1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。A02企業員工全面激勵訓練整體解決方案-企業員工全面激勵訓練整體解決方案講師簡介張耀升香港光華管理學院、北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師海納百成功研究訓練機構董事長、上海耀升生物工程公司董事2008年奧運參賽選手心理輔導教練員工全面激勵訓練專家成功學理論專家曾任：清華同方特約培訓顧問亞都科技公司特約培訓顧問云南白藥特約培訓顧問旺旺食品集團特約培訓顧問課程意義為什么要學習本課程？（學習本課程的必要性）二十一世紀的企業競爭，歸根到底是人才的競爭。成功的企業經營者在實踐中認識到這樣一個道理：只有將企

2、業的員工緊密團結在一起，激發出他們的工作熱情和內在潛力，使他們把自己的智慧、能力和需求與企業的發展目標結合起來去努力、去創造、去革新，才能使企業健康發展。正因為如此，成功的企業極為重視激發其員工的積極性與創造性。本課程取材于在西方獲得巨大成功的經典成功學理論，以及對國內外多家成功企業員工激勵實踐的深入研究，總結提煉出更適合中國企業的員工激勵訓練整體解決方案。課程目標通過學習本課程，您將實現以下轉變1.掌握快速適應多變的企業環境的方法；2.學會以積極的心態對待工作；3.熟悉建立自信心的方法；4.有助于企業員工充滿激情地投入工作；5.學會把工作變成樂趣；6.掌握營造和諧、向上的團隊氛圍的方法與技巧

3、；7.掌握激勵下屬行動力的方法。課程對象誰需要學習本課程國有企業高層管理者國有企業中層管理者民營企業高層管理者民營企業中層管理者及基層員工人力資源部、培訓部經理及員工國家機關以及事業單位的領導者課程提綱通過本課程，您能學到什么？第一講優秀員工如何迎接多變的企業環境1.一流的企業由一流的員工組成2.態度比能力更重要3.自我品質的形成4.金錢是價值的交換第二講一流的企業員工所應具備的心態1.要有企業主人的心態2.成功者應該具備的特質3.優秀企業員工應具備的心態第三講情緒控制的重要性1.要有巔峰成就,首先要有巔峰情緒2.成功的速度取決于情緒調整的速度3.巔峰狀態的情緒可以提高自身能力4.成功者要自己

4、控制情緒5.保持巔峰狀態很重要第四講掌握情緒的關鍵1.影響情緒的關鍵之一強烈肢體動作2.影響情緒的關鍵之二注意力的調控3.影響情緒的關鍵之三思考影響情緒4.影響情緒的關鍵之四輸入決定輸出第五講控制情緒的方法（一）1.及時的思考非常重要2.注意問題背后的機會3.以積極的心態面對挑戰4.同自己進行良好溝通第六講控制情緒的方法（二）1.任何事情沒有任何定義2.重新框視的模式3.語言用字的魔力4.平衡才會持續第七講為什么要有自信心1.相信的力量2.如何運用相信的力量3.自信心是成功的基石4.自信心會產生磁場5.員工是企業形象的代言人第八講如何建立自信心1.自信心只是一種心理狀態2.建立良好的“自我心象

5、”3.找到支撐信心的信念4.找到自己獨特的優點5.積極地自我暗示與確認6.進入有強烈自信的狀態第九講目標引導行動1.人生目標的重要性2.如何設定人生目標3.目標和計劃的關系4.設定計劃的重點5.實現計劃的步驟6.平衡思考力和行動力第十講讓行動變得快樂1.為什么行動比怎么行動更重要2.建立行動和快樂的鏈接3.凡事要主動出擊4.開發你的潛意識5.改掉拖延的習慣第十一講樹立終生學習的意識1.成長的快樂2.最好的投資3.打造學習型組織4.養成終生學習的習慣第十二講如何提高自己的使用價值1.變“應該做”為“喜歡做”2.做最有價值的事情3.具備不可替代的專長4.做累積性效應的工作5.如何成為有價值的人第十

6、三講為什么要把工作變成樂趣1.個人成就取決因素2.樂在工作的好處3.快樂狀態才能做好4.活在現在，享受過程5.并非工作需要你第十四講怎樣把工作變成樂趣1.使命感的定義2.找到工作使命感3.感動才會行動4.懷著偉大動機工作第十五講為什么要具有團隊精神1.團隊的神奇力量2.為一個團隊而付出3.團隊每個成員都非常重要4.創造價值是集體的協作活動第十六講怎樣成為團隊中最受歡迎的人1.出乎真心關心幫助他人2.談論別人感興趣的話題3.真心贊美周圍的同事4.為別人的成就感到高興5.激發別人的能力第十七講企業員工為什么要學會銷售1.每一個人都是推銷員2.不知名的企業等于不存在3.生活中時時刻刻在銷售4.學會銷售你自己和周圍的一切第十八講企業員工如何應用銷售1.理解銷售的宗旨2.由衷的贊美3.幫助別人下決定4.傳遞信心和信賴感5.建立融洽的人際關系6.服務超出顧客的期望第十九講管理者應有的重要心態1.管理者應有的重要心態（一）2.管理者應有的重要心態（二）第二十講管理者如何自我激勵1.管理者自我激勵的觀念（一）2.管理者自我激勵的觀念（二）3.管理者自我激勵