1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁18、學校保安管理制度精要學校保安管理制度張店區第六中學20_年9月一、門崗執勤崗位職責1、門衛上崗期間必須著統一服裝，佩帶標志，執勤時不準穿拖鞋，光腳或穿單一制服，不準留長頭發。2、嚴格執行門衛管理制度，對進出車輛、物品進展檢查管理，校內物品帶離校區，必須出具有關部門的證明，并將證明存在門崗處，經檢驗登記前方可帶出校區。防止違法犯罪人員進校作案，減少閑雜人員來校。凡裝有易燃、易爆、化學劇毒品、污染物品的車輛未經保衛部門答應嚴禁進入校區。3、實行站崗值班執勤，站崗時間為東門早上7 ：00 時至18：00 時，要主動熱情為師生效勞，按時開啟和關閉

2、大門。上下班時間人員進出頂峰期，門衛須主動在門口維持秩序，保障平安。4、遵守學校行政管理制度，值班期間不準在室內外進展娛樂活動。違者建議給予警告處分。5、門衛值班室內不準閑雜人員閑坐來訪者短暫停留除外，室內應保持整潔，不準堆放雜物或亂扔煙頭紙屑。違者、建議給予當班人員警告處分。6 、文明執勤、禮貌待人，檢查別人證件或物品，既要堅持原那么，又要注意方法，以理服人。不準與對方爭吵或發生打斗現象。不準利用職權刁難、辱罵群眾。違者、建議給予警告處分；情節嚴重的建議調離。二、看護、巡邏檢查職責1、巡邏執勤人員對校區各部位進展定時不定時，定點不定點，崗位結合的穿插巡邏。2、看護、巡邏必須著裝統一制服，佩帶

3、標志保衛處特別安排者除外，不準穿拖鞋，光腳或穿單一制服，不準留長頭發。巡邏時應攜帶有關裝備，防止校內出現行竊、人身傷害、擾亂秩序、意外事故和成心破壞財物等形為，同時檢查消防設備完好情況。3、看護、巡邏執勤時應認真負責，勤巡查，如發現未經答應或形跡可疑的人員，要及時詢，查驗有關證件，弄清其意圖，以預防各類事件發生。巡邏執勤時如發現學生有嚴懲危反學校有關規定，有損學校形象的行為或舉動，應及時上前勸阻并報告有關部門。對看護、巡邏中發現問題不查處、不報告者，建議給予警告處分；導致發生案件造成損失者，建議調離崗位。4、當發生突發事件時，巡邏檢查人員一方面要采取應急處理措施，注意掌握參加人員的情況，另一方

4、面立即向保衛部門報告。因不處置、不報告而造成嚴重后果的，建議調離崗位。5、巡邏中發現火災等治安災害時，應立即趕到現場，采取有效措施搶救，并及時向有關部門報告。對遇險躲避、見死不救者，建議調離崗位，造成嚴重后果的，由公安機關依法追究其有關責任。6、當班時間內責任區發生撬門撬鎖盜竊案件，建議給予警告處分；被盜物品價值超過10000 元的，建議調離崗位。7、嚴禁監守自盜。違者，建議調離崗位。情節嚴重，構成犯罪的，送交公安司法機關追究其刑事責任。8、為師生平安需要提供必要的幫助，執行保衛處交辦的其他任務。三、交通秩序管理職責1、指揮機動車輛進出校園和平安有序行駛，在規定場所有序停放，對亂停亂放的機動車

5、輛，應及時指出并予以糾正。2、除警備車、消防車、救護車、搶險車等特種車輛以外，其他非本校車輛未經答應不得隨意進入校區。3、指導學生、老師遵守交通規那么，并有序停放自行車等非機動車。四、值班常規工作職責1、嚴格執行校園平安管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。2、要做好“六佩帶”工作，保管好長短棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，制止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學陌生導工作。5、明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈敏處理應急情況。6、嚴格履行來訪

