1、工會勞動愛護工作臺帳江蘇省建設工會工作委員會工會勞動愛護工作臺帳（一）組織建設（組織建設）卷內目錄序號內容1公司勞動愛護監督委員會名單2項目部勞動愛護監督小組名單3公司勞動愛護監督委員會組織網絡4項目部勞動愛護監督小組（勞動愛護檢查員）網絡圖5公司工會勞動愛護監督打算6項目部勞動愛護監督打算7月度勞動愛護檢查情況記錄表（項目部）8勞動愛護實施情況半年度總結（二級工會）91011121314江蘇天億建設工程有限公司勞動愛護監督檢查委員會組織網絡委員會主任 委員會副主任徐乃發 陳闖將、周秋燕委員會委員委員委員委員委員委員閔建春劉薇丁小平董艷徐永華項目部勞動愛護監督小組網絡組長：史自元副組長：萬馬坤

2、組員：劉照紅、嚴晨、王志平工程項目部工會組織網絡項目部工會組長：史自元 項目部工會副組長： 萬馬坤工會小組組成人員： 劉照紅、嚴晨、王志平項目部職工自我搶救隊隊長： 史自元副隊長： 萬馬坤隊員： 劉照紅、嚴晨、王志平二O一二年工會勞動愛護監督打算一、指導思想：以貫徹建筑法和安全生產的法律、法規及建筑施工安全檢查標準 (JGJ59-99) 為主線，堅持“安全第一,預防為主”的方針,堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創建文明工地活動，為企業經濟進展制造良好的安全環境。二、工作目標：l、杜絕死亡事故，操縱千人

3、重傷率為施工總人數的0.03%, 一般事故平均月頻率為施工總人數的千分之一。2、安全防護達標率 100%，其中優良率90%以上。3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創市級文明工地8個，省級文明工地4個。5、6、三、具體措施：l、認真落實勞動愛護監督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產責任制，充分發揮工會監督作用，依照省建設工會要求，建立健全工會勞動愛護工作六本臺賬。2、接著開展施工現場創建文明工地治理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰，年度總結。加強對現場安全生產的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監督，禁止購買劣質產

4、品和摻假產品。督促工會勞動愛護工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門依照季節特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。 4、堅持開展安全生產執法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產的現象，消防事故隱患，保障職工安全健康，幸免和減少傷亡事故。執法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時培加活動。5、嚴格執行：事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規定嚴肅處理。6、組織工會勞動愛護監督人員的業務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業務水平。同時，要加強對職工安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身愛護能

5、力。 7、8、二O一二年工會勞動愛護監督打算為了充分發揮基層工會組織對職工的勞動愛護監督職能，加強對職工安全生產的勞動愛護監督有效地防止和減少安全事故的發生，特制定職工勞動愛護監督打算。一、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率操縱在千分之一以內，實現五無目標 （無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。二、組織落實及具體措施：1、在公司勞動監督委員會的指導下，設立000000勞動監督小組及項目組勞動員，開成三級勞動監督網絡，加強對職工勞動愛護的監督與檢查。2、認真組織參加施工現場安全治理、創建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現場安全生產的指導和督促

6、。同時通過競賽杜絕使用偽劣質安全防護用品，保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產周/安全生產月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產自防意識，搞好安全生產。4、充分發揮安全生產三級網絡組織作用，開始安全生產檢查和安全生產執法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產的現象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產長效治理。5、加強對勞動愛護監督人員的業務知識培訓和學習，了解安全生產的有關法令、法律條規，提高監督人員自身安全素養。同時要加強對職工的安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身愛護能力。6 、7 、8 、項目部工會委員會二O一二年二月

7、二十五日月度勞動愛護自查表項目名稱： 毛灣家園A3標段日期 2012-3參加人史自元、萬馬坤、王志平、劉照紅、嚴晨自檢內容1勞動愛護用品的發放和使用情況；2工人臨時住宿的宿舍情況；3工人工資卡建立和每月工資、生活費發放落實情況；整改意見1部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教育。2工人宿舍符合要求，但生活區垃圾桶較少，應增加5個。3新引進的一批工人（8個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注月度勞動愛護自查表項目名稱： 毛灣家園A3標段日期 2012-4參加人史自元、萬馬坤、王志平、劉照紅、嚴晨自檢內容1工人安全生產教育情況；2施工現場安全防護情況；整

8、改意見1工人三級教育差不多已進行。2施工現場防護差不多到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注月度勞動愛護自查表項目名稱： 毛灣家園A3標段日期 2012-5參加人史自元、萬馬坤、王志平、劉照紅、嚴晨自檢內容1勞動愛護用品的發放和使用情況；2安全生產經費以及工會經費的落實和使用情況。整改意見1部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教育。2安全生產經費以及工會經費已按打算撥付到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注月度勞動愛護自查表項目名稱： 毛灣家園A3標段日期 2012-6參加人史自元、萬馬坤、王志平、劉照紅、嚴晨自檢內容1工人工資卡建立和每月工資、生活費發放落實情況；2施

