1、 公司員工辭職申請書2022【通用五篇】 公司員工辭職申請書1 尊敬的主管： 您好!在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的奉獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是特別難以作決定的事情。 我考慮在此辭呈遞交以后的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。 由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學

2、習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處事為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。 此致 敬禮 _年_月_日 公司員工辭職申請書2 尊敬的領導： 您好! 思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。 而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!

3、結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安置與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于_項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌明確。 另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后明確的，對于企業的

4、文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。 一直以來都在思考自己的發展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的異化增進著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量

5、的把工作做妥當。 此致 敬禮 _年_月_日 公司員工辭職申請書3 尊敬的辦公室領導： 您好! 很高興能夠在公司工作這么多年，跟著公司一起成長一起進步，渡過了這么多個春秋。剛進公司的時候我只是一名普通的車間普通，后面憑借自己的努力和領導的栽培，成為了一名車間管理員。在這里，我要感謝公司給我工作的機會，感謝領導對我的看重和栽培，只是很抱歉，我因為身體的原因不能再勝任車間管理員的工作了，考慮到各個方面的影響，我不得不提出辭職的決定。 我記得我的七年前來的_市，那個時候我剛從學校里面出來，在學校里面也沒有怎么好好學習，也沒有什么工作經驗，加上思想也不怎么成熟，所以還沒有找好工作和住的地方，就拖著個行李

6、來了。連續找了兩天，身上的積蓄都花的差不多了的時候，才面試過了公司，因為沒有什么工作經驗和工作能力，所以只能在車間從最基層的普工做起。雖然很累，但那個時候我還是很滿足的，因為公司給我提供了一個棲身的地方。或許也是前面吃了沒好好學習的虧，所以進了車間我更加的用心工作和學習，所以那時候做流水線經常出現上一道流程做不及下一道流程做不完的問題，因為我的努力讓領導您看到了我的能力，所以在進入車間的第二年快第三年的時候就成了組長，一直到第五年的時候還被領導您提拔為了車間的一名管理員。 所以能夠進入我們公司我是十分感謝的，感謝公司給了我一個工作的機會，給了我一個棲身的住所，給了我一個發展的機會。在公司這么多

7、年，領導您也給了我很多的幫助，如果不是您的看重和栽培，可能我還是在車間里面做著流水線，頂多會因為做的速度快而工資高一點，但絕對不會達到今天的高度。只是很可惜了，我不能在公司繼續做下去了，前段時間那件事情您也應該聽說過，上班的時候血管突然破裂了，留了一腿的血，后面去檢查是因為長時間站立靜脈曲張了，雖然后面做了手術，但是我還是怕了，我的年齡也不是非常的大，我害怕繼續做下去身體會承受不住的。所以出于安全的考慮，我決定辭去車間管理員的這份工作。我知道這可能會讓您很失望，但是我真的不敢去拿身體拼了，希望您能理解我，原諒我的自私，所以希望能準許我辭去工作回家修養身體。 此致 敬禮 _年_月_日 公司員工辭

8、職申請書4 尊敬的領導： 您好! 在以往的工作中我能夠較好地履行作為設計師的職責進而取得了不錯的成果，無論是負責的項目還是領導布置的任務都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設計師職務，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設計師工作的報告并希望得到領導的理解。 其實自我入職以來從未在設計師工作中有所松懈，因為我明白若非領導在工作中的支持也許自己很難發展到現在的地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設計師的交流晉升自身的能力，所以我很感謝領導在設計師工作中的栽培并認真做好自己負責的每個項目，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據其他

9、員工的思路學到不少知識，并且我在工作初期也能夠秉承虛心的態度進行請教進而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領導都會向自己表示慶賀。 正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經常在下班之后依然在思考所負責項目的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務也意味著為公司的發展提供了奉獻，有著這份不甘落后的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位并為從未在工作中出現過任何錯誤，盡管已經在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的損失，比較重視在公司發展的自己也不希望出現這種令人感到遺憾的結果，為此我比較關注設計師工作中的細節并經常對已經完成的部分進行反省。 即便內心有

10、所不舍卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發展已經走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領導能夠體諒自己為人子女的心情并允許自己辭職回家，畢竟心思已經不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領導布置的任務之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠將這種處世態度放在父母的病情之中。 事到如今無論是請假還是調休都都會對公司發展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設計師的工作自然能夠為公司的發展提供更多幫助，所以我已經安置好辭職之后的交接并決定在下月初便離開公司。 此致 敬禮 _年_月_日 公司員工

11、辭職申請書5 尊敬的領導： 您好! 老實說我在公司工作的并不是很開心，不僅僅是因為自己每天的工作內容，還有與公司其他相關的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，讓自己每天工作后都特別的心累，我決定還是將這份辭職報告親自交到您的面前，讓您諒解我辭職并不是一時興起，而是真真正正與自己工作有關的原因。 公司地點離自己住的地方太遠。這也是我有時會遲到的原因，我每天把大把的時間都花費在了這漫長的路途中，我覺得這是一種特別浪費時間的事情，因為對于我們工作來說時間事很寶貴。并且每天不僅要很早起床，并且在下班后經過一整天的勞動自己還要過很久一段時間才能回家休息，每天趕公交地鐵也是讓我感覺很疲累的。所以我決定找一個離家比較近的公司，這樣不僅節約了自己很多的時間，我可以將這些時間花在自己更喜歡和更加有意義的事情上，也不會讓自己每天要因為及時上下班那樣疲勞。 公司休假規定不合理。在公司一個月能有的休假的時間很少，雖然貴公司所提供的薪資待遇很好，但是長期這樣下來，我已經不能適應這種工作狀態了，每天的工作可以說是比較辛苦的，再加上休假時間少，我覺得我現在的精力并不能夠適應這份強度比較的工作。休假時間是一個很重要的東西，我只有在休假時間里才能調整好自己的狀態，讓自己重新充滿能量去面對下一周的工作，如果這個節點被打破了的話，我在工作中也不能長久的堅持下去，這次辭職也是我覺得我需要足夠休息的時間，再出尋找