6、人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，理解來校意圖，細心觀察其行為去向。7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。8、嚴格執行校園執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。9、定期組織對校舍進展平安檢查，上報平安隱患，建議整改措施，在雷電、臺風暴雨等自然災害降臨之前做好各項防范工作。10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。11、要理解校園周邊治安情況，做好各種平安隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產平安。12、加強學習，進步職業技能。要加強防衛器械、監控設施、防攀

7、爬設施的裝備和維護工作，推進人防、物防、技防建立標準化。要嚴格落實引領入校登記流程、保安值班“六佩帶”、門衛管理制度、封閉式管理制度、技防設施維修維護制度、校內巡邏及值班制度等，實現保安執勤標準化。要完善校園安保機構網絡，發揮緊急報警按鈕聯網快速報警作用，做好校園周邊重點危險人員信息管理，不斷推進管控預警信息化。下面是散文兩篇，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！人生“生活本身的矛盾就是無所不在的上帝，誰也別想擺脫它。”路遙人生是路遙的一部中篇小說，發表于1982年，曾獲第二屆全國優秀中篇小說獎。這部小說以改革時期陜北高原的城鄉生活為時空背景，表達了高中畢業生高加林回到土地又分開土地，再回到土地這

8、樣一波三折的人生的變化過程。高加林同農村姑娘劉巧珍、城市姑娘黃亞萍之間的感情糾葛構成了故事開展的矛盾，也正是表達了那種困難選擇的悲劇。在這部小說中路遙的語言樸實無華，景物描寫刻畫人心，恰到好處的對主人公的命運進展點評。整部小說讀起來，給人的感覺就是，人物很飽滿，景物描寫細致，讓人進入很快，易引起情感的共鳴。雖然這部小說在結尾，沒有給讀者“人生”的答案，但卻引領讀者去考慮人生的答案。這部小說為我們提醒了人生的不可預知性，一個人的生活道路總是曲曲折折充滿著各種冒險和挑戰，唯有始終積極向上方能免授命運摧殘。小說中高加林的形象鼓勵著千千萬萬迷茫的青年后來的馬云說當年自己就是踩三輪車的時候看了人生，意識

9、到只要自己不放棄就總會有時機，于是奮而創業，成就了億萬富翁。小說中，路遙為我們刻畫的這個心高氣傲，性格倔強的年輕人高加林，他是那個時代優秀青年的代表，渴望憑借個人才能改變面朝黃土背朝天的農民身份，他不想像父輩一樣在黃土地上刨挖一輩子。他的民辦老師資格被人頂替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了戀愛關系，當他想當一個好農民時，好事接連而來，他被調動到縣城當上了干部。此時的他感到農村的戀人劉巧珍已經配不上自己，于是轉投縣城播音員黃亞萍的懷抱，最后卻因為感情上的糾葛被人揭發了走后門的機密，最終被退回了農村，而此時一心愛他的劉巧珍早已嫁給了老實本分的馬拴，再也沒有人來安撫他受傷的心靈“生活本身的

10、矛盾就是無所不在的上帝，誰也別想擺脫它?！毙≌f中這樣寫到，農村姑娘劉巧珍美麗、仁慈，她沒有文化，但是卻真心真意地愛上了高加林這個“文化人”，她的愛質樸純真，她以她的那種充滿激情而又實際的做法表達了她熾烈的愛。當高加林分開講臺當回社員，失落苦悶時，她的愛給了高加林精神上的慰籍，但好似僅此而已。因為，這份愛實在是太單純、太質樸了。雖然，那時的劉巧珍是幸福的，她被自己愛慕以久的“先生”所愛著；那時的高加林也是幸福的，他被大馬河川里最俊的姑娘所愛著。但實際上，這愛的天平能平衡嗎？不能。當高加林分開土地，走進飛紅流綠的城市，重新遇到了他的同學黃亞萍。與巧珍相比，黃亞萍無疑是位現代女性，她開朗活潑，卻又任

