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文檔簡介

1、IT人才培養模式的改革與創新高林 鮑潔等 1內容摘要 IT產業正在成為帶動全球經濟發展的支柱產業，IT人才的需求與培養成為熱點問題。校企結合，產學合作培養IT人才，開創了新的模式與滿足市場需求的有效途徑。北京聯合大學與ATA公司和微軟公司等進行合作，結合以北京聯合大學為組長單位的全國教育科學十五規劃國家級課題研究，開展IT類專業高職高專教育的課程改革，進行了從觀念模式課程體系等一系列改革的有益探索和實踐。2IT人才培養模式的改革與創新 我國IT人才培養主要存在著以下問題： 二、 IT人才培養模式改革的新理念三、 建立切合我國實際的IT人才培養模式四、 IT人才培養模式改革的意義3我國IT人才培

2、養主要存在著問題： 一是專業定位不清。二是教學手段和內容落后。 三是國際化程度較低。 4二、 IT人才培養模式改革的新理念 1重新規劃專業課程體系以適應IT產業發展的需求。 2. 重視“軟件藍領”應用型人才的培養。 3. 辦學主體社會化、多元化、國際化。 4. 教育與市場相結合。 5. 人才培養目標的分層定位。 5三、 建立切合我國實際的IT人才培養模式1.切合實際的學習內容： 2.豐富互動的教學方式： 3.電子化的教案： 4.體現能力的考試與認證體系：在以上設計思想的指導下，北京聯合大學與ATA公司和微軟公司合作，針對三年制高職高專IT類專業，設計了一套新的培養方案，其框架體系如下： 6三年制高職高專IT類專業框架體系7四、 IT人才培養模式改革的意義1. 面向IT人才市場需求，培養應用型“專才”。2. 緊跟IT最新技術發展，提升IT職業技術教育

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