1、WORD31/31WORDXX集團公司員工競聘上崗工作實施方案鋼鐵（集團）XX公司、昊豐偉業鋼鐵XX公司、創業工貿XX公司、化工XX公司、振嶺化工、創業礦產資源管理公司：根據關于開展組織機構審定工作的通知（創總發201045號）文件安排，進行員工競聘上崗工作。有關事項如下：一、政策、要求1、競聘、聘用工作要堅持效率、效益原則，從實際出發，以員工對企業的實際貢獻作為衡量標準，廣納各類人才；同時也要從嚴把關寧缺毋濫，不要求全部滿員，允許編制空缺。2、集團公司總經理與以下崗位全部重新競聘上崗，將全部工作崗位、職位公示，全員開展競聘上崗活動（寧鋼2號爐人員之前已競聘上崗，不參加此次競聘活動）。個人必須

2、報名，不報名視為棄權，直接列入待崗培訓人員圍。3、鼓勵員工報名競聘，每個員工都可多項報名競聘任一工作崗位；鼓勵青年員工積極參加競聘；鼓勵推薦引進公司以外人員參加競聘。4、在此次競聘工作的基礎上，集團公司與聘用者簽訂職務、崗位聘用期限，對聘用者在任職期間進行考察、考核，任期結束后須重新競聘上崗，從而形成長期制度化良性循環機制。二、組織領導成立兩級招聘委員會。1、成立集團公司員工招聘委員會（附件一），負責對各分廠、各部門助理以上人員招聘工作。2、成立各公司部門、分廠招聘委員會，負責本單位員工招聘工作。要求其上一級主管領導必須參加并監督整個競聘工作過程。本級招聘委員會人員組成與工作程序，須報集團公司

3、招聘委員會審核批準。三、競聘階段、時間、程序（一）競聘工作階段競聘工作分三階段實施。第一階段：職務競聘，集團公司統一組織競聘、聘用各分廠、機關各部門助理以上人員。第二階段：新聘用上崗的各單位負責人，按照規定程序組織競聘，在集團公司下達的定員編制選聘其他人員，由集團公司審核后聘用上崗。第三階段：員工上崗就位后，按照集團公司員工崗位層級管理辦法，員工根據應聘崗位和個人條件，申請行政職務序列以外的生產技術、專業技術、專業職稱崗位層級待遇，由集團公司統一組織評定。（二）競聘時間、程序（詳見附件二）1、第一工作階段（此程序為集團公司招聘分廠、機關部門助理職務以上人員面試工作程序，可供第二階段員工競聘面試

4、參照）（1）本文發文之日公布員工競聘崗位表（見附件三）。（2）2010年10月13日10月15日公布方案，各單位組織員工學習文件，集團公司組織政策答疑，競聘者填表報名（附件四），填表報名需附本人相關學歷、職稱證明復印件。（3）2010年10月16日審核、公布符合條件競聘者。（4）競聘直接采用面試方式進行。2010年10月17日10月22日安排面試工作。面試者向評委會提交1份書面競聘報告并當場口頭簡述。（高管人員簡述時間不超過15分鐘，中級管理人員不超過10分鐘，初級人員不超過5分鐘；當競聘崗位只有一人報名時，也需要本人作出崗位競聘述，評委進行評分）競聘報告要素：本人簡歷，競聘崗位，對競聘崗位職

5、責認識，競聘理由、優勢與工作預案。評委提問：公司基本情況，與競聘者相關產品基本專業知識。評委打分：評委（評委作為競聘者時，本人不投票）。評分采用“優秀、良好、中等、合格、不合格”五級分制，成績計算分級排序，同級比較計分。（附件五）將全部報名人員公示，由原工作單位所在公司員工投票，作為參考分數。（附件六）根據以上成績，評委結合實際情況進行集體公開評議，評委會提出初步意見，提交集團公司總經理辦公會研究擬定。5、2010年10月23日10月24日公示擬定、征求意見、綜合平衡調整、確定公布。6、2010年10月25日聘用者上崗。2、第二工作階段2010年10月25日10月26日各分廠、機關各部門新上崗

6、負責人擬定上報本單位員工競聘方案。2010年10月26日10月29日組織開展聘任員工工作，上報擬定。2010年10月30日，集團公司員工競聘委員會審定各單位。10月31日公布員工競聘結果。3、第三工作階段2010年11月1日5日上崗員工申請行政職務序列以外的生產技術、專業技術、專業職稱崗位級級待遇（附件七）；之后此項工作轉入常規，隨時受理、辦理。8、落聘、離職員工安排11月1日開始，集團公司統一組織安排沒有報名棄權者、競聘落聘者，進行為期一個月的待崗培訓。待崗培訓期間停發原工資，每人全勤發生活補貼費600元，培訓合格者聘任上崗，不合格者勸退或辭退。辭職或公司勸退、辭退的員工，離職須嚴格按照集團