11、性專橫，她對高加林的愛表現出一種強大的征服欲。高加林確實與她也有許多相似的地方，他們有著一樣的知識背景，有著許多感興趣的話題。當他們倆口假設懸河，侃侃而談之時，高加林便進入了一種困難的抉擇之中。當高加林隱隱地有了這種想法時，他的念頭便很快又被另一種感情強迫著壓下去。他想起了巧珍那親切得意的臉龐，想起了巧珍那種無私而溫順的愛?？墒牵斍烧鋷е菲と熳觼砜此麜r，他的那種難以言說的復雜感情一下子就表現出來了。在經過反復考慮后，他終于承受了黃亞萍的愛，無情地回絕了深愛他的巧珍姑娘。更令人感傷的是，當高加林委婉地對巧珍表達了他的這種選擇后，巧珍沒有任何言語只是含淚默默承受，她沒有過多地去責怪高加林，反而

12、是更擔憂加林以后的生活，勸他在外地要處處小心，不要操心自己，但是淚水卻在臉上刷刷地流淌著，流進大馬河中，河水帶走了那段美麗卻不幸的愛情。河水的流向不變，人的道路卻從此改變。也許，在巧珍眼里，愛他，所以分開他，愛他就要給他幸福，哪怕自己苦也要愛。我們羨慕她那種愛的力量和堅強。很明顯，巧珍的愛像黃土地般廣闊、純樸。黃亞萍的愛那么像玻璃般浪漫、易碎。但我們不能單純的去指責高加林喜新厭舊，遭到命運的懲罰是應該的?？陀^來講不識字的巧珍和高中畢業的高加林有著嚴重的代溝。巧珍只會和他嘮叨莊里的水井修好了，老母豬又下了幾個崽子，完全無法進入高加林的內心深處。當初他們在一起，是因為他在遭受別人打擊時極度需要人撫

13、慰的結果。書中寫到：巧珍“再說些什么呢？她自己也不知道了。她除過這些事，還再能說些什么，她絕說不出十四種新能和可再生能的復合能?！笨梢哉f不識字的劉巧珍和高中畢業生高加林之間的愛情悲劇從一開場就是注定的。最讓人心疼的莫過于一段美妙的愛情剛開場就已經注定是悲劇。但是，從另一種角度看，高加林是一個值得人贊賞的年輕人，當他來到城市，受到城里人的蔑視時，他告訴自己一定不能放棄，他心里說：“我非要到這里來不可，我有文化，有知識，我比這里生活的年輕人哪一點差？我為什么要受這樣的屈辱呢？”這樣的想法令人動容。難怪把高加林的民辦老師身份擠掉的公社書記高明樓一直擔憂這個性子很硬的年輕人將來有朝一日飛黃騰達，回來找

14、他的費事。可見有前途的年輕人誰都害怕，因為他們的將來注定無法限量。我相信以高加林的性格和才華，他遲早會成就一番事業，或許他會是一個農民，但決不是普通的農民。值得一提的是作品中的德順老漢。他的存在貫穿作品始終，他像一位智者，出如今高加林的每一個重要時期。當高加林民辦老師被下后，他開導高加林以后日子還長著。當高加林和巧珍確立愛情時，他看懂了這段美妙的愛情，在夜晚的牛車上回憶自己的愛情來祝福這對甜蜜的戀人。當高加林飛離黃土地放棄巧珍時，他罵高加林是豆芽菜，根上沒了土。當他用他“浮得高，跌得重”的人生哲理無法說服高加林時，他只能一口一口地長送氣。高加林被打回原形，他對著失魂落魄的高加林說：“在黃土地上

15、屈不了你的才，不要灰心，男子漢，不怕跌倒，就怕跌倒再不往起爬?！边@讓高加林的眼中又出現了兩點火星。高加林在思想糾結之后的選擇讓他經歷的太多，選擇后的結局讓我苦苦的思索，在這樣的人生岔路口上，我們做出抉擇的標準應該是什么呢？怎樣的選擇才算是正確的呢？許多事情沒有對與錯之分，不同的人會有不同的選擇標準。但我堅信，每次選柳青說：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。沒有一個人的生活道路是筆直的，沒有岔道的。有些岔道口，你走錯一步，可以影響你的一段時期，也可以影響你的一生。所以在人生的岔道口上，我們應該保持清醒的頭腦，理性地去選擇前行的道路。正如作品中所說：生活總是這樣，不能