9、工現場安全防護情況；整改意見1新引進的一批工人（8個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。2施工現場防護差不多到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注月度勞動愛護自查表項目名稱： 毛灣家園A3標段日期 2012-7參加人史自元、萬馬坤、王志平、劉照紅、嚴晨自檢內容1勞動愛護用品的發放和使用情況；2工人安全生產教育情況；3安全生產經費以及工會經費的落實和使用情況。整改意見1部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教育。2工人三級教育差不多已進行。3安全生產經費以及工會經費已按打算撥付到位。整改情況已按照整改意見全面整改落實到位。備注工會勞動愛護工作臺帳（二）制度建設制度建設卷內目錄序號內容1

10、工會勞動愛護監督崗位職責2工會勞動愛護工作會議制度3工會勞動愛護宣傳教育制度4工會勞動愛護檢查考核制度5關于禁止招收未成年工的通知6工會勞動愛護工作會議記錄表7891011121314工會勞動愛護監督崗位職責一、工會勞動愛護監督檢查委員會職責1、認真宣傳黨和國家勞動愛護政策、法令及安全生產規章制度，對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動愛護教育提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及寬敞職工做好本范圍內的安全工作。2、監督檢查企業勞動愛護經費的提取和勞動愛護措施打算的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品，嚴格執行國家關于職工工作時刻和休

11、息時刻的規定，切實做好女職工的“四期”愛護工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經常組織檢查勞動愛護設施情況，一旦發覺問題立即報告，督促有關部門及時解決。 5、定期組織安全生產檢查對違章指揮和強行作業或在生產過程中發生明顯重大事故隱患和職工危害，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現場。6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作協助行政部門查清事故發生緣故。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節嚴峻者要追究刑事或法律責任。7、

12、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、專門工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。8、二、勞動愛護監督小組職責1、認真學習黨和國家的勞動愛護政策法令、企業安全生產規章制度，發揚主人翁精神，熱愛本職工作，緊密聯系群眾，堅持原則。2、參加各類安全生產知識培訓不斷豐富理論知識提高安全技術素養和處理事務能力。3、協助項目經理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特不是新工人安全三級教育工作。4、經常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況，發覺問題及時向項目經理及有關人員匯報并督促解決，保證生產的正常運轉。5、督促項目經理（班、組長）按規定領取和發放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協助做好本組女工經期、孕

13、期、產期、哺乳期的專門愛護工作。6、協助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發覺問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發生。8、三、勞動愛護檢查員職責1、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時匯報領導或有關部門。2、如發覺安全防護裝置不規范，機械設備運轉不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產遭受損失的緊急情況時，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門報告。3、加強工作責任性，發覺不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，阻礙監督檢查的現象有權越級上告，要

14、求嚴肅處理。4、5、工會勞動愛護工作會議制度為了認真落實年度勞動愛護監督打算發揮勞動愛護監督作用，有效地防止和減少事故的發生，確保企業全年安全生產目標的實現，特制定工會勞動愛護工作會議制度：1、集團公司勞動愛護監督委員會人員每季召開一次會議，會議每年定于7月、10月、1 月下旬召開。2、由000000工會勞動愛護監督小組牽頭會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議時刻定到每月下旬召開。3、會議內容（1）學習上級有關安全生產，創文明工地文件精神及有關要求；（2）貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學習先進單位，先進項目組的現場治理先進經驗；（4）對

15、本單位的月度安全生產、勞動愛護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅持“三不放過”原則，分析事故緣故，吸取教訓，督促、協助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。（6）工會勞動愛護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采納各種宣傳形式對職工進行安全生產教育，增強寬敞職工的安全意識，是加強勞動愛護監督、保證安全生產的一項基礎工作，也是工會的重要責任。1、利用宣傳廚窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產業務知識，提高職工搞好安全生產和勞動愛護的自覺性。2、把安全生產教育納入全員培訓規劃中，配合有關部門對各級領導干部和

16、安全、技術人員進行安全生產知識講座和業務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“ 安全月” 、“安全周”和其他安全生產競賽活動的宣傳。 5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產教育和勞動愛護科學知識的宣傳教育，提高自身愛護能力。6、做好女職工的勞動愛護宣傳教育工作及女職工安全衛生知識普及教育，每年要進行一次安全衛生知識考試。7、協助行政部門加強對職工健康衛生知識、環境衛生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。8、工會勞動愛護檢查考核制度一、工會勞動愛護檢查考核以江蘇省建筑業省級文明工地評審暫行方法為依據，檢查重點：施工現場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環

17、境衛生達標執行情況。二、工會勞動愛護監督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。三、工會勞動愛護監督委員會人員應參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每個季度的總結、評比工作。000000工會主席和勞動愛護監督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動愛護月查記錄表。四、工會勞動愛護監督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現場人員必須積極配合勞動愛護監督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。六、七、工會勞動愛護工作會議記錄時刻：2012年 3 月 6 日主持人史自元記錄人嚴晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴晨會議要緊議題

