1、商業秘密保護培訓教材1目 錄一、商業秘密概述 1. 商業秘密的概念 2. 商業秘密必須具備的條件 3. 我國關于商業秘密的立法 二、商業秘密保護的必要性 1. 專利保護的不足之處 2. 商業秘密保護的特點 3. 哪些需要作為商業秘密保護 2目 錄 （續）三、商業秘密的保護措施 1、制定保密制度 2、簽訂保密協 3、簽訂競業禁止協議四、商業秘密糾紛的特點及相應對策 1. 商業秘密糾紛的特點 2. 企業保護商業秘密的相關對策 3. 二個案例3一、商業秘密概述4 1. 商業秘密的概念商業秘密指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。 “商業秘密”

2、包括：技術秘密經營信息 51. 商業秘密的概念（續）技術信息和經營信息的范圍，包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。規定無法列舉出所有需要用商業秘密保護的技術信息和經營信息，企業可根據自身的需要，對于不屬于列舉范圍的技術信息和經營信息范圍的資料，確實需要通過商業秘密保護的資料，可采取保密措施予以保護。62.商業秘密須具備的備件受法律保護的技術信息和經營信息必須具備四個條件： 一、不為公眾所知，即秘密性，不能從公共渠道直接獲得； 二、具有經濟價值，能為權利人帶來現實或潛在的經濟利益或者競爭優勢； 三、具有實用價值，即

3、有可應用性； 四、采取了保密措施，包括訂立保密協議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。73. 我國關于商業秘密的立法 目前我國還沒有專門的商業秘密保護立法，有關商業秘密的保護的規定分散在以下法律法規規章里： 1、相關勞動法律法規規章的規定： 勞動法第二十二條規定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。 83. 我國關于商業秘密的立法（續）2、民事法律的規定： 民法通則第一百一十八條規定：公民、法人的著作權 （版權） ，專利權、商標專用權、發現權、發明權和其他科技成果權受到剽竊、篡改、假冒等侵害的，有權要求停止侵害，消除影響，賠償損失。合同法第四十三條規定當事人在

4、訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。合同法第二百六十六條承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。93. 我國關于商業秘密的立法（續）2、民事法律的規定（續）： 另外合同法第三百二十五條、第三百四十一條、第三百四十二條、第三百四十三條、第三百四十七條、第三百四十八條、第三百五十條、第三百五十一條、第三百五十二條、第三百五十四條等條款規定了技術秘密的使用，轉讓，侵權，違約責任及后續技術改進成果的分享。 103. 我國關于商業秘密的立法（續）3、反不正當

5、競爭法律法規和規章的規定： 反不正當競爭法第十條規定：經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。 第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。 113. 我國關于商業秘密的立法（續）3、反不正當競爭法律法規和規章的規定（續）： 反不正當競爭法第二十五條規定：違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根

6、據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。 關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定進一步將反不正當競爭法中確立的商業秘密保護制度細化。 123. 我國關于商業秘密的立法（續）4、刑法的規定： 刑法第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密

7、的。133. 我國關于商業秘密的立法（續）4、刑法的規定（續）： 明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。刑法刑法第二百二十條單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。 143. 我國關于商業秘密的立法（續）5、其它相關規定： 與貿易有關的知識產權協議第三十九條規定，國家經貿委辦公廳關于加強國有企業商業米米保護工作的通知（國經貿法（1997）419號依舊九七年七月二日），國家工商行政管理局關于商業秘密構成要件問題的答復（工商公字1998第109號等。 15二、

8、商業秘密保護的必要性161. 專利保護的不足之處1、并不是所有的技術都可以申請專利，獲得專利法的保護。根據專利法第二十二條規定：授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。對于明顯不符合專利保護的技術成果只有借助于商業秘密的保護 。2、申請專利保護的成本很高。A、人力成本。 B、專利申請文件的制作費用。 C、專利維持費。 171. 專利保護的不足之處（續）3、專利申請的風險大。一旦專利申請駁回，則該技術持有人只能依據商業秘密制度進行保護。但在申請時，公司不得不將專利文件和有關專利材料報送專利行政部門和有關人員，且可能已被公布。這意味著公司競爭對手可通過公開合法的渠道獲得公司的技

9、術開發情況。公司不僅付出了一定的申請成本，而且該技術的商業秘密保護也面臨威脅。 181. 專利保護的不足之處（續）（4）專利申請周期長。從專利申請到專利授予過程長，在該期限內，現行法律對在申請中的技術保護力度不足。（5）喪失對該技術的專有控制 。A、合理的強制許可制度。B、緊急狀態時的強制許可制度。192. 商業秘密保護的特點1、商業秘密制度保護的技術要比專利制度保護的技術范圍要大，凡是能夠用專利制度保護的專有技術都可以采用商業秘密制度來保護；有些可借助商業秘密保護的技術，專利制度則無能為力。2、擇商業秘密保護的成本相對來說小些。3、專利制度需要商業秘密制度的配合，專利制度不能脫離商業秘密制度

