管理 從企業(yè)到咨詢從部訓管理到咨詢、 從咨詢公司到企業(yè)、不平凡的生命曲線、不平凡的工作經(jīng)歷，成就不平凡的我；知識的沉淀，經(jīng)驗的積累，閱歷的豐富，練就一身鐵骨；真正把實戰(zhàn)與培訓相結(jié)合、培訓與咨詢相結(jié)合、咨詢與企業(yè)相結(jié)合，以目標、結(jié)果為導向，真正的幫到企業(yè)。擅長課程：HR項目管理及改革、HR心態(tài)管理、HR薪資績效改革、人才梯隊建設(shè)項目改革、職業(yè)規(guī)劃輔導、擅長培訓體系建設(shè)、長招聘及面試精選，教你如何做好人、做好事；授課風

3、格：演說家風采，脫口秀幽默，情景式案例。對人力資源管理一針見血，只言片語，改變很多人；實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動；學員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學員愛聽；人力資源管理課程類：非人力資源的人力資源管理 管理人員的識人管理 向毛澤東學戰(zhàn)略人力資源 高效招聘面試技巧主管如何成為人力獵人企業(yè)如何實現(xiàn)高績效管理如何實現(xiàn)人力資源的高效管理 人力資源如何成為企業(yè)獵人人力資源如何成為企業(yè)的護航艦 。心理輔導課程類：管理人員的員工輔導與激勵 員工心態(tài)調(diào)整與輔導技巧大學生心態(tài)管理找準自我價值觀、實現(xiàn)自我夢想走好人生的第一步“先擇業(yè)、后就業(yè)”自主創(chuàng)

4、業(yè)成功殺手锏我的路該如何走。企業(yè)管理課程類：企業(yè)管理的師徒對結(jié)與激勵 如何維護企業(yè)與員工關(guān)系 企業(yè)如何實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)與技巧 企業(yè)的勞資關(guān)系維護（處理）技巧中小企業(yè)關(guān)鍵崗位管理與績效考核 員工如何走向職業(yè)經(jīng)理如何實現(xiàn)中層干部的的價值狼性團隊打造高效溝通與團隊運營管理80、90員工管理 。家庭管理課程類經(jīng)營好婚姻等于保障事業(yè)后方如何當家作主老公、老婆我該做什么如何選好后半身的伴侶第二部分 課程簡介學習目標：通過本課程的培訓與實踐，可以讓學員全面了解當前的就業(yè)趨勢，有針對性地強化學員個人心態(tài)素質(zhì)特征、信息采集能力、應(yīng)聘和面試技巧等專業(yè)技能，同時提高學員正確掌握如何選擇自己路的條件，提早做好就業(yè)準備，提高就業(yè)競爭力。開課時間：2012年11月xx日晚。培訓時長：3小時課程價值：豐富的實戰(zhàn)案例、換位總結(jié)及分享案例。課程要求：必須掌握調(diào)整心態(tài)十大技巧必須確定你職業(yè)規(guī)劃中的6個W的運用必須具有10次面試經(jīng)驗及應(yīng)對技巧必須掌握選擇職業(yè)的關(guān)鍵技巧第一講 心態(tài)調(diào)整當前就業(yè)形式分析你的學長調(diào)查身邊面試人感慨市場經(jīng)濟分析行業(yè)市場企業(yè)市場企業(yè)人才需求應(yīng)對策略正確心態(tài)實戰(zhàn)技巧消極心態(tài)應(yīng)對技巧第二講 職業(yè)規(guī)劃市場分析身邊人為什么失敗擬訂你的職業(yè)規(guī)劃路第三講 面試技巧換位置了解客戶需求您能提供什么您如何展現(xiàn)自己