1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁企業文化管理制度 (1)V:1.0 精選管理制度企業文化管理制度(1)2022- -6 6- -8 8企業文化管理制度.企業文化管理制度燒成部室：為了提升燒成車間管理程度，標準燒成車間員工行為，實現平安消費結合公司績效管理和借鑒先進管理單位的經歷，特制定管理制度。第一、 燒成車間員工每周學習企業管理文化一次，并寫出心得體會。第二、 燒成車間員工每月總結一次企業文化管理，并寫出結論。第三、 燒成車間員工每月考試企業文化管理，并列出考核分數。第四、 燒成車間員工每月學習企業文化管理必須簽到。第五、 燒成車間員工每周按時參加學習企業文化管理。企業文化學習

2、內容 主講人輔助人學習內容：企業文化管理制度. 企業哲學內涵：科學開展善行成器 釋義：河南煤業化工集團要堅持科學開展，主動承當民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模范。作為一個資型企業，要作到善待自然，高效利用能；善待社會，積極承當社會責任；善待股東，持續進步資產回報率；善待員工，始終保障員工和企業共同成長；善待用戶，得到更多的合作伙伴，作到企業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力幫助別人，共同提升價值。簽到年月日 企業文化學習內容 企業文化管理制度.主講人輔助人學習內容：企業哲學：人企合一順勢而行 釋義：人企合一

3、是理順內部關系的要決，順勢而行是企業生存開展的根本。要始終將維護好、實現好廣闊員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。企業的開展是為了員工的幸福，企業的開展也離不開員工的付出，員工和企業要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同開展。簽到年月日 企業文化管理制度.企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：企業愿景：行業領先國際一流 釋義：致力于將河南煤業化工集團建立成一個股權構造優化、產業構造合理、管理形式科學、企業文化先進、核心競爭力突出的跨區域、跨行業、跨國經營的能型企業集團。時刻與國際先進指標進展對標，并通過不懈的創新、理論，持續提升企業的核心競爭力，在各項指標上做到行業領先、國際一流。簽到

4、企業文化管理制度.年月日 企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：核心價值觀：用心做事追求卓越 釋義：要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創大業為榮，以無作為無業績為恥。承受任務不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。要始終將干事創業作為實現人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。簽到企業文化管理制度. 年月日 企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：企業使命：報效國家惠及員工 釋義：河南煤業化工集團存在的理由就是省委、省政府的重托，就是廣闊

5、員工的期盼，就是市場和用戶的需要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應自然，以振興民族工業為己任，促進社會進步和地方經濟的開展，創造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。簽到企業文化管理制度.年月日 企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：企業作風：祖先一步持續創新 釋義：祖先一步，遍地黃金。要在關娘上快人一拍，思想上祖先一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。要弘揚一種干事和創業的風氣，精勤力行、發奮有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住開展目的不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創造更加輝煌的成就！簽到企業文化管理制度. 年月日企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：企業精神：自強不息堅韌不撥 釋義：“天行建，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的斗志、快速的反響才能，在危難之際不畏懼、不退縮、滿懷信心、永不言敗。要發揚“特別能戰斗”的優良傳統，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了河南煤業化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。簽到企業文化管理制度. 年月日企業文化學習內容 主講人輔助人學習內容：主傳播語：勇擔重任成就理想 釋義：要在科學開展觀的指導下，同心同德，為把河南煤業