1、統計員的上半年工作總結統計員的上半年工作總結1光陰似箭，新年的鐘聲即將敲響。20_年將告別它的光輝，20_年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。一、統計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;5、

2、協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統計;8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有、統計員的上半年工作總結2從事統計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統計三個月以來在工

3、作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。三個月中工作總結如下：統計這份工作要求我。一是要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到統計報表與清單相一致,而且數字一定要準確無誤。清單要與裁判文書相符。無誤的數據便于以后的查找。所以，必須要認真,仔細無差錯。這就

4、要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是要有責任心。工作對我們來說就是一種責任，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。五是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如裁判文書沒有及時催促各個業(yè)務庭。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是

5、新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這些天的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這

6、個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與

7、疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這三個月自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。統計員的上半年工作總結3一、 目的為了更加嚴格控制工程成本，從原材料、低值易耗品、設備維修保養(yǎng)、人工費等各方面控制，將生產成本降低到最低。二、 范圍本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，線材，焊條，焊絲等輔材的管理。三、 工作流程

8、1.下料排版根據技術科上報的各工程材料表，結合分析的大件、小件圖樣，合理有序充分利用材料的原則進行排版，工人按此模版下料。要求：1.切實做到合理排版,達到板材的最大利用。2.嚴格按各工程所購板材進行下料。3.對于板材余料做記號,分厚度、材質進行編號，以免混淆。4.按20_年管理工作計劃中的下料處罰細則進行處罰。2.余料及廢料的管理對板材下料完成后所產生的余料，根據寬幅及長度，確認為能夠繼續(xù)使用還是作為廢料處理。能夠繼續(xù)使用的余料逐一進行編碼登記以備二次使用;按照廢舊物資管理標準，屬于廢料部分，依據該標準確定后由工作存放于指定地點。附：金宇鋼構廢舊物資管理標準要求：1.嚴格按公司廢舊物資管理標準

9、確認廢舊物資,以達到材料的最大利用。2.堅決杜絕余料不分材質亂放現象,以保證二次使用的正確性。3.輔材控制。以預算科下發(fā)的各工程計劃用量為標準，對各工序所用輔材進行控制。 對超出計劃用量的部分，結合發(fā)放物料的保管找出原因，并上傳至預算科以備確認是否變更計劃用量。要求：1.對各工序人員所使用輔材做好工程記錄。2.堅決杜絕浪費。3.對完成的半成品、產成品數量做好統計，于每日下班前做好日工作量上交于車間主任。4.工資薪酬統計。在提高工作效率基礎上,同等增加員工收入為目的,根據員工出勤天數及完成工作量，套用公司各工序工種的工時定額進行計算。3.1日產量統計日產量以當日各工序實際完成的產量為計算工資的依

10、據,月底以生產日報的匯總為工資憑證,由車間主任簽字認可。3.2生產計劃完成率統計根據生產科對各工序的生產計劃完成情況進行考核,月底以生產日報匯總為依據,匯總在綜合考核中并在工資總額中體現。3.3試用期員工試用內按車間試用期工資計算,試用期滿后根據安排工段按計件計算。附：鋼構件加工費消耗定額表要求：1.嚴格以崗位定額標準為依據核定工資.2.以公平，公正，公開為原則。四、其它事項1.須于每月24號前將各工序的產量，計劃完成率等指標完成情況書面匯總上交于車間主任;于各工程完工后的3日內將實際耗用輔材數量與計劃用量對比上交于車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。2.于每月

11、24號前將各工序職工的月完成量，月工資等統計上報至車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。廢舊物資管理(補充)標準1.目的為了更加規(guī)范廢舊物資管理，進一步降低生產費用,節(jié)能降耗，控制原材料浪費，提高原材料利用率特制定本標準。2.范圍本標準規(guī)定了對已經過審批同意報廢帳務處理的材料、工具、包裝物等資產實物，加工造成的廢料，加工產品不能利用的邊角余料，氣割渣、鐵屑等的管理。3.管理程序3.1廢舊物資實物統一歸口于物管部門集中管理,所有廢舊物資一律要求登記實物帳。3.2 廢舊物資實物按批次由物管部門提出廢舊物資處理申請，經領導審批同意，方可根據市場行情，多家競標定價處理，并