7、公司關于進一步加強員工入職、離職管理的通知（創總發201047號）執行。附件：一、創業集團公司員工招聘委員會二、創業集團公司員工競聘工作時間表三、創業集團公司員工競聘崗位總表附表：1、創業集團公司總部機構設置、職責圍、人員編制表2、創業集團公司寧鋼機構設置、職責圍、人員編制表3、創業集團公司昊豐、機構設置、職責圍、人員編制表4、創業集團公司創業工貿機構設置、職責圍、人員編制表5、創業集團公司礦產資源公司機構設置、職責圍、人員編制表6、創業集團公司振嶺機構設置、職責圍、人員編制表四、創業集團公司員工競聘報名表五、創業集團公司員工競聘面試評委意見表六、創業集團公司員工競聘群眾意見表七、創業集團公司

8、員工技術、專業崗位申請表二一年十月十二日主題詞：員工競聘上崗實施方案抄報：董事長抄送：集團公司總經理、副總經理、總會計師、總工程師，各部室，各分廠。（存檔2份）創業集團公司2010年10月12日印發附件一：創業集團公司員工招聘委員會主任 委 員：廣江副主任委員：王黎明委 員：國強、王振華、蔡群、朱淑英、馬質廉、周正貴、馬占全、王澤林、嚴守信、昱、侯吉明、維燕、霞、素瓊附件二：創業集團公司員工競聘工作時間表容時間主辦第一階段公布方案、學習文件、政策答疑、競聘者填表報名10月13日10月15日集團公司審核、公布符合條件競聘者10月16日面試10月17日10月22日公示擬定、征求意見、調整方案、確定

9、公布10月23日10月24日聘用者上崗10月25日第二階段各分廠、機關各部門新上崗負責人擬定上報本單位員工競聘方案10月25日10月26日集團公司、各公司、各單位各單位組織開展聘任員工工作，上報擬定10月26日10月29日集團公司員工競聘委員會審定各單位10月30日公布員工競聘結果10月31日第三階段上崗員工申請行政職務序列以外的生產技術、專業技術、專業職稱崗位級級待遇11月1日5日集團公司組織安排沒有報名棄權者、競聘落聘者，進行為期一個月的待崗培訓11月1日附件三： 創業集團公司機構設置、人員編制計劃總表 （合計：1689人）單位機構名稱人員編制合計單位機構名稱人員編制合計負責員工負責員工正

10、職副職助理高級中級初級正職副職助理高級中級初級集團公司總部總經理13122人昊豐、領導121521人總會計師1總經辦（保衛部）1130總工程師1人力資源部125總經理辦公室13財務部1117人力資源部12審計監察部15財務管理部13生產設備部11140供銷管理部12供銷部13綜合業務管理部22化驗室112小計1012煉鐵廠11241寧鋼集團領導122937人電石廠11129總經辦（保衛部）1180小計19502人力資源部（團委）14創業工貿領導111105人財務部119綜合業務部1177審計監察部15供應部111生產調度指揮中心1118銷售部17設備部16財務部12動力部1113小計897技術

11、部（化驗室）1131創業礦產領導11101人物管部（磅房）113綜合管理部12供銷部15礦產開發部12海原選礦廠1128機修部1126阿盟選礦廠1155工程部14鎮羅選礦廠15煉鐵廠12350小計992煉鋼廠12230振嶺領導13人軋鋼廠12120綜合業務部2小計33904小計12附件三（表一）創業集團總部機構設置、人員編制計劃表機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制合計負責人員工正職副職助理高級中級初級領導總經理1計劃22人（集團公司副總3人為兼職，不在此表統計）副總經理3總經理助理1總會計師1總工程師1總經理辦公室負責人1文秘管理文件、會議、網絡、檔案1行政后勤管理車輛、服務、接待、辦公室安全

12、2人力資源部負責人1人事管理管理員工入職離職、薪酬、考核、人事檔案1培訓管理管理培訓計劃、實施、考核1財務管理部負責人1資金計劃管理資金計劃、核算1綜合管理財務計劃、管理、考核，勤2供銷管理部負責人1計劃管理生產原燃料供應、產品銷售計劃1綜合管理計劃實施、協調、服務、管理、勤1綜合業務管理部負責人1生產計劃生產計劃制定、下達、監督、落實安全環保安全環保制度建設、落實、檢查1審計監察經濟審計，制度管理監察1綜合管理專業研究、培訓，信息發布，勤1附件三（表二） 創業集團寧鋼公司機構設置、人員編制計劃表系統機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制負責人員工（計劃控制人數）合計正職副職助理高級中級初級行政管

