1、HONGYU.MACRO中醫護理高質量發展崗位榮譽工程實施方案多層次職業發展路徑不斷嘗試，試點開展新入職護士規范化培訓，建立中醫護理骨干人才培養、中醫專科護士培養、中醫護理傳承人才培養、中醫護理專家培養等多元化培養模式，初步形成了夯基礎、強專科、重臨床、鉆科研的復合型中醫護理人才培養體系。開展北京市百名中醫護理管理培訓師項目，培養北京市第一批中醫護理管理培訓師。建立了“中醫五行音樂療法護理培訓師工作室”和“燕京中醫外治法護理培訓師工作室”，培養中醫護理技術人才48名。依托國家級、市級、區級“三位一體”中醫護理骨干培養體系，在全市培養了全國中醫護理骨干97名，北京市中醫護理骨干人才101名，區級

2、中醫護理骨干人才190名，帶動了一批中醫護理高層次人才和骨干人才的培養。建設目標（一）總體目標到2025年，依托“兩工程”、“兩體系”、“一平臺”，實現北京中醫護理高質量發展。圍繞北京中醫藥發展的五篇文章，回歸中醫健康理念，提供基于“健康中國”需求的中醫護理服務，創建服務新品牌；推進“互聯網中醫護理”相結合，形成中西醫結合護理服務新業態；拓展中醫護理服務空間，構建新型健康服務體系，擴大服務新范疇；破解中醫護理人才培養固化模式，打造具有高專業素養、富有人文精神和出色技能的護理人才隊伍，形成人才培養新模式；多維度探索中醫護理科研，推進臨床科研一體化，形成科研創新新思路；拓展中醫護理學術空間，構建傳

3、播體系，打造中醫護理交流與傳播新平臺。（二）具體目標1.全面推進中醫護理“十百千萬”人才培養工程。全面啟動“十百千萬”人才培養工程，開展中醫護理卓越人才培養項目和普惠人才培養項目。卓越人才包括中醫護理引領人才、中醫護理精銳人才、中西醫結合專科護士；普惠人才包括中醫護理專項技術人才、社區基層中醫護理人才、中醫健康養老護理人才。逐步確立結構合理、定位清晰、方向明確的護理人才儲備庫，為建立符合中醫護理發展規律的多維人才培養與評價體系奠定基礎。2.全面推進中醫護理高質量發展崗位榮譽工程。開展中醫護理高質量發展崗位榮譽工程，培養和樹立中醫護理人員高尚的思想品德、良好的職業道德，激發廣大中醫護理工作者“我

4、在崗、我光榮”的職業自豪感和榮譽感，激勵廣大護理工作者爭當愛崗敬業、技術精湛、勇于創新、貢獻突出的榜樣，成為服務、技能、學術、創新、素養、教學的“六全型”中醫護理人才，促進行業發展。3.全面建成中醫護理健康服務體系。建成優質高效的“兩示范”、“兩旗艦”、“三中心”中醫護理服務體系。全面推進示范中醫護理門診及“一證一品”特色護理專科示范病房建設，拓展服務范疇；下沉中醫護理優質資源，建立旗艦中醫特色護理中西醫結合醫院和旗艦中醫特色護理基層醫療機構，發揮中醫護理服務品牌效應，提升其在基層、社區中的辨識度，打造“示范病區-特色門診-旗艦醫院”一體化服務新模式，努力提升中醫護理服務能級；依托中西醫結合護

5、理會診中心、中醫護理技術培訓中心、中西醫結合疫病防治護理中心建設，提升專科護理服務能力，切實發揮大型中醫醫院優質護理資源的輻射帶動作用。4.全面建成中西醫結合護理學術傳播體系。建成國際化中西醫結合護理學術傳播體系，實施“蒲公英”學術傳播工程，推進中西醫結合護理“兩刊一本一庫”學術傳播體系建設，形成開放獲取的英文期刊JournalofIntegrativeNursing（JIN）、中文期刊中西醫結合護理(CJIN)、中西醫結合護理預印本網絡首發平臺NursRxiv、中西醫結合臨床案例庫體系。舉辦中醫護理國際化推進會和學術交流會議，實施中醫護理國際合作專項，制定中醫護理國際標準，促進中西醫結合護理

6、國際學術傳播與交流。5.全面建成中西醫結合護理科研創新平臺。建成多學科交叉、多資源共享、中西醫協同的護理科研創新平臺，借助首都科技資源豐富優勢，運用現代醫學的研究手段逐步完善中西醫結合護理的科研體系，開展中醫護理領域的科學研究，應用循證護理持續改進護理質量，促成國際化合作項目，注重中醫護理標準化研究，促進中醫護理創新成果轉化應用，發揮科技創新的引領帶動作用，推動中西醫結合護理向縱深方向發展。基本原則（一）提升專科能力，促進人民健康堅持以人民健康服務需求為導向，深化中醫護理內涵，大力發展中醫非藥物療法，提升中醫專科護理品質；拓展中醫護理服務領域，將其下沉到社區、機構、家庭，充分發揮中醫護理在疾病

7、預防、治療、康復和安寧療護等領域的重要作用，全面提升臨床護理服務能力，全程保障人民健康。（二）突出中醫特色，中西協同發展加快中、西醫護理深度融合，將中醫理論與現代研究、中醫經典與循證思維、整體護理與辨證施護相結合，宜中則中，宜西則西，優勢互補。打造中西醫結合護理專家團隊，開設中西醫結合護理門診，構建中西醫結合護理服務新模式。（三）精進人才培養，筑建合理梯隊創建以學科穩健發展為目標的人才培養體系。規劃培養路徑、提升崗位榮譽、優化人才隊伍、精細人才管理，著力加強培養中醫護理卓越人才，為中醫護理事業注入強大的發展動力；培養中醫護理普惠人才，滿足群眾多樣化護理需要。構建多元化培養模式，筑建適應社會發展

8、需求的人才梯隊。（四）弘揚中醫文化，提升社會認同根植中醫傳統文化沃土，深挖中醫護理精髓，傳承名老中醫護理大家的學術思想、高尚醫德，唱響大醫精誠、醫者仁心主旋律，提升文化自信。切實加強中醫護理文化宣傳，以文化認同推進中醫護理發展，以充滿人文關懷的護理服務贏得患者、社會的信任和尊重。（五）深耕學術研究，深化國際交流堅持以科研創新催生中醫護理發展新動能，搭建中西醫結合護理科研創新平臺，利用現代科學技術方法開展具有中醫特色的護理研究，助推中醫護理走向現代化、標準化。緊跟“一帶一路”國家戰略，著力于中醫護理國際傳播平臺體系建設，加快打造中醫護理對外開放窗口，積極推進中醫護理開放發展，提高中醫護理國際影響力，助力構建人類衛生健康共同體。北京市中醫護理高質量發展崗位榮譽工程醫院結合自身特色進行梳理總結，設立榮譽崗位，建立崗位榮譽樹，推選出中醫“十最”護士和中醫護理榜樣人物。全市選拔“十最”崗位榮譽人物，組織開展中醫護理崗位榮譽樹成果展示工作。崗位設置：（1）中醫“十最”護士：服務之最、技能之最、素養之最