1、安農(nóng)大績(jī)效考評(píng)網(wǎng)上評(píng)分操作說(shuō)明書(shū)軟件說(shuō)明本系統(tǒng)系人力資源管理系統(tǒng)，由北京宏景世紀(jì)軟件公司開(kāi)發(fā)。登陸地址系統(tǒng)登陸地址為： HYPERLINK 2:8080/templates/index/hrlogon.jsp 2:8080/templates/index/hrlogon.jsp（登陸時(shí)請(qǐng)將地址全部復(fù)制到瀏覽器地址欄），登陸界面如下圖1所示：圖12、登陸用戶(hù)名：職工編號(hào)3、登陸密碼：初始密碼為ahau2011，密碼可以修改，修改后密碼請(qǐng)不要超過(guò)16位。登陸之后點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“密碼”按鈕進(jìn)行密碼修改，原口令即ahau2011，新口令和口令確認(rèn)填寫(xiě)相同的字符串，為新設(shè)密碼，如下圖2所示：圖2設(shè)置瀏覽

2、器1、點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“設(shè)置”按鈕，將 HYPERLINK HTTP:/2 HTTP:/2設(shè)置為可信站點(diǎn)，如下圖3、圖4所示：圖3圖42、對(duì)可信站點(diǎn)進(jìn)行自定義級(jí)別設(shè)置，點(diǎn)擊瀏覽器菜單工具-internet選項(xiàng)-安全-可信站點(diǎn)-自定義級(jí)別，將Active控件和腳本全部設(shè)置啟用，如下圖5、圖6所示：圖5圖6打分操作自我考評(píng)打分點(diǎn)擊績(jī)效考評(píng)-考評(píng)打分-自我評(píng)價(jià)（績(jī)效考評(píng)和考評(píng)打分按鈕單擊前面的“+”打開(kāi)，也可雙擊打開(kāi)，自我評(píng)價(jià)按鈕單擊即可打開(kāi)），在評(píng)分欄目下的方格打分，所填分?jǐn)?shù)不要超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分欄目下顯示的分?jǐn)?shù)，評(píng)分說(shuō)明欄目下點(diǎn)擊“”按鈕，在彈出的對(duì)話框中填寫(xiě)評(píng)分說(shuō)明，評(píng)分原則下面的文字是對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)打分的

3、考核標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)工作量和教科研工作量得分是由系統(tǒng)計(jì)算出來(lái)的，不需要填寫(xiě)，所有分?jǐn)?shù)填完之后點(diǎn)擊保存，看總分是否符合實(shí)際情況，完成之后可以點(diǎn)擊提交，提交完成之后就不能重新打分了，請(qǐng)慎重提交！如下圖7、圖8所示：圖7圖8單人打分、多人打分當(dāng)考核主體需要對(duì)多個(gè)考核對(duì)象進(jìn)行打分時(shí)，可選擇單人打分或多人打分按鈕，進(jìn)入單人或多人打分界面。例如：既需要對(duì)教科研人員打分，又需要對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員打分，則給教科研人員打分的時(shí)候選擇“安農(nóng)大教科研人員2011年終考核”計(jì)劃進(jìn)行打分，給實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員打分的時(shí)候選擇“安農(nóng)大實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員2011年終考核”計(jì)劃進(jìn)行打分，考核對(duì)象后面選擇姓名進(jìn)行打分。1）、單人打分，如下圖9、圖10所示：圖9圖10單人考評(píng)打分方式和自我評(píng)價(jià)類(lèi)似。 2）、多人打分，如下圖11所示：圖11多人打分在姓名后面填寫(xiě)分?jǐn)?shù)即可，教學(xué)工作量和教科研工作量指標(biāo)是后臺(tái)通過(guò)工作量折算出來(lái)的分?jǐn)?shù)，不需要填寫(xiě)，分?jǐn)?shù)填寫(xiě)完成之后點(diǎn)擊保存，保存完成之后點(diǎn)擊提交即可。多人打分一頁(yè)可能不能顯示完所有考核對(duì)象，