18、1加強工人安全教育。2改善生活區衛生狀況。3討論工人工資發放和生活費發放情況。形成的意見及責任人由本工地的項目經理、安全員、工會負責人進行落實落實情況差不多落實到位備注：本表記錄每次工會勞動愛護工作會議的要緊內容及形成的要緊意見；反映工會勞動愛護檢查情況。工會勞動愛護工作會議記錄時刻： 2012年 4 月13 日主持人史自元記錄人嚴晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴晨會議要緊議題現場文明施工情況勞保用品使用情況形成的意見及責任人由本工地的項目經理、安全員、工會負責人進行落實落實情況差不多落實到位備注：本表記錄每次工會勞動愛護工作會議的要緊內容及形成的要緊意見；反映工會勞動愛護檢查情況。工會勞

19、動愛護工作會議記錄時刻： 2012年 5月10 日主持人史自元記錄人嚴晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴晨會議要緊議題施工現場及宿舍區的臨時用電現場安全防護、臨邊洞口的防護措施形成的意見及責任人由本工地的項目經理、安全員、工會負責人進行落實落實情況差不多落實到位備注：本表記錄每次工會勞動愛護工作會議的要緊內容及形成的要緊意見；反映工會勞動愛護檢查情況。工會勞動愛護工作會議記錄時刻： 2012年 6 月21 日主持人史自元記錄人嚴晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴晨會議要緊議題生活區及現場的防火措施2、工人防暑降溫的落實情況形成的意見及責任人由本工地的項目經理、安全員、工會負責人進行落實落實

20、情況差不多落實到位備注：本表記錄每次工會勞動愛護工作會議的要緊內容及形成的要緊意見；反映工會勞動愛護檢查情況。工會勞動愛護工作會議記錄時刻： 2012年 7 月16日主持人史自元記錄人嚴晨參與會員王志平、劉照紅、萬馬坤、嚴晨會議要緊議題食堂夏季飲食健康夏季鼠蠅情況形成的意見及責任人由本工地的項目經理、安全員、工會負責人進行落實落實情況差不多落實到位備注：本表記錄每次工會勞動愛護工作會議的要緊內容及形成的要緊意見；反映工會勞動愛護檢查情況。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，愛護未成年人的權益，依照“勞動法”第七章第五十八條之規定，在勞務用工重嚴

21、禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現場進行勞動作業。請各項目部接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發覺已招有未成年人應立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促施工隊在勞務用工上遵紀守法，一經發覺有使用未成年施工作業，立即責令清退出施工現場。 2012 年 3 月工會勞動愛護工作臺帳（三）安全教育與競賽（安全教育與競賽）卷內目錄序號內容1安全治理目標責任合同書2文明工地創建考評細則3開展“安全生產月”和“安全生產周”競賽活動方案4公司安全獎懲細則5年度培訓打算6新工人、換崗工人、專門工種上崗證7培訓登記表、項目人員上崗證8附件：三級教育卡9附件：安全教育考試10附件：工

22、人考試成績冊11121314安全生產分包合同 ( 以下簡稱甲方 ) 與 ( 以下簡稱乙方 )許可證編號 共同組織倍鑫物資貿易有限公司新建工程工程施工。為愛護職工在生產中的安全、健康，防止和幸免國家、集體財產遭受損失，搞好現場安全生產治理。依照建筑法的規定，簽定合同如下：一、甲方負責對施工現場的安全治理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工程的監督、檢查、指導、關心，并提供施工方便。二、乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產治理，認真執行國家安全法規|、規程及公司有關安全生產的規章制度，工地應明確負責人，落實安全生產負責人。 三、乙方每月必須向甲方報告安全生產情況 ( 報安

23、全月報表 )，發生因工傷亡事故，必須及時用書面方式報告甲方。四、乙方在施工生產過程中發生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工，合同終止。甲方單位 乙方單位:法定代表 法定代表 :年 月 日公司安全獎懲細則各項目部：為落實安全生產責任制，發揮企業自身安全生產保障體系的作用，形成內部安全生產自我約束機制，調動各級安全領導班子及治理人員的積極性，強化安全治理工作的監督保證作用，確保公司年度安全生產目標的實現，特制定以下獎懲細則并予以執行。一、公司年度安全合同獎懲方法 按公司與各項目部年初簽訂的安全預控目

24、標責任合同條款執行。公司對各項目部實行年度考核、年終兌現的方法，由公司安委會考核發放（合同獎勵數附后）。獎懲對象為各項目部兩級安全領導班組成員和專職安全干部。二、安全生產考核獎懲方法公司接著執行季度安全生產檢查考核方法。1、獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 90 分以上的工程，獎項目治理班組 500 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 1.1 系數；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 1.2 系數）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：1) 季度檢查評分小于 80 分的工程，罰項目治理班組 500 元；2) 季度一般事故月頻率大于 0.1% ，罰

