1、疫情期間應(yīng)對處置措施及預(yù)案疫情期間應(yīng)對處置措施及預(yù)案疫情防控和應(yīng)急處置管理制度為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平, 切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命安全,維護(hù)公司正常的工作,生 活秩序，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法，突發(fā)公共衛(wèi)生事 件應(yīng)急條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作 方案，特制定本管理制度。抗擊投情,從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)。在確保順利抗 擊疫情的基礎(chǔ)上,逐步恢復(fù)公司及各項(xiàng)目部正常的工作,生產(chǎn)和生活 秩序。一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。組長：XXX副組長:XXX成員:各部門負(fù)責(zé)人。公司防控辦在公司疫情防控工

2、作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡 稱“公司防控辦）的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作,督導(dǎo)檢查 各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。公司各級 領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作,層層落實(shí)責(zé)任,逐一摸排員工信 息,隨時(shí)掌握員工動態(tài),引導(dǎo)員工配合疫情防控,掌握防控知識做好 科學(xué)防護(hù)。各部門及下屬各項(xiàng)目部要確定1名聯(lián)系人,并向公司防控 辦報(bào)送聯(lián)系人信息,負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào) 送等工作,協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。二、人員崗位職責(zé)（一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé).細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)木部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工 作。.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識教育,安全管理工作,督促員工養(yǎng)成良好

3、習(xí)慣,抓好個(gè)人防護(hù)：.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項(xiàng)制度落實(shí)情況,及時(shí)糾正員工不 當(dāng)行為。.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工,設(shè) 置宣傳標(biāo)語,監(jiān)測本部門員工輿情,確保員工不信謠,不傳謠。.督促做好本部門衛(wèi)生防投和消毒工作。重點(diǎn)關(guān)注每口員工健 康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時(shí)正確處置。（二）公司員工職責(zé).員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，整認(rèn)真學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊，做好個(gè)人防護(hù)工作。.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩。.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗,如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的盡量 保持安全距離。.嚴(yán)禁人員聚集閑談,聚集就餐。5.廢棄口罩,餐盒放:于公司指定地點(diǎn)

4、。.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備固定電話的消毒工作。.做好工作區(qū)域的通風(fēng)。.飯前,如廁后需洗手，按觸公共設(shè)備后要洗手,洗手應(yīng)嚴(yán)格按 洗手六步法執(zhí)行。.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時(shí)向部 門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。.下班后需外出的請配帶防護(hù)口罩,家中做好通風(fēng)。本人及家 人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。（三）值班人員職責(zé).每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)（防護(hù)口罩及一 次性橡膠于套），做好秩序維護(hù),應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩、排 隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量,并 做好登記工作,登記內(nèi)容包括:檢查時(shí)間,所在部門，姓名，年齡， 有無癥狀,

5、有無和疫情區(qū)相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37. 2度以上的,或有與疫情區(qū)相關(guān)人員有其他癥狀的,嚴(yán)禁進(jìn)入公司O.每天上班前,對公司員工執(zhí)行檢查登記程序。二零二零年三月四日疫情期間應(yīng)對處置措施及預(yù)案二零二零年三月四日疫情期間應(yīng)對處置措施及預(yù)案二零二零年三月四日疫情期間應(yīng)對處置措施及預(yù)案二零二零年三月四日員工健康申報(bào)和監(jiān)測管理制度.各部門對隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日報(bào) 告,，“零報(bào)告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除 隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā) 熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸難、腹瀉、 結(jié)膜炎等可疑癥狀,應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按 照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)實(shí)排,并報(bào)

6、公司防控辦聯(lián)系人。.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，工作期間，公司 員工要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意主動串崗，盡可能減少 面對面工作交流，保護(hù)自己與他人。.減少接收快遞和外賣,確需接收的,應(yīng)在公司外拆 開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。.集中下班盡量采取自然、分行，共行等方式，減少 公共交通工具，如必須乘坐公共交通工具，外必全程佩戴 口罩,做好個(gè)人防護(hù).外來人員在支付寶申請健康碼，綠色為可以出 行，到達(dá)公司后，由公司報(bào)備社區(qū)領(lǐng)取健康證明。如無 癥狀并得到部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可正常上班。辦公會議精減管理制定.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會議室統(tǒng)調(diào)配 管理。.減少會議數(shù)量,特別是現(xiàn)場會議數(shù)量,

7、優(yōu)先采用視 頻,電話會議形式。.減少參會人員規(guī)模,縮短會議時(shí)間，座位之間至少 間隔1米,參會人員必須戴口罩，會議時(shí)間每超1過小時(shí)通 風(fēng)1次。.會議結(jié)束后,對會議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。.現(xiàn)場會議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下：(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。(2)現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫 情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。日常清潔與消毒管理制度.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次,通風(fēng)時(shí)員 工應(yīng)注意保暖。.每天定時(shí)對公司出入口，走廊,樓道，門廳,衛(wèi)生間, 車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手 液。.每

8、天下班時(shí)段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話，電 腦鍵盤，鼠標(biāo)，門把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用頻 繁的,擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙,用完隨 手帶走，投入垃圾桶。.電梯和按鈕工作時(shí)間每2不時(shí)消毒1次。電梯設(shè)置 按扭專用紙,用完隨手帶走,投入垃圾桶。.公司統(tǒng)一在樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn),所有員工必 須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品（防護(hù)口器，一次性 橡膠手套）統(tǒng)一收集回收。.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,工作結(jié)束后洗手 消毒。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。發(fā)熱病人報(bào)告制度1、各部門對隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日報(bào) 告,，“零報(bào)告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除 隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā) 熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸難、腹瀉、 結(jié)膜炎等可疑癥狀,應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按 照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)實(shí)排,并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人.防控信息實(shí)行“日報(bào)告”“零報(bào)告”，各部門每天 中午12:00點(diǎn)前將防控信息報(bào)公司防