1、停薪留職合同. y2019 版 小一0.1 . 時、,&0檀7&停薪留職合同甲方，乙 方：一簽仃月班年 口-月一一日稻殼兒獨家編號:停薪留職合同甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日甲方：法定代表人：乙方：申分正號：為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經協商一致，達成如下合同，共同遵守。一、停薪留職期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共為 年。二、停薪留職期間，甲方應保存乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是 乙方履行本合同，如符含條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原 單位工作時，按調整后的工資級別執行。三、停薪留職后

2、，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本 人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼 等待遇。五、停薪留職后，乙方要依法服從甲方的工作安排。六、停薪留職期間，乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金 人民幣 元，每月 日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業職工獎 懲條例規定的條件，甲方有權按規定予以嚴重處分或開除。 八、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職方法予 以處理。九、停薪留職期

3、滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲 方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲 方可以按自動離職予以處理。十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵 觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。十一、雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當責 任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。十二、本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨 意變更或解除合同。十三、遇有本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協商另訂補充條款，作為本合 同不可分割的組成局部，且與本合同具有同等效力。十四、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按以下第 種方式解決：(1)提交位于(地點)的 仲裁委員會仲裁。仲 裁裁決是終局的，對各方均有約束力；(2)依法向 所在地有管轄權的人民法院起訴。十五、本合同正本一式 份，甲、乙雙方各執 份；合同副本一式 份，交主管部門 份，如經公證，應交公證機關各留存一份。各份協議文本具有 同等法律效力