10、獨立存在；商業秘密可以獨立存在。從專利開發到授予專利有個時間的跨度，這個時間跨度可能很長，長到幾年，甚至幾十年，這段期間需要商業秘密保護制度，對開放中的技術，階段性的技術成果，以及技術資料需要借助于商業秘密保護制度。 202. 商業秘密保護的特點（續）（4）商業秘密的保護難度更大，更復雜，因而更需要借助自身的力量。（5）商業秘密制度的保護相對于專利保護來說，更脆弱。（6）選擇商業秘密制度來保護商業秘密，有利于企業對專有技術的控制和壟斷。特別是對技術難度大，其它企業和個人在若干年內不可能開發出來的專有技術，可以考慮選擇商業秘密進行保護。 213.哪些需要作為商業秘密保護專利制度和商業秘密保護制度

11、，二者各有優劣。公司需要根據自身的需要和目的，權衡各種因素進行考慮，做出決策。企業在選擇專利技術的保護方法時必須考慮各種要素，對于無法通過專利來保護的技術，不宜通過專利來保護的技術，或者更適宜用商業秘密來保護的技術，應通過商業秘密制度進行保護，以維護自身的利益或競爭優勢。 是否需要作為商業秘密保護取決于保護的成本和該技術可能帶來的利益之比，如果比值大于或等于一就沒有保護的價值，如果比值小于一，這說明應考慮作為商業秘密來保護。22三、商業秘密的保護措施231.制定保密制度 采取相應的保密措施是商業秘密受法律保護的要求之一，制定保密制度是保密措施的一個重要環節。 企業的保密制度主要應當包括以下幾個

12、方面的內容： 一、確定需要保密的范圍及承擔保密責任的人員； 二、確定商業秘密的密級、保密期限及相應的保密措施 三、對涉及商業秘密的場所采取防范措施。242.簽訂保密協議勞動關系一經確立，即使不簽訂保密協議，員工也負有為企業保守商業秘密的義務。簽訂此類協議，只是為了讓雙方的權利義務更加明確。 單位可以在與職工簽訂的勞動合同中約定商業秘密保護條款，也可以與當事人另行簽訂商業秘密保護協議。商業秘密保護協議主要內容包括：（一）保護內容和范圍；（二）保護期限；（三）雙方的權利和義務（四）違約責任（五）其他； 253.簽訂競業禁止協議競業禁止是指單位與知悉企業商業秘密的人員約定在解除勞動關系后一定時間內，

13、被競業限制人員不得在生產同一種核心技術產品且有競爭關系的其他單位任職，或者自己從事與原單位有競爭關系的同一種核心技術產品的生產經營。 競業限制的時間不得超過三年。在競業限制期間，單位應當向被競業限制人員支付一定的競業限制補償費 。競業限制協議主要內容包括：（一）生產同一種核心技術產品且有競爭關系的企業范圍；（二）競業限制的期限；（三）競業限制補償費的數額及支付方式；（四）違約責任。26四、商業秘密糾紛特點及相應對策271、商業秘密糾紛的特點引發原因多為公司的商業秘密保護制度不完善甚至缺損所致 權利界限不明，商業秘密與專有技能的重合 違反保密條款和協議的多為勞動者且多為掌握公司技術的骨干，行為往

14、往發生在職工跳槽之后 該類爭議呈現多元化、復雜化趨勢 ，舉證困難 282. 企業保護商業秘密的相關對策一、由于商業秘密容易被侵犯，發生糾紛后舉證困難，因而商業秘密的保護應以預防為主。 （1）提高公司全體員工的商業秘密保護意識。 （2）完善商業秘密保護制度。 A完善勞動合同制度，在勞動合同中納入保秘條款 B完善有關的規章制度 292. 企業保護商業秘密的相關對策（續）二、仲裁訴訟對策。商業秘密侵權事件發生后，應著手做好以下工作：A判斷該秘密是否屬商業秘密的范圍，是否符合法定的要件。B調查收集證據，包括采取的保密措施，證明侵權行為成立的證據材料以及侵權行為給公司帶來的損害或侵權人所獲得的利潤等方面的材料。C盡量減少因仲裁或訴訟而引發的信息披露可能帶來的后果。303、二個案例林某原系某機械廠技術副廠長，主持研發某新型產品，1998年公司下發了商業秘密保護規則（討論稿）至各部門征求意見，1999年8月該規則正式下發，規則中明確規定了林某主持研發的新型產品的生產技術系公司商業秘密予以保護。1999年3月由于公司機構重組，林某攜公司其他幾位技術人員離開公司自行成立了另外一家公司，并開展了與前述新型產品類似產品的生產和銷售。機械制造公司知悉后便以林某及其新成立的公司為被告向某區人民法院提起了訴訟，要求停止侵權，并要求賠償損失200萬元人民幣。313、二個案例（續）龔某于1995年5月受