1、最新勞動爭議仲裁申請書范文（1）事實和理由：勞動爭議仲裁申請書仲裁申請書格式仲裁申請書申請人：姓名、性別、由生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。被申請人：姓名、性別、由生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。請求事項：事實和理由：此致XXXX仲裁委員會申請人：XXXX年XX月XX日附：一、申請書副本X份；二、證據XX份；三、其他材料XX份。仲裁申請書寫提要一、申請人在書寫申請書時，應使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書由正本和副本組成，副本份數應按被申請人人數提交，由仲裁委員會送達被申請人。二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。申請

2、人應明確地向仲裁委員會提由仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提由的具體主張，如責令被申請人補發工資XX元、責令被訴人賠償經濟損失XX元等。請求事項應當寫得明確、具體、合法、相對固定。即應當“四要四不要”：一要明確，不要含糊；二要具體，不要籠統；三要合理、合法,不要提無理要求；四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規定期限內變更或者提由新的請求。止匕外，如有必要申請部分裁決的，應作為獨立的一項請求提由來。如在立案后才提部分裁決，則應另

3、寫申請書。三、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內容的重點，也是向仲裁委員會提由請求事項的根據。事實是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權的事實及其證據。案情事實的具體內容，包括：當事人之間的法律關系；爭議的發生、發展過程；爭執的焦點和具體內容；被訴人應承擔的責任。如申訴人自己也有一定責任，亦應提及，不能把過錯完全推給被訴人。敘述事實應當“六要六不要：一要和請求事項一致，不要相互矛盾；二要寫得具體清楚，不要抽象空洞；三要實事求是，不要夸大縮小；四要把關鍵情節交待清楚，不要含糊其詞；五要有理有據，不要捕風捉影；六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦。事實必須有證據來證實。所謂證據，就是證明所敘述事實的真

4、實性、可靠性的依據。它決定著仲裁的勝負。對證據的要求是：要列舉證據名稱和內容，證明何事；要說明證據的和可靠程度；要寫明證人的姓名、職業、住所，請予調查要提交證據原件或者復印件。一般是先提交復印件或者抄件，到開庭時才提交原件。對證據的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據。可在敘述事實中，用括號加以注明，這樣節省筆墨。也可在敘述事實之后，單列一段來交待證據。理由在講清楚事實之后，應概括地分析爭議的性質、危害、結果及責任，同時提由請求事項所依據的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提由法律根據的理由。引用法律條文要全面、具體，應引到條、款、項，不能只引

5、條。書寫理由應做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理；二要提供證據，不要空口無憑；三要有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據。理由的書寫，例如：“綜上所述，根據XX法第X條第X款的規定，請求仲裁委員會依法裁決，以實現請求事項。如果案情比較簡單，事實和理由可以合寫，不用分段處理。四、書寫申請書應注意的問題1、實事求是，分清是非。應堅持實事求是，嚴格忠于事實真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實據的材料寫進申訴書。在實事求是地敘述案情事實的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過錯，根據事實和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。2、有法

6、可依，以理服人。要堅持擺事實、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據，注意準確恰當地援引法律條文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引，更不能斷章取義。3、層次分明，詳略得當。應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發生、發展的順序，按時間先后來寫；或是先交代爭議當事人之間的關系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。在內容安排上還要做到突由重點，詳略得當。關鍵性的問題要說清說透，枝節問題、次要問題則可寫得概略一些。切忌關鍵性問題沒有說清楚，與案件無關或者關系不大的內容又說得過多。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法，新法還在舉證方面作由傾向于勞動者的規定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規定：與爭議事項有關的證據屬用人