1、醫院后勤目標責任書【篇一：后勤管理目標責任書】信陽富邦醫院后勤管理目標責任書為了加強醫院后勤管理，提高管理管理質量，保障醫院正常工作秩序，明確目標任務，特簽定后勤管理目標責任書。一、自覺遵守法律法規和醫院的各項規章制度，保質保量完成好自己所分管的工作。二、保證醫院水電的正常供應，使供水、供電系統設備完好，出現故障及時維修。三、加強勞動紀律的監督檢查，落實考勤制度，準確上報考勤結果。四、監督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等和工作無關的活動的人和事。五、定期不定期檢查環境和科室衛生，規范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫院整體面貌整潔有序。六、加強醫院安全保衛和消防安全管理工作

2、，落實防火防盜措施，定期檢查，發現安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態。全體員工每年不少于2次安全知識教育課，可以利用以會代訓的形式開展。七、做好臨床一線物品保障工作。八、醫院后勤管理檢查督導情況，每月不小于一次文字通報。九、完成醫院臨時安排的其他工作。院長：分管領導:年月曰年月曰【篇二：行政后勤副院長目標責任書】巴州華龍（區紅十字）醫院行政后勤副院長目標責任書一、職責（一）在院長領導下，分管全院的藥品、物價、器材、安全、保衛、基建和總務工作。（二）研究貫徹院領導辦公會，下達的各項工作任務，制定工作計劃，并組織實施。（三）重視安全，經常檢查各部門的安全操作和防范措施。杜絕重大人身安全和設

3、備事故的發生。（四）負責審查基建、維修工程項目預決算，醫院財產物資的管理工作。（五）負責督促、檢查醫院基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。（六）負責督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。（七）負責對醫院固定資產中各種醫療設備的管理，督促各科室對大型、貴重醫療儀器設備建立設備儀器效益登記薄”監督科室管好、用好醫療設備及固定資產，責任落實到人頭或科室，控制不必要的浪費和閑置。（八）深入到藥房、醫技科室，了解藥品、（特別是麻醉藥品）衛生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情況，及時采取措施，促進醫療用藥、醫技科室的物資供應工作。（九）督促藥劑科及收費室按中華人民共和國”物價公報的要求，定期對醫院

4、的醫療收費和藥品零售價格進行調整，并對科室的執行情況進行監督和檢查；對醫療收費標準和藥品零售價格進行公示。（十）負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。（十一）負責醫院藥品、設備、器材及后勤保障物資的招標采購工作，認真貫徹執行少花錢、多辦事、辦好事的原則，開源節流，保證后勤供應的高質、高效和規范化管理。（十二）審定全院醫用儀器設備和醫用材料的購置、調配、更新、維修等管理工作。負責監督指導三病區及婦產科的業務工作。醫療糾紛賠償不超過科室總收入的千分之三，超出部分按相關制度落實到責任人。二、目標（一）搞好后勤保障，確保藥品、物資、水、電、氣的及時供應，滿足醫療業務開展的需求。（二）搞好安全生產，

5、督促落實醫院設備設施安全、食堂食品衛生安全、安全保衛工作有專人，排查整改有記錄，有措施。（三）負責本院環境綜合治理工作，確保院內外環境優美，清潔干凈。（四）領導醫院工會工作，了解員工的思想動態和生活狀況，及時反饋信息，確保員工精神飽滿，思想一致，以此樹立醫院良好形象。三、考核辦法責任人對所分管的科室負有領導責任，責任人的績效工資、獎金、獎懲和所分管的科室掛鉤，院委會年終對責任人所承擔的職責按照相應的考評方法（查組織分工，檢查記錄、會議記錄、文件、相關資料等）進行考核，考核結果和年終獎金掛鉤（詳見考核細則）。四、獎懲辦法參照醫院員工手冊中的相應條款執行1、未發生安全事故給予安全獎，發生安全事故按

6、承擔責任比例承擔經濟責任。2、其他。責任人（簽章）：院長（簽章）：年月曰【篇三：2014年醫院目標管理責任書】二GL四年度醫院管理目標責任書1為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜差錯事故發生，確保職工生命安全，更好的為農場職工服務，根據上級上級部門要求，根據我院實際情況及各科室特點，特制定二四年度工作目標。為了體現目標管理的責任性和嚴肅性，本責任書一式二份，一份由科室保存，一份由醫院存檔。主管院長：科主任：二C一四年一月六日2一、綜合目標1科室必須在醫院統一領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。3科室應服從醫院管理，無條件

7、接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、醫保、新農合、等方面的監督和管理。4.醫院實行統一收費，統一采購藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。5科室應積極參大查房和義務會診，隨時參加危急病人的搶救等。6.政治、業務學習每周至少1次，要有80%以上人數參加。7.無利用工作之便和病人及家屬交換條件（吃、拿、卡、要、收取紅包）現象發生。9.開展優質服務，構建和諧的醫患關系，無病人投訴。10.加強社會綜合治理工作，無治安案件、刑事案件發生（賭博、酗酒、鬧事、打架斗毆、參加邪教組織等），無物品被盜和火災發生。無上訪事件發生?？剖冶３终?/p>

8、潔、無垃圾、污物、室內干凈整齊、無因衛生被通報現象。認真開展社會主義精神文明建設和黨風廉政建設，加強職工的思想教育活動，有學習內容，有記錄。無出具偽證事件發生（醫療診斷證明、報銷、單據、處方等）。加強行業作風建設，糾風工作要常抓不懈，沒有以患者、職工名義開搭車藥”搭車檢查”自制銷售藥品，收受現金的現象。認真落實工作制度，推進院務公開，加強醫院醫風建設和醫院文化建設，出院患者對醫療服務回訪滿意度90%科室應按照上述目標責任書的內容，開展診療活動，醫院將定期對科室進行考核。因重大違規致醫院業務、信譽及經濟受損，科室應承擔相應的責任。4二、責任目標（后勤主任）80分1、在院長領導下，做好全院的后勤和總務工作，年初有計劃年終有總結。10分2、負責督促檢查和保證臨床一線的物資供應工作。10分3、負責督促檢查全院的治安、保安工作，每月檢查不少于四次，記錄完整。4、負責全院的衛生