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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)關(guān)于員工調(diào)崗管理制度規(guī)定(試行)目的:為進一步加強公司的員工調(diào)崗管理和規(guī)范用工,指導(dǎo)相關(guān)人員按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)崗手續(xù),規(guī)范公司調(diào)崗流程,保證公正公平、透明的內(nèi)部崗位調(diào)整,結(jié)合公司實際情況,特制定本規(guī)定。適用范圍:本規(guī)定適用于保定禧瑞酒店全體員工定義:1、調(diào)崗:指內(nèi)部崗位輪崗、跨部門調(diào)崗、平級調(diào)動,其工作內(nèi)容工作職責(zé)發(fā)生根本性變化。2、以下情形不屬于調(diào)崗:(1)臨時性的崗位替崗、跨部門借調(diào)不屬于調(diào)崗 (2)在原有的工作崗位職責(zé)基礎(chǔ)上,增加新的崗位職責(zé),新增的崗位職責(zé)不超過原
2、來工作量的20(3)擅自進行崗位調(diào)整,未獲得審批。調(diào)崗條件:凡符合以下任一條件的可以進行崗位調(diào)整1、根據(jù)內(nèi)部管理、工作需求,并獲得主管及其個人的同意 2、因不勝任現(xiàn)崗位予以重新調(diào)崗3、組織架構(gòu)變動等公司內(nèi)部變化形成的必須條件,員工應(yīng)服從公司調(diào)整4、公司政策、法律法規(guī)規(guī)定的情形調(diào)崗資格:如不符合以下任一情形,公司有權(quán)對調(diào)崗申請不予批準1、公司具備合適的崗位空缺2、根據(jù)公司運行情況,在公司可以承擔(dān)相應(yīng)的成本變化3、無公司政策規(guī)定的違紀行為4、具備符合職位的技能5、具備相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷6、公司政策、法律法規(guī)規(guī)定的情形調(diào)崗的程序:跨部門調(diào)崗 (1)公司提出的調(diào)崗程序 調(diào)入部門提出調(diào)崗申請與人力資源部
3、、調(diào)出部門及本人協(xié)商一致人事行政部審核總經(jīng)理審核員工按調(diào)崗流程交接報到 (2)個人提出的調(diào)崗程序 員工個人提出調(diào)崗申請調(diào)出部門審核調(diào)入部門審核人事行政部審核總經(jīng)理審核員工按調(diào)崗流程交接報到2、部門內(nèi)部調(diào)崗 部門負責(zé)人審批后報人力資源部審批備案做變更登記基本職責(zé)員工職責(zé):(1)經(jīng)協(xié)調(diào)同意調(diào)崗后,在調(diào)崗?fù)ㄖ獣洗_認或簽署勞動合同變更協(xié)議 (2)在接到調(diào)崗?fù)ㄖ螅匆?guī)定日期進行交接和報到 (3)到新崗位后,要服從部門工作安排,接受考察期的考察 (4)員工個人提出調(diào)崗的,要書面提出申請理由2、 調(diào)入部門職責(zé):(1)負責(zé)審核調(diào)崗人員資料及面試 (2)由調(diào)入部門提出的調(diào)崗,負責(zé)與調(diào)出部門協(xié)商取得一致 (
4、3) 指導(dǎo)調(diào)入員工辦理調(diào)入手續(xù) (4)負責(zé)調(diào)入人員的崗位培訓(xùn)、工作安排等 (5) 負責(zé)內(nèi)部調(diào)崗的管控并將內(nèi)部調(diào)崗資料交人事行政部備案3、調(diào)出部門職責(zé):(1)負責(zé)審核調(diào)崗人員資料及資格 (2) 負責(zé)與調(diào)入部門協(xié)商,配合調(diào)入部門按規(guī)定做好資料審核及信息提供工作 (3) 負責(zé)辦理調(diào)出人員辦理工作轉(zhuǎn)移及交接手續(xù) (4) 負責(zé)及時與人事行政部溝通信息4、人事行政部職責(zé):(1)負責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理公司調(diào)崗管理工作,合理配置公司人力資源 (2) 負責(zé)審核調(diào)崗人員資料及調(diào)崗信息,審核調(diào)崗資格、程序的符合性 (3)負責(zé)用人部門、調(diào)出部門及本人協(xié)商,確認調(diào)職員工的崗位、薪酬、考察期限等 (4) 負責(zé)指導(dǎo)員工在調(diào)崗
5、通知書或指導(dǎo)員工簽署勞動合同變更協(xié)議書 (5) 負責(zé)做好組織架構(gòu)變動、工牌考勤、門禁設(shè)置等的變更表格記錄 員工調(diào)動崗位申請審批表(員工提出)申請日期: 年 月 日 姓名年齡性別學(xué)歷專業(yè)入職日期原部門原崗位調(diào)往部門調(diào)往崗位調(diào)動原因 申請人 年 月 日原部門意見員工工作表現(xiàn)情況說明: 同意調(diào)動 不同意調(diào)動 簽字: 年 月 日調(diào)入部門意見同意調(diào)入 不同意調(diào)入 其他 簽字: 年 月 日人事行政部審核意見工資是否調(diào)整:是 否 (按 元 /月發(fā)放) 簽字 年 月 日總經(jīng)理審核意見 簽字 年 月 日 部門申請調(diào)動員工崗位審批表(單位提出)申請部門名稱: 日期: 年 月 日申請調(diào)動員工基本情況(由申請調(diào)入部門填寫)姓名年齡性別入職日期學(xué)歷專業(yè)原部門原崗位調(diào)任部門調(diào)任崗位調(diào)動原因?qū)徟庖姡和庹{(diào)入,考察期 個月 不同意調(diào)入 負責(zé)人簽字: 年 月 日 調(diào)出部門意見同意調(diào)出 不同意調(diào)出 負責(zé)人簽字: 年 月 日員工本人意見本人同意本次調(diào)崗,愿意接受考察期,服從按新崗位薪酬發(fā)放本人新金本人不同意調(diào)崗 本人簽字: 年 月 日人事行政部意見工資是否調(diào)整:是 否 (按 元/月發(fā)放) 簽字 年 月 日總經(jīng)理審批意見 簽字: 年 月 日 部門內(nèi)部調(diào)崗備案登記表(交人事行政部備案用)申請部門名稱: 日期: 年 月 日調(diào)崗
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