25、項目治理班組 300 元；3) 季度每發生一起重傷事故，罰項目治理班組 1000 元；4) 季度每發生一起死亡事故，罰項目治理班組 5000 元；5) 對車間和配合單位施工項目發生的工傷事故的處罰，按以上條款規定執行；6) 對發生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項目季度考核獎勵的 50 %獎于項目經理，處罰對等。4、公司安全生產季度獎懲由公司考核兌現。三、交通安全獎懲方法按公司機動車治理方法執行，年終考核兌現。1、對被評為市級“規范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵 500 元；2、對汽車專職駕駛員考核得分 90 以上者，獎勵 100 元；考核得分 85 者，獎勵

26、50 元；3、對發生交通安全事故的責任人按責任程度、損失金額處罰。4、公司交通安全獎罰由公司車輛治理辦公室考核，1款由公司兌現，2、3款由各單位按規定執行。四、專職安全員獎罰加強對安全治理干部的考核，實行與季度安全生產考核掛勾方法，對專職安全員按季度安全生產考核獎罰數額的 20 %考核兌現；實行安全生產責任追究制，年終與事故情況及工作質量考核掛勾。考核方法按公司有關規定執行。五、對全年無事故、無違章的專門危險作業班組，年終獎勵 200 元。六、對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額的 10 % 進行處罰。七、對違反安全規章制度的人員，公司將按安全生產治理標準中的違章情節

27、給予1000元進行罰款處理。八、以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用于安全獎勵。九、各項目部應依照實際情況，自行制定安全生產考核獎懲方案，并提取一定數額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。2012年3月3日工會勞動愛護工作臺帳（四）群眾監督（群眾監督）卷內目錄序號內容1公司2012年安全生產工作意見2安全治理實施意見3工會工作意見4安全生產執法隊工作條例5職工代表巡視現場安全愛護工作記錄6施工現場環境衛生治理獎懲方法7衛生治理制度8隊組安全生產獎懲制度9建筑職工職業道德準則10建筑施工現場環境衛生治理考核標準11施工現場防火規定121314公司2012年安全生產工作意見一、指導思想 :以貫徹

28、建筑法和安全生產的法律、法規及建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，務實“企業負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創建文明工地活動，為企業經濟進展制造良好的安全環境。二、全年目標1、杜絕死亡事故，操縱千人重傷率為施工總人數的 0.03% ，一般事故平均月頻率為施工總人數的 0.1% 。2、安全防護達標率 100%，其中優良率以 85 %上。3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創市級文明工地 8 個，省級文明工地 4 個。三、要緊

29、措施：l、落實安全生產責任制，增強責任心。單位要進一步加強對安全生產的領導，落實以安全生產責任制為中心的各項安全治理制度，明確各單位行政一把手為安全生產第一責任人，項目經理為施工現場安全生產的第一責任人，各級領導應行使各自安全生產的職權和承擔應負的責任。企業的安全治理必須貫穿于施工生產的全過程，各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產責任心，為生產安全 盡心盡職。依照要求，今年要接著實行安全生產目標治理，各級仍必須層層簽訂安全目標責任狀（即：公司與項目部、總包與分包、項目與職員），并加強中途治理和考核。2、全面執行 JGJ59-99標準，認真開展“達標”活動。建設部頒發的JGJ

30、59-99標準建筑施工安全達標標準, 通過各級的學習、熟悉、貫徹，已差不多掌握和被同意，今年要在安全治理中對比標準進行實施，各級安全檢查必須用JGJ59-99標準對比檢查評分，全面提高安全防護水平。3、加強安全培訓教育搞好安全生產最全然的是提高建筑企業全體職員安全意識和自防能力。各單位必須認真做好新工人三級教育和職員的崗位安全操作規程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓，使操作者自覺遵守安全法規，養成正確的作業動作，提高感受、識不、推斷危險的能力，減少傷亡事故的發生。特種作業人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴格操縱，特不要操縱分包勞務隊伍特種作業人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業人員

31、的年審工作，嚴禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作業人員持證上崗率達100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項目必須配備專 （兼）職安全員（視工程規模的大小，難易程度決定專職依舊兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。4、加強安全生產監督檢查，確保企業自主保安各單位應按規定認真組織好月度安全檢查，各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴格執行標準，嚴肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應貫徹一個“嚴”字，應獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落后。對施工現場大型設備的拆裝、腳手拆除、鋼結構吊裝等作業時，施工單位應認真做好交底方案，實施下達作業任務單，實行作業前各有

32、關責任人簽署制度，并指派安全員現場監護、督促，確保萬無一失。5、努力創建文明工地，推行標準化治理。創建文明工地，對提高施工現場安全生產、文明施工有極大的促進作用。新的一年中，要鞏固和完善現有安全防護設施的基礎上，依靠技術進步改善公司現有的防護水平，對比JGJ59-99標準，使公司施工現場的安全防護設施日趨規范化、標準化、工具化、定型化。必須做到：井架配置沖頂限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級愛護，終端電箱全部設置漏電愛護器，并按一機一箱設置；禁止使用處腳手架懸挑接料平臺，改用鋼平臺；統一使用 JGJ80-91規定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞孔鋼筋網防護、施工電梯平臺安