16、叫人處處都滿意，但是我們還要熱情地活下去。人活一生，值得愛的東西很多，不要因為一方面不滿意就灰心。我們無法掌握上帝但是我們可以改變自己，人生就應該這樣。讓我們漸漸地去走，去體驗，去明白人生的酸甜苦辣，去品味那別樣的滋味。等到有一天，我們老了，回首往事時能欣然一笑。這樣不好嗎？故事的悲劇包含了諸多方面的復雜因素關于這一切，就讓別的讀者去評說吧！我如今仍然書寫我自己的生活故事。她，行走在夜的街頭，沒有一絲的懼意。她，一直不喜歡黑夜，很不喜歡。甚至害怕漆黑，害怕黑夜的降臨。黑夜在她的眼里宛假設是宇宙里的一處黑洞，時刻準備著，毫不留情的吞噬一切將要靠近它的東西，包含她自己。稍不留意就會被吞噬進去，萬劫

17、不復，永無輪回，永無輪回。華燈的光線穿過黑夜，折射出夜的柔美并投映在她的身上，柔柔的，綿綿的。打在她的臉上，溫溫的，愜意的，柔美的。她有點貪心的欣賞著，欣賞著。欣賞著著靜夜的安逸與美麗和馨香。一陣風輕盈的從她身邊掠過，掠過。卷落一片葉，飄然落于她掌心，落于她掌心。她，輕輕握起掌，握起掌成拳，給它以溫暖，溫暖。不再孤單，相伴到天明。獨寂的身影被那夜的街燈拉斜的孤長，讓人看的有的心疼，心憐。仿佛是開在懸崖峭壁上的一株百合，清新雅致，卻又無法靠近。柳傳志有句眾所周知的名言：“辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，可以經營好人才的企業才是最終的贏家。”現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來

18、說，人才是企業之本。1、企業即人。日本經營之神松下幸之助2、企業最大的資產是人。日本經營之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。著名管理學家彼得杜拉克4、卓有成效的管理者擅長用人之長。著名管理學家彼得杜拉克5、造人先于造物。日本經營之神松下幸之助6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。著名的企業管理學教授沃倫貝尼斯7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格廉價的江湖郎中。管理學者詹姆斯柯林斯8、一個公司要開展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重

19、的公司。世界首富比爾蓋茨10、將適宜的人請上車，不適宜的人請下車。管理學者詹姆斯柯林斯11、人才是利潤最高的商品，可以經營好人才的企業才是最終的大贏家。聯想集團總裁柳傳志對產品質量來說，不是100分就是0分。質量是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士指出：”20世紀是消費率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器?！?2、質量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克韋爾奇13、20世紀是消費率的世紀，21世紀是質量的世紀。美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士14、對產品質量來說，不是100分就是0分。日本經營之神松下幸之助15、全世界沒一個質量差、

20、光靠價格廉價的產品可以長久地存活下來。華碩總經理徐世明16、質量等于利潤。管理思想家湯姆彼得斯17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。質量管理大師菲利普克勞斯比18、產品質量是消費出來的，不是檢驗出來的。美國質量管理大師威廉戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人。逆領導考慮一書的作者羅伯特凱利說：”說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的奉獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。”19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。管理大師羅伯特凱利20、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛史提爾21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾

21、喬丹也需要隊友來一起打比賽。通用 電子公司董事長查爾斯李22、大成功靠團隊，小成功靠個人。世界首富比爾蓋茨創新是做大公司惟一之路。企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20甚至更高的成長率；假如企業80的收入來自新產品開發并堅持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83的高級經理人堅信，自己企業今后的開展將更依賴創新。23、不創新，就滅亡。福特公司創始人亨利福特24、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新才能。著名管理參謀詹姆斯莫爾斯25、創新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里26、顧客是重要的創新來。管理學家湯姆彼得斯27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否那么競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪格羅夫28、創造性模擬不是人云亦云，而是超越和再創造。哈佛大學教授西奧多萊維特29、創新就是創造一種資。管理大師彼得杜拉克管理就是溝通、溝通再溝通。松下