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2、意度畢業論文撰寫選題參考. 更多論文選題，論文發表題目可登陸“云發表”網站自主選擇！ 關鍵詞:建筑設計工程師論文，建筑施工論文，綠色低碳環保論文1縣級醫院護士績效二次分配方案探討-基于護士分層管理2多維度績效考核系統的設計及應用3高校畢業生高質量就業的基本內涵4天津市部分高校教師身心健康狀況與工作壓力的相關研究5薪酬結構、工作滿意度與高校教師工作績效關系的實證研究6新形勢下國有企業薪酬績效管理思路7護士夜班績效復合杠桿系數模式的研究8基于崗位工作分析的護士崗位培訓實踐9介入病房實施醫護協同分層級責任制護理的效果10我院提升護理人力資源管理的實踐11天津市全科醫生執業滿意度及其影響因素研究12三

3、級公立醫院臨床醫生績效工資指標體系研究基于平衡計分卡和層次分析法視角13某三甲醫院中層管理干部崗位培訓實踐探索14縣級公立醫院薪酬水平感知及滿意度影響因素分析15我國糖尿病教育者培訓項目實施7年后的效果與變化16中部地區鄉鎮衛生院醫務人員薪酬滿意度及其影響因素分析17量化考核在重慶市基層醫療機構績效管理中的應用18西部地區電子信息產業薪酬比較與激勵催生19關于優化門診藥房工作流程的調查分析20護士分層級管理在胸外科監護病房的應用21護理崗位管理績效考評與分配的做法與成效22護理與影像技術一體化管理在提高放射科護理質量中的作用23醫務人員心理健康與工作滿意度研究24旅游管理本科專業酒店實習滿意度

4、研究25績效工資強度對高校教工薪酬滿意度影響的實證研究26上海市“長寧模式”下的家庭醫生工作現狀和職業滿意度調查研究27血液透析上下機稱重流程的優化與應用效果28居民以房養老意愿影響因素的實證分析基于甘肅省蘭州市居民的調查數據29農村和偏遠地區衛生人力吸引和保留的政策探析：中國西部四省的證據30績效考核及分配制度在社區衛生服務機構的實踐研究31臨床護理崗位管理的實踐32某院高年資臨床護士工作現狀調查分析及管理對策33績效考核管理對護理服務質量的影響34我國基層衛生綜合改革實施效果35CAP認證對GLP實驗室質量管理的指導意義36護理組長在優質護理服務中的作用探討37神經內科護理人力分層配置與工

5、作現狀調查分析38我院門診藥房績效考核分配方案的實踐39人力資源管理與員工工作幸福感:理論與實證分析40手機圖書館用戶參與采訪研究41煤企井下礦工安全心理的量化檢測與分析42探討護理質控中心在基層醫院護理管理中作用43人口學變量與北京市三級綜合醫院員工滿意度的關系研究44基層農技推廣的人力資源管理機制及其對推廣行為的影響45應用模糊綜合評價法評估醫務人員工作滿意度46電子排班系統的開發及應用47電信服務業員工的情緒勞動與生活滿意度-心理解脫的調節作用48鄉鎮農技推廣機構的資源配置效率與改進研究49醫院管理人員與醫護人員對醫患關系評價的差異性分析50組長負責制在消毒供應中心管理中的應用效果評價5

6、1我院護理人員績效薪酬改革的做法與成效52我院臨床醫務人員工作滿意度調查分析53短工時間工作制在特殊護士群體中的應用54廣東省欠發達地區基層骨干醫生工作滿意度研究55高年資護士職業現狀及發展意愿分析56風險管理在消毒供應中心處理外來醫療器械中的應用57實施護理資歷工資效果分析58社區衛生服務機構崗位績效考核指標體系的制定59某區精神衛生中心職工滿意度影響因素研究60銷售人員情緒勞動策略、移情與銷售績效的實證研究61醫院績效考評分配的研究與實踐62績效考核對高校教師工作滿意度的影響:職業壓力的中介作用63金融機構青年員工工作滿意度和離職傾向的調查64大學生村官的擇業動機、滿意度評價及長效發展機制

7、研究65上海某市級醫院行政管理組織診斷結果分析66上海市13所小型醫療機構醫療質量典型調查分析67組織公平感對薪酬滿意度的影響68高校青年教師激勵機制探析-基于職業滿意度的調查69公共就業服務體系效率研究70考慮多種形式信息的求職者與崗位雙邊匹配研究71分層管理方法在綜合ICU的應用與效果72淺談崗位重要與崗位價值建立以崗位價值為核心的人力資源管理73動態人力資源管理方法在工業企業中的運用74海氏分析法在醫院崗位評價中的應用研究75我院門診調劑室實施規范化管理的措施76我國結防機構員工工作滿意度抽樣調查77北京西站員工工作滿意度調查與分析78突出抓好急診管理的“三個環節”79陪伴分娩的實施及管理80心理契約視角下的公安隊伍正規化建設研究81企業中層管理人員滿意度與激勵問題調研82河北省幼兒教幣生存質量及其影響因素調查83首都大學生基層志愿者服務團項目績效評估報告84分層管理模式對提高護理質量的效果研究85惠普的業績評估報告86員工滿意度影響因素的實證研究87大連市某醫院醫務人員工作滿意度調查88標準化服務是“讀者滿意”的基礎89一次成功的補救90試析提升員工服務水平的舉措91國企的榜