33、全門。杜絕隨意性和防止防護設施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標，創建良好的安全生產環境和社會信譽。要積極開展創建文明工地活動，提高現場治理能力，提高現場安全設施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標準提高個 5個 百分點。6、認真抓好大安全工作，努力實現“五無”目標。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。大型設備集中后，有專業隊伍治理、操作、統一調度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強各級設備治理人員的責任心，增強檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素養和操作技能，各使用單位應積極配合，確保施工機械設備的安全運行。交通安全形勢仍不樂觀，必須引

34、起高度重視。各單位應接著廣泛開展交通安全宣傳教育， 加強治理，嚴肅制度，消除事故苗子，遏制事故發生。消防安全亦不容忽視，要加強領導、加強治理、加強教育、加強檢查、明確責任，嚴格執行規章制度，認真貫徹消防法積極開展競賽活動，將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。7、弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產工作的貢要手段，要不斷地總結，不斷地提高，對待一切危及安全生產的行為和做法，要堅決地予以制止和整改，直至經濟制裁，關于多年來重視安全生產工作，無事故發生的000000、項目部、班組和個人要進行獎勵。今年除在簽訂安全責任書的獎、罰基礎上，將對符合下列條件的進行評比：（1）連續三年無事故發生的單位；（2）

35、連續五年無事故的一線項目部，專門危險作業班組；（3）連續數年獲得安全先進稱號的個人；（4）在安全生產工作中有突出貢獻者，對獲得以上稱號的單位、項目郁、班級和個人將予以表彰和獎勵。總而言之，將安全生產工作貫穿于公司生產工作的全過程，將大安全工作貫徹于集團公司的一切工作之中，確保安全無事故。 2012年安全治理實施意見為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，結合我項目部歷年來安全治理方面的成功經驗及歷年來存在不足之處，依照項目部自身進展的要求和實際情況，制定 2012年安全治理實施意見。一、指導思想及實施意見1、“安全第一、預防為主”的方針，是保障企業進展的堅實基礎，沒有安全就沒有企業以后的

36、進展，沒有安全企業就沒有以后的生存，為此，以安全生產法律、法規為準繩，堅持管生產，必須管好安全的原則，按照落實責任、操縱源頭，注重現場，強化治理，抓好信息的要求，加大安全治理力度，樹立以入為本的觀念，提高全員安全素養。2、近年來，我項目部在安全治理方面取得較好的成果和積存了許多寶貴的經驗，項目部能夠做到自我保障和協調保障，但近年來依舊存在一些不足之處，要緊表現為：項目部的安全治理工作成效參差不齊，進展不平衡；大小安全事故時有發生，安全治理工作的安全意識有待進一步提高；未能較好地實行安全治理標準，項目部在內部對操作層的工作責任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監督需取得進一步的實效。二、年安全治理

37、的目標要求1、杜絕死亡事故，操縱重傷事故，重大重傷率3。減少一般事故，一般事故率1；2、安全防護達標率100%, 綜合優良率 85 %；3、杜絕重大安全、火災、交通、急性中毒及其它重大事故；:4、現場安全防護標準化，工地達到市、省級標準 70 %；5、安全治理工作達到貫標標準要求。三、實施對象及措施要求1、接著層層簽訂安全承包合同，明確安全責任，項目部簽訂安全合同，明確各自責任義務，責任為項目經理；項目部與其相關的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權力責任、義務及責任人。2、接著成立強有力的安全檢查，監督小組，各項目部服從安全檢查，對監督小組的工作，安全檢查監督小組的項目部的安全治理工作作出

38、評分，作為月、季獎金，發放依據，并進行指導、服務。3、加強安全機制，促進安全治理工作的成效。安全檢查、監督小組接著完善安全獎罰條例及評分標準；積極推行面向生產一線的“四個深入”，嚴格監督制度加強項目部自身安全治理制度，依照項目部的安全治理目標要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全治理工作準則，加大獎罰力度，以經濟制裁和行政處罰為年度目標的實施和安全治理工作水平的提高，對安全工作作出貢獻人員加以重獎，反之予以處罰。4、采取全面發動，全民參與，全方位保障，發動全體職員提高思想意識，加強防范能力，提高治理水平，接著加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗（ 2012

39、年要求：特種人員持證率 100%，三機人員持證率 100%，新工人三級教育 100%）；加大獎金、科技投入，改善預防措施，保障安全生產無事故狀態。5、今年，接著加強各方面工作，促進安全治理。接著推廣標準化施工現場，促進工地安全日常治理，接著搞好創建工作，以創建促進安全治理，接著加強設備治理工作，確保安全生產正常進行，接著加強消防治理，提高防火意識，接著加強交通安全治理教育，幸免事故的發生。讓我們接著團結一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為企業的進展盡心盡職。 2012年工會工作意見今年項目部工會工作的指導思想是：緊緊圍繞項目部全年工作重點，以提高職工職業素養、文明素養為目標，積極引

