1、淺談社區就業崗位開發和再就業對策2500字 摘要：隨著改革開放的不斷深化和經濟構造調整的加速，就業問題已成為入世之初我國面臨的最大挑戰之一。社區就業關系廣闊下崗失業人員的生計，關系社會和諧，關系小康社會的進程。因此，開發社區就業崗位是我國當前就業工作的一項重要任務，我們有必要開拓性地開展工作，利用各種渠道擴展就業崗位，促進再就業工作的開展。 作文關鍵詞：社區就業；崗位；再就業就業是民生之本、和諧之基，是人民群眾改善生活的根本前提和根本途徑。在我國，隨著經濟體制改革的深化，企業改革、改組與改造的力度不斷加大，不可防止地出現了一批下崗職工。同時，隨著我國社會管理體制的改革，大量下崗失業人員由“單位

2、人進入社區，成為了“社會人。在這種情況下，作為政府加強社會管理的根底，社區必然成為新的積極就業政策的落地點。一、社區就業的開展現狀社區就業工作是一個新的領域，一項新的事業。近年來在推進再就業工作的過程中，各地都進展了積極而富有成效的探究，在社區就業領域的開發、工作的組織推動、政策措施的落實和完善以及就業效勞工作向社區拓展延伸等方面都獲得了一定的進展，也積累了一些好的經歷。近年來，社區就業得到了各級政府和有關部門的高度重視。要求各地結合實際，高度重視社區就業在擴大就業中的作用，實在把社區就業工作抓好抓實。明確提出要加大扶持力度，把創造更多的社區就業崗位，建立社區就業效勞體系，作為幫助困難群體就業

3、、為民辦實事的一項重要工作來抓，從而較好地保障了社區就業工作的開展。 二、社區就業存在的主要問題1、社區就業缺乏有力的政策支持。目前，社區就業的扶持措施大多是原來國家和省里為促進再就業而制定的優惠政策，隨著社區就業的開展，原有的政策就顯得不夠明確，優惠政策難以落實，需要進一步梳理；同時，與社區就業相關的配套政策還沒有明確建立起來。一是政策覆蓋面窄。2、社區就業缺乏必要的資金扶持。開展社區就業面臨的一大難題是資金問題。無論是開發就業崗位，組織社區就業培訓，還是建立勞動力市場，為中小企業提供信貸支持等，都需要資金支持。3、社區就業缺乏有效的創業培訓。下崗失業人員普遍年齡較大，文化素質不高，技術才能

4、不強。雖然社區效勞業對專業技術才能的要求相對較低，但隨著人民物質和文化生活程度的進步，社區效勞也需要具有一定素質的專業人員，需要進一步對下崗職工和失業人員加強專業性、操作性強的培訓和及時有效的就業指導。4、社區就業缺乏根本的開展手段。原有的社區效勞網點大都比擬簡陋，隨著城市規劃建立和綜合整治力度的加大，許多已被強行撤除，從事社區就業的個體和機構沒有合法的經營場地，而新開發的社區里便民利民效勞網點也沒有統一的規劃和安排，這必然會給社區內的實體經營和就業安置帶來一定的難度。 5、社區就業缺乏社會的整體推動。社區就業工作涉及到勞動保障、民政、工商、稅務、市政、衛生、城管等多個部門，由于這些部門之間缺

5、乏協調和配合，給社區就業工作的推進造成了很大的困難，有關優惠政策的落實也大打折扣。三、促進社區再就業的措施與建議我國社區效勞業受傳統方案經濟體制以及人們觀念意識的制約，如今尚處于起步階段。為了促進社區就業的開展，政府的組織推開工作不可缺少。應把社區就業作為促進就業和再就業的重點，采取實在措施，積極推進社區效勞業的開展。1、多渠道、多形式拓寬就業渠道要把開展經濟與擴大就業嚴密結合起來，實現經濟增長與擴大就業的良性互動。一是全力推進新型工業化建立。二是大力開展第三產業，利用第三產業社會需求大和開展前景廣闊的優勢，將第三產業作為擴大就業的主攻方向，重點開發社區效勞業的就業崗位，積極開展商貿、餐飲等效

6、勞業，三是開展勞動密集型企業，把就業觸角伸向社區，伸向機關單位的后勤效勞及城市公共效勞領域，積極開拓更多就業崗位。四是繼續支持和引導非公有制經濟開展。五是積極探究其他靈敏多樣的就業形式，鼓勵和引導彈性就業，非正規就業、家政效勞等多種靈敏就業。 2、重點解決就業困難群體的就業問題幫助就業困難群體實現再就業，是社區就業要重點解決的問題。首先，各級政府要通過購置社區公益性崗位的形式，安置年齡偏大、技能單一的下崗、失業人員等就業困難群體就業。其次，是制定特殊的扶持政策，對“4050人員施行就業援助。尤其是在接續社會保險關系、同工同酬等方面，要制定特殊政策，解決他們的后顧之憂。3、增強創業就業才能一是充

7、分利用貼近居民生活的便利條件，全面掌握社區內下崗職工、失業人員的情況，詳細理解他們的技能、特長、求職愿望等方面的情況，與勞動力市場、人才市場聯網，建立社區勞動力供求信息網絡，準確掌握轄區內外企事業單位和社區效勞用工需求情況，牽線搭橋，積極推進下崗職工、失業人員再就業。二是按照優勢互補、互惠互利、資源共享的原那么，積極引導社區駐地的企業向社區開放。三是充分發揮社區效勞組織的培訓功能，使其成為勞動部門職業技能培訓的一種有效補充，進步低崗職工再就業的適應才能，同時要引導廣闊下崗職工轉變就業觀念。一是從增強待業人員和下崗職工的就業才能入手，加強職業技能和創業培訓。二是加強再就業培訓社會化效勞體系建立。完善以勞動保障部門就業培訓為主體，以工青婦等群眾團體組織舉辦的各類專項培訓機構、職業學校、技工學校和各類民辦培訓機構為依托，構建多層次、全方位、多形式、立體化的再就業培訓格局。三是協調工商、稅務等部門及時將各種就業再就業優惠政策落實到位，營造良好的再就業氣氛和環境。用足用活再就業扶持政策。 三、結論綜上所述，下崗失業人員再就業工作是整個就業工作的重點和難點。通過再就業崗位需求總量分析和崗位供應狀況分析，可以準確把握下崗失業人員的特點，有利于開發和增加合適廣闊下崗失業人員再就業的崗位。參考文獻：1王偉華.以社