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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022新編人事管理考核人員借調協議(標準版)編號：JD47481甲方：_乙方：_簽訂日期 ：_年 _月 _日2022 新編人事管理考核人員借調協議( ( 標準版) )This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period.人事管理考核人員借調協議甲方：乙方：根據的請求，現借調乙方(

2、學院)同志到甲方從事工作，借調期限年經雙方協商達成如下協議：一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。二.借調人員由甲方按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年 12 月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。五.借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。六.本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。備注：本合同適用于通過雙方協商一致，確定各自的義務與權利，并在約定時間內完成應當履行的義務。文件可直接編輯或打印，使用時請認真閱讀下列條款。七.本協議經雙方簽字蓋章后生效

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