40、導職工，認清形勢，更新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態和工作干勁，為項目部全面進展，實現新的目標而奮斗拼搏。2012年工會工作目標：保持先進工會集體稱號。今年項目部工會要著重做好以下幾個方面的工作：（一）深入學習貫徹黨的十五大和江總書記“三個代表”重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素養。今年，要接著組織職工參加各類政治理論和業務知識教育培訓，關心他們提高思想政治素養和業務操作技能。結合企業改革、改制，組織職工認真學習各類文件，促進職工在新的形勢下，認清形勢，發揚困難創業和無私奉獻精神，發揚良好的職業風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設和社會全面進步制造新的業績。要向職工作

41、廣泛宣傳，宣傳企業改革向深層次推進的必要性和重要意義，統一職工思想認識，增強職工對企業轉換經營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動技身改革、參與改革的主動性和自覺性。要教育職工珍情崗位，要努力提高自身的工作質量，發揚好學上進和勇于，實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創新、務實的觀念，加強科學文化知識的學習，提高自身素養，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現自我價值。今年項目部面臨的困難專門多，壓力專門大，我們要有充分的思想預備，要愛護良好的精神狀態，齊心協力、克服困難、戰勝困難，自覺同意市場的考驗和新的挑戰。（二）“全心全意依靠工人階級”，發揮職工在經濟建設的主力軍作用全心全意依靠工

42、人階級是我們黨的一貫方針，只有團結、依靠寬敞職工，企業才能進展，才會興盛，當前項目部面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設單位資金的拖欠給項目部的進展帶來了不利因素，企業進展困難。因此，工會組織有責任引導和動員寬敞職工圍繞項目部全年工作重點和難點，做好各項工作。1、今年項目部要著重在治理機制上進一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導職工進一步認清形勢轉變觀念提高認識，積極參與。為項目部提高“兩個效益”起到積極調動作用和保證作用。2、認真組織開好年度工作會議把項目部的目標、任務和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使項目部各項決策有堅實的群眾基礎，我們

43、還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業面臨的困難，激發職工同心同德，為企業在逆境中求生存、求進展而努力工作。3、接著抓好文明建設等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產競賽、消防工作競賽、創建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環節，具體體現在科學治理、文明施工、安全生產、降本增益和現場工程資料收集，匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環境建設為主。我們要在外來民工文明素養教育和行為規范方面要有新的突破。把開展創建活動組織好、實施好、落實好。今年我們的創建目標是創出 個市級和省級文明工地。工會還要積極協助行政，以各種形式開展多工種技術操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進治

44、理水平和隊伍整體素養。4、充分發揮工會對安全生產群眾監督職能堅持加強公司安全執法檢查及項目部安全生產月度檢查，運用職工自我教育、自我監督手段，促進“三無一降”安全目標的實現，同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規教育，提高職工的安全防范和自我愛護意識。要重視施工現場職工的勞動愛護工作和女職工的勞動愛護工作。對職工提出的關于安全生產方面的建議和要求及時提供有關部門加以改進和落實。5、接著開展爭創雙文明單位和評選文明職工活動，培養職工良好的職業道德。今年重點在爭創“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業內形成爭文明、創文明、樹文明的新風尚。今年要加大活動的開展力度，引導職工樹立愛崗敬崗，

45、立足本職、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚，樹立建筑工人良好的形象。（三）維護職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業的向心力。維護職工利益，愛護和調動職工的積極性和制造力，積極完成項目部全年各項工作任務，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現突出維護職能的重要表現，是保障職工行使權利和教育職工履行義務的統一。為此今年重點要做好以下幾項工作：1、接著全面貫徹執行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析企業職工現狀及企業面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業的進展與職工的責任互相聯系的

46、責任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉換，我們要充分發揮項目部勞動爭議調解小組作用，協調處理好勞動關系，當職工和企業發生勞動爭議時，調解小組要熱情調解及時溝通。協助行政做好政治思想工作，配合公司再就業中心做好三類人員的集中治理工作，加強富余下崗人員教育培訓工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發揮特長，安心工作。3、近二年來項目部涌現出一批勞動榜樣和先進人物，他們在職工中是典范，是我們企業的寶貴財寶，在宣傳他們默默無聞的奉獻和拼搏精神同時，要多關懷他們的工作、學習和生活，及時關心解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，接著提高精神境地接著保持高昂的斗志和奉獻精神，為企業的進展再立新功。

