1、 關于給經(jīng)理的道歉信 作為職員因做錯某事給領導寫一份道歉信，那么關于給經(jīng)理的道歉信該怎么寫呢?下面是我為大家整理的關于給經(jīng)理的道歉信，盼望對大家有關心。 關于給經(jīng)理的道歉信篇一 尊敬的經(jīng)理: 本人對所發(fā)惡意攻擊楊經(jīng)理所發(fā)貼表示深深地歉意，并對由此產(chǎn)生的惡劣影響表示深深圓滿，辜負了楊經(jīng)理的一片苦心，楊經(jīng)理本著無為而治的工作方針取得了空前效果，一批不聽話的，挑刺的已被勝利和諧掉，換車是為了更好的展現(xiàn)柱天的形象，由于一輛好車是公司實力的象征，而楊經(jīng)理卻冒著腰肌勞損，腰間盤突出的風險，這種舍小我成大我的精神值得我們學習，至于鍋爐問題是不良商家背著楊經(jīng)理，不是煤里土摻多了而是土里煤摻少了，這也是為了太原

2、市減低PM2.5做貢獻，實踐證明，大氣中二氧化硫排放量有了顯著降低。至于暖氣問題，楊經(jīng)理樂觀響應國家號召，鼓舞大家走到戶外，參與豐富多彩的跳腳、罵街活動中，既熬煉身體，又培育大家的語言表達力量，事實證明室內(nèi)外無溫差甚至略低于室外有助于大家身體健康，防止感冒發(fā)生。平安問題，是楊經(jīng)理有意為之，目的是培育大家憂患意識，生于憂患，死于安樂只有廣闊居民提高熟悉，自覺自愿自己參與防賊防盜，才能保一方平安。 最終祝楊經(jīng)理工作順當，柱天在您帶領下，肯定會迎來美妙一天。 xxx xx年x月x日 關于給經(jīng)理的道歉信篇二 尊敬的經(jīng)理: 首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意

3、歉。 這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上消失的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁心情。尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。讓陳經(jīng)理絕望了!請接受我對您真誠的道歉。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，假如在我們這個集體中形成

4、了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴格的，影響是惡劣的。 xxx xx年x月x日 關于給經(jīng)理的道歉信篇三 尊敬的經(jīng)理: 說起來事情已經(jīng)過去一段時間了，我本可以閉口不提，但不知怎么的，心中總有一種愧疚感。 這是發(fā)生在12年冬季的事情。當時去親戚家玩。他們都在上班，沒時間，我家也遠，在那里閑著也沒事，就到外面找了個臨時工作做。說來也驚奇，我原來就沒打過工，沒有閱歷，可經(jīng)理卻對我有一種特殊的好感。那種情景現(xiàn)在還歷歷在目，時不時在腦海出現(xiàn)。當時經(jīng)理第一次見我時，我們就說了兩三句話，可經(jīng)理卻拍著我肩膀說:好好干!我當時感動萬分。然后給我找了個帶班的，特殊交待:把他領走，好好帶他!我又一次感動四季，暗暗下定決心，肯定努力努力再努力，肯定不能辜負經(jīng)理的厚望，給經(jīng)理抹黑。可是現(xiàn)實弄人啊!我自身原來就有抑郁和較強焦慮，再加上那種活也比較耗費體力，不多久我就支撐不下來了。別人又對我說:這活真他媽累，過一段時間都不干了。所以我也打算走吧。同事說你進來簡單，想出去就不那么好辦了，你得偷偷的溜走。我