13、理領導總經理1937人副總經理2總經理助理1總工程師1總經辦（保衛部）待定（各機構負責人競聘上崗后根據實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責）文秘、會議、接待；安全保衛1180人(其中管理崗位14人，服務崗位66人)人力資源部（團委）機構設置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓、企劃；青年團組織工作。14人(人事專員1人，社保專員1人，招聘培訓1人，項目、企劃專員1人)財務部財務管理119人（主管會計1人，出納1人，成本會計3人，材料會計4人，審計監察部審計監察行政管理、經濟往來事項15人（行政監察1人，采購監察1人，原料監察2人，現場監察1人）生產指揮生產調度指揮中心制定下達生產計劃

14、；指揮調度各分廠生產運行；指揮設備、動力部門工作；協調生產支持系統部門工作；部運輸調度管理；負責安全、環保工作。1118人（調度員5人，統計員2人，安環1人）設備部管理設備計劃、驗收、使用、維護、報廢工作16人（調度員4人，運行1人）動力部管理生產所需風、水、電、汽、氧等1113人（風、水、電、氣工程師4人技術員9人生產支持技術部（化驗室）建立技術標準、引進技術，技術改造升級；原燃料、產品化驗，質量監督檢驗；1131人物管部（磅房）管理生產性原燃料、輔助材料、成品；司磅113人（司磅員8人，保管員4人）供銷部生產輔助材料采購、集團公司授權產品銷售15人（采購員）機修部設備設施檢修、維護、零部件

15、制造；對外營業1126人（維修員）工程部組織各項工程建設14人（技術員）生產煉鐵廠燒結、煉鐵12350人煉鋼廠煉鋼12230人軋鋼廠軋鋼12120人附件三（表三）創業集團昊豐、公司機構設置、人員編制計劃表系統機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制負責人員工（計劃控制人數）合計正職副職助理高級中級初級行政管理領導總經理1521人副總經理2總經理助理1總工程師總經辦（保衛部）待定（各機構負責人競聘上崗后根據實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責）文秘、會議、接待；安全保衛、餐廳、公寓管理1130人（管理崗位4人，服務崗位26人）人力資源部機構設置、員工入職離職、薪酬、行為管理；培訓、企劃；青年

16、團組織工作。125人（勞資1人，保險1人，檔案1人，殘疾人22人）財務部財務管理1117人（司磅員6人，會計5人，出納2人，保管4人）審計監察部審計監察行政管理、經濟往來事項15人（電石、生鐵復檢各1人，原料監察1人，績效考核1人，行政監察1人）生產生產設備部管理設備計劃、驗收、使用、維護、報廢工作11140人（技術員2人，安全員2人，統計員1人，機修20人，鑄造15人）供銷部輔料采購13人（采購員）化驗室從進廠原、燃料到產品出廠前的檢驗112人（化驗員）煉鐵廠煉鐵11241人電石廠生產電石11129人附件三（表四）創業集團創業工貿機構設置、人員編制計劃表機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制負責

17、人員工合計正職副職助理高級中級初級領導總經理1105人副總經理1總經理助理1綜合業務部待定（各機構負責人競聘上崗后根據實際工作需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責）液氨運輸、銷售，車隊、運輸信息、行政管理1177人供應部集團公司生產原材料采購111人（統計1人，10名采購）銷售部集團公司產品銷售17人（統計1人，6名銷售）財務部財務管理、核算12人（會計1人，出納1人）附件三（表五）創業集團創業礦產資源管理公司機構設置、人員編制計劃表機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制負責人員工合計正職副職助理高級中級初級領導總經理1101人副總經理高級顧問1綜合管理部待定（各機構負責人競聘上崗后根據實際工作

18、需要擬定、上報、確定具體崗位與崗位職責）人事、辦公會議、考核12人礦產開發部礦產資源的勘探，研發12人海原選礦廠鐵精粉的生產1128人阿盟選礦廠鐵精粉的生產1155人鎮羅選礦廠鐵精粉的生產15人附件三（表六）創業集團振嶺化工機構、人員編制計劃表機構名稱崗位名稱工作職責圍人員編制負責人員工正職副職助理高級中級初級合計領導總經理13人副總經理總經理助理綜合業務部負責租賃設備、安全管理，生產技術撐握，報表、數據上傳，庫房、檔案管理2附件四：創業集團公司員工競聘報名表性別年齡備注學歷職稱其他證書現家庭所在地現工作崗位、職務擬競聘崗位、職務主要學習培訓經歷主要工作經歷主要工作業績個人其他要求個人聲明 如果沒有達到擬競聘崗位，是否接受安排其他工作崗位？選擇（）：是，否競聘者簽字本公司負責人意見集團公司審核意見說明1、本表須本人填寫，每人最多可選擇3個競聘崗位；2、相關學歷、職稱證明須附復印件。附件五：創業集團公司員工競聘評委評分評議表競聘員工性別年齡學歷職稱其他證書現工作崗位、職務擬競聘崗