47、同時，我們仍然要做好各類先進、榜樣的選樹、培養工作，使更多的優秀職工成為職工周圍的閃光點，同時在項目部內部要不斷掀起“學先爭先，崗位奉獻”的熱潮，以先進典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來，項目部引進大中專學生比較多，工會對他們的學習要提供方便，對工作多關懷多指導，生活要多照顧，今年工會要把青年人的婚姻和住房問題，放到議事日程上，通過開展聯誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發揮作用。4、協助黨政做好企業困難職工的差不多生活保障和再就業工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立翻己聯系卡，定期或不定期上門走訪，關心他們解決實際困難，把企業的溫暖送到職工家中

48、，隨著項目部的進展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會要接著配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時，隨著企業機制的轉換，職工中可能會產生各種方法，工會要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責任。新的一年，我們要進一步解放思想，轉變觀念，改變工作作風，要探究新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調查研究，掌握職工思想動態，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、各實事，做職工貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務。施工現場違章罰款條例為貫徹執行“安全第一、預防為主

49、” 的方針，督促加強施工現場安全生產文明治理，嚴格執行安全生產各項治理，制止現場違章現象，消除事故隱患，防止事故發生，促進生產進展，特制定對施工現場違章現象的罰款條例。一、罰款執行人為項目部第一責任人二、罰款對象1、進入施工現場（車間）發覺有以下違章之一者，將處以伍元以上罰款。重復違章加倍扣罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業不使用安全帶者；（3）井安架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護用品、冒險作業者；（6）專門工種無證上崗操作者；（7）現場施工穿拖鞋、直膊者；（8）未經技術人員同意擅自拆除現場安全防護裝置或設施者；（9）不隨身帶好“職工上崗安全責

50、任卡”者；2、施工現場（車間）小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。（1）阻礙專職或兼職安全員行使指令者；（2）操作部位無安全防護裝置強行作業者；（3）施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者；（4）現場電器線路不符合要求而強行使用者；（5）施工機械帶病運行者；（6）不服從項目部處罰者；（7）其他違章情況者。項目部發覺違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給項目部工會，一份項目部留存，月末統一由項目部工會收繳后上繳公司工會。公司項目部 2012年3 月 3 日職工代表勞動愛護巡視檢查表時刻2012年3月8日地點施工現場及生活區檢查內容1部分工人未正確使用安全帽，應加強安全教

51、育。2工人宿舍符合要求，但生活區垃圾桶較少，應增加5個。檢查人：劉照紅整改情況已整改到位督促人：萬馬坤備 注職工代表勞動愛護巡視檢查表時刻2012年4月11日地點施工現場及生活區檢查內容1新引進的一批工人（8個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。2工人三級教育差不多已進行。檢查人：劉照紅整改情況已整改到位督促人：萬馬坤備 注職工代表勞動愛護巡視檢查表時刻2012年5月5日地點施工現場及生活區檢查內容1施工現場防護差不多到位。2安全生產經費以及工會經費已按打算撥付到位。檢查人：劉照紅整改情況已整改到位督促人：萬馬坤備 注職工代表勞動愛護巡視檢查表時刻2012年6月15日地點施工現場及生活區檢查內

52、容1工人宿舍符合要求，但生活區垃圾桶較少，應增加5個。2工人三級教育差不多已進行。檢查人：劉照紅整改情況已整改到位督促人：萬馬坤備 注職工代表勞動愛護巡視檢查表時刻2012年7月8日地點施工現場及生活區檢查內容1新引進的一批工人（5個）尚未建立工資卡及臺帳，應迅速辦理。2安全生產經費以及工會經費已按打算撥付到位。檢查人：劉照紅整改情況已整改到位督促人：萬馬坤備 注施工現場環境衛生治理獎懲方法為進一步加強內部施工現場環境衛生治理，認真開展文明衛生工地專項達標活動，積極參與創建文明衛生都市活動，改變施工現場面貌，樹立企業形象，激勵先進，促使后進，提高施工現場整體環境衛生質量，特制定本方法：1、凡被

53、評為“創建標兵”的工程，獎勵工程項目班子 500 元。2、凡經市、區、局等上級部門檢查評為優良的工程，獎勵工程項目班子 500 元。3、凡經公司檢查評為優良的工程，獎勵項目班子 200 元。4、凡市民舉報工程，情節屬實，較重的，除責令立即整改外，并對責任項目班子處以 500 元罰款。5、凡經市、區、局等上級部門檢查評為不合格或受到批判的工程，對責任項目班子處以 1000 元罰款。6、凡經公司檢查評為不合格的工程，對責任項目班子處以 500 元的罰款。7、施工現場無圍欄，或未按公司統一標準設置及圍欄不符合要求的，責令限期整改，逾期不改的，對現場班子處 100 元罰款。8、施工現場內材料堆放混亂，

54、垃圾不及時清理，道路不暢，路面大面積積水，污水，泥漿未經沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的，及噪音排放超標，燃燒有毒物品的，除責令限期整改外，另對責任項目班子處 100 元罰款。9、凡施工現場圍欄外堆放材料或污水外溢，及運輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經沖洗，污染路面的；通知立即整改，并對責任班子處以 100 元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責令限期整改外，并對責任項目班子處以 100 元罰款。11、以上條款，公司時期考核，獎懲兌現，并與所屬單位領導效益年薪考核掛鉤。 12、本方法自 2012年 3 月 10 日起實行。2012年3 月 10 日衛生治理制度一、施工場地