12、辦理相關出入手續(xù)。4.劃分標準4.1四級廢料標準：1)數控及半自動切割氣渣;2)鉆孔鐵銷;3)焊條頭(長度以上所含內容為無利用價值可直接按市場價格處理4.2三級廢料標準：1)數控、半自動切割及剪板機下料余板寬度以上所含內容利用率為1%-5%，可視情況直接按市場價格處理4.3二級廢料標準：1)板類：數控、半自動切割及剪板機下料余板50以上所含內容為利用率為5%-20%，主要做構件包裝備用料，可視情況按市場價格處理4.4一級備用料標準：1)數控、半自動切割及剪板機下料余板100以上所含內容為利用率為90%以上，主要做零星小料備用料，不得按廢料處理4.5庫存原材料標準：1)板類：板寬度150以上;2

13、)型材類：長度不小于規(guī)范標準拼接長度的余料。3)彩板類：彩涂板：藍色彩涂板寬度200，白色彩涂板寬度150。以上所含內容均按成品原材料入庫存臺帳，不得按廢料處理5.職責5.1廢舊物資統一由物管部門負責日常監(jiān)督管理，及負責辦理處理廢舊物資的出入庫手續(xù)工作。(具體負責人：張海燕)5.1.1對不按劃分標準隨意亂堆、亂放的，每發(fā)現一次物管部門對生產車間處罰材料等級價格差價的2倍罰款;5.1.2對私藏、私賣廢料物資，若發(fā)現，按價值的2倍給予處罰(但罰款金額最低不得少于20元/次)，對檢舉者以罰款金額的50%給予嘉獎。5.1.3 生產車間廢原材料運至廢料場時必須從里往外堆碼，不得亂堆亂放， 違者罰款20元

14、/次，并對部門主管罰款10元/次。5.1.4對廢舊紙箱進入廢舊物資庫時必須折疊堆放整齊;廢舊紙花必須打捆、收縮緊卷堆放，不得隨意松散亂堆放，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。5.1.5 對各部門將廢料物資運往廢舊物資庫過程中不得隨意丟棄，或因不可避免的少許遺留廢紙也必須清掃干凈，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。統計員的上半年工作總結420年，在企業(yè)領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行統計法及集團和企業(yè)統計規(guī)章制度，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統計工作任務。現將一年的工作情況總結如下：一、20年統計工作回顧(一)統計機構設置及人員建設情況根據統計工作管

15、理辦法規(guī)定，企業(yè)統計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，企業(yè)企管部為統計歸口管理部門，負責企業(yè)統計工作的組織管理;同時，根據賓館領導分工安排，企業(yè)總會計師分管統計工作。各業(yè)務統計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內的統計工作。人事部負責勞動工資統計，企管部負責多種經營統計。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統計人員，并指定統計負責人，加強對統計工作的組織和管理。(二)20年度統計工作開展情況1、逐步建立健全企業(yè)統計規(guī)章制度，加強統計管理工作2、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平一是不斷建立健全企業(yè)統計規(guī)章制度，規(guī)范統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統

16、計人員隊伍建設，提高統計人員素質。定期對現有統計人員情況進行摸底調查，建立現有統計人員管理臺帳，及時了解現有統計人員變動情況，對無證上崗統計人員尤其是關鍵崗位的無證統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核，統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確，促進了統計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。3、加強統計執(zhí)法檢查，努力提高統計數據質量通過統計大檢查，進一步貫徹了統計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了賓館的統計工作管理辦法，提高了統計人員依法統計的意識，促進了基層統計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統計數據的質量，推

17、動了企業(yè)統計工作的發(fā)展和提高。4、積極開展統計分析，更好地發(fā)揮統計的服務作用。5、開展統計考核評比，推動企業(yè)統計工作邁上新臺階。(三)當前統計工作中存在的問題和不足在20年度統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統計工作的認識不足、重視不夠。2、統計歸口管理部門職能仍需加強。3、統計執(zhí)法檢查力度有待加強。4、統計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統計基礎工作薄弱，統計人員隊伍不穩(wěn)定。(四)意見和建議1、希望統計局加強對我賓館統計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統計工作的全面提高。2、希