55、環境衛生實行分片包干，落實責任人，定期考核評比。二、工地住宿人員，宿舍內必須保持窗明地凈，床鋪整潔。三、施工場地應保持整潔，按規定排放污水及臟水，嚴禁亂倒生活垃圾。 四、工地食堂周邊環境衛生由指定專人負責打掃。五、項目組每周組織一次環境衛生檢查，每月由項目經理和有關人員進行考核，獎優罰劣。六、全體職工應自覺遵守有關制度，注意文明衛生，保持工地內部環境整潔優美。七、2012年 3 月 10 日隊組安全生產獎罰制度為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業和安全事故的發生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產獎罰制度：一、進入施工現場必須戴安全帽，如發覺不戴

56、安全帽者，操作人員罰款 15 元，治理人員罰款 5 元。二、嚴禁井架吊籃乘人上下，違反者罰款20元，開機者罰款 50 元。三、在高空作業時向下亂拋材料、工具的違章人叫罰款 15 元, 指使者罰款50元。四、對亂開機械設備和亂接電線者，罰款 100 元。五、嚴禁酒后上班，如發覺作曠工處理，并給予罰款 20 元。六、對在安全施工中鏟除事故隱患，幸免事故發生，作出顯著成績的個人，隊組將給予表彰獎勵。七、八、建筑職工職業道德準則一、獻身建筑事業，認真履行行業的社會職責，做到優質、守信、用戶中意。二、堅持百年大計，質量第一。精心設計，精心施工，向用戶提供合格產品，不合格的程不交工。三、主動回訪保修，堅持

57、產后服務，所有竣工工程，都要嚴格按照保修條例規定回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護企業信譽，嚴格按合同要求組織設計和施工，不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產，珍惜一磚一瓦，不白費原材料，做到物料堆放整齊，道路暢通，防護措施完備，臨街設施符合市容要求。現場設置施工標牌，同意群眾監督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂扔棄物。夜間施工嚴格操縱噪音，道路及管溝開挖盡量不阻礙交通。七、經營作風好，攬活不行賄、分包不受賄、不高估、不亂耍，按規定繳納稅金。江蘇天億建設工程有限公司建筑施工現場環境衛生治理考核標準一、組織落實工地建立創建組織，貫徹實施環境衛生治理規

58、章制度。各工地有專人負責治理，并實行文明衛生值班制度，認真組織檢查，落實整改并做好記錄。施工組織設計中必須有明確的施工及環境治理措施。二、圍護作業施工現場必須設置連續，封閉的圍墻（ 欄），實施圍護作業（磚砌圍墻有困難的，可圍欄）。圍護高度一律不低于二米。圍墻標準：垂直、平坦、上加壓頂、墻面紙巾粉刷、整齊美觀、墻面不得亂貼亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、齊、直，圍欄門整潔美觀、開啟方便。圍墻（欄）如有破損，必須立即修復。臨街建筑腳手架必須實行封閉圍護施工。三、門前三包門前三包責任人為施工現場負責人。門前三包的要求是：包門前墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包

59、圍護外無任何建筑材料、機具和雜物，合理布置施工現場，所有材料、機具一律堆放場內：包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴格執行“占道許可證”制度，未經批準不得占用公共道路和地塊。施工現場 通道口道路平坦清潔。四、掛牌施工施工現場要緊出入口必須懸掛工程概況，平面布置圖等牌圖，明確工地環境衛生責任人，注明開竣工日期，標明施工單位和建設單位，同意群眾監督。牌圖規格以 1OO300cm 為宜。色新字清，牌面整潔。五、場內迭標 施工現場大宗材料、機具設備、臨時設施等按平面布置圖合理堆放，整齊有序，場內道路暢通、路面無大面積積水。非操作層整沽，各類建材、料具

60、及時 歸堆，做到“落手清”。現場辦公室清潔整齊，用品放置有序。施工現場必須設置各類必要的職工生活設施，職工生活區衛生有專人治理，專人清理。職工宿舍、食堂、飲水及工地廁所保持內外環境整潔、符合衛生要求、防止蚊蠅滋生。六、環境治理嚴格操縱施工噪聲古城區施工不得采納錘擊樁機居民區夜音噪音（大于55分貝） 施工作業時刻不超過 21:30 時（砼澆灌除外）。嚴禁焚燒油氈、油漆及其它產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質，嚴格操縱施工現場產生的各種粉塵、廢氣、廢水和固體廢棄物。運輸車輛采取措施防止拋灑滴漏污染路面及場外環境。居民出入口、行人道路必須按規定搭設防護棚。鋼絲繩錨樁不得設置在圍墻外。工程竣工在限期內拆