18、望集團計統協會通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員，以提高統計人員對統計資料的分析能力，使統計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。二、20年統計工作安排(一)進一步加強統計管理工作，強化統計歸口管理職能加強對賓館統計工作的協調、指導、監(jiān)督和檢查的力度，使企業(yè)統計工作逐漸規(guī)范化、制度化、信息化。(二)進一步加強基層統計基礎工作，提高基層統計工作水平企業(yè)各專業(yè)統計部門加強對基層統計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統計臺帳，使基層統計工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認真落實統計工作管理辦法，不斷夯實統計基礎，提高基層統計水平。保持統計人員崗位的相對穩(wěn)定

19、，加強對基層統計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統計人員持證上崗制度，不斷提高基層統計人員的素質，提高基層統計工作的水平和質量。(三)進一步加大統計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統計規(guī)章制度。(四)進一步加強統計分析，不斷突出統計的服務職能。統計員的上半年工作總結5今年上半年，統計局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級統計部門的指導下，全面貫徹上級統計工作會議精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心任務，在圓滿完成日常統計專業(yè)任務的基礎上，并做好以下各項工作：一、做好各項普查和抽樣調查工作1、繼續(xù)努力做好經濟普查后續(xù)工作。經濟普查的主體工作已經圓滿完成，3月份，為及時反映我區(qū)第二、第三產業(yè)發(fā)展狀況，較全面、系統地體現我區(qū)現代化

20、建設的各項成果，經普辦撰寫了區(qū)第一次全國經濟普查主要數據公報，分三次向社會公布，并掛在區(qū)統計局網站上供社會各界查閱。2、繼續(xù)做好1人口抽樣調查的后續(xù)工作。3月份區(qū)人口調查辦核實了市人口調查辦對我區(qū)199020_年的常住人口的測算數據。3、做好勞動力調查工作。按照市統計局文件的要求，在省統計局的統一部署下，我們今年開展了勞動力調查，首先是將國家抽中的勞動力調查樣本調查小區(qū)名單進行了認真的核實，確保信息的準確。經過了培訓、摸底、宣傳、入戶登記，復查等流程，順利地完成了調查任務。二、努力提高統計服務水平1、確保統計數字質量。繼續(xù)嚴格執(zhí)行對重點項目、重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的跟蹤監(jiān)測制度。2、加強

21、對宏觀經濟的預測、監(jiān)測，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作任務，認真開展了對“十一五”開局之年宏觀經濟的預測、監(jiān)測和分析工作。3、及時反映“十一五”時期的經濟社會發(fā)展的成果。各專業(yè)積極動手，撰寫“十五”時期我區(qū)的統計分析信息等，供上級領導和有關部門參考并制訂“十一五”規(guī)劃提供決策的有力依據。4、前進中的“十五”時期統計年鑒編印工作正在開展當中，該書將于年內出版。5、統計月報小冊子的版面、內容等不斷完善，受到各界人士歡迎。三、深化統計方法制度改革1、做好GDP核算改革工作。一是從20_年一季度開始建立我區(qū)民營經濟季度統計制度，成立了區(qū)民營經濟統計工作領導小組;二是認真做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)GDP測算的一系列前提工作

22、。2、由于能源消耗情況目前各級領導都非常重視，今年開辟能源專業(yè)統計，統計指標內容新且比較詳細，為了加強能源統計工作，提高統計數據質量，我們加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦統計員和基層企業(yè)統計員的宣傳和培訓力度，提高他們的能源統計專業(yè)知識，把好數據質量第一關，為能源統計制度的實施打下良好基礎。3、實行了新的農業(yè)發(fā)展速度計算方法。按照市局的會議精神，我們采用了季度價格指數縮減法計算農業(yè)生產值發(fā)展速度。結果證明，采用這種方法能較清楚地反映大中小類農產品在整個地區(qū)所占的比重，有利于各級政府對農業(yè)生產進行引導。四、加快統計信息化建設1、推進統計廣域網建設。4月底我局完成統計廣域網接入工作，完善Internet接口。實現對互聯網和統計廣域網的快速訪問。在市局和我區(qū)信息中心的指導和大力幫