1、新時代的勞動者新時代的勞動者第五課企業與勞動者第二框勞動與就業依法維護勞動者的權益一二課程導航課程導航 勞動人民的光輝創造 萬萬里里長長城城北京奧運會場館鳥巢北京奧運會場館鳥巢故宮故宮天安門天安門騰訊公司董事長馬化騰阿里巴巴集團、淘寶網、支付寶創始人馬云大學生擦鞋匠 羅福歡北大才子豬肉大王 陳生傍老一族艱難求職頻頻受欺 結局第一回第二回第三回第四回阿阿“傍傍”求職記求職記 第一回 傍老一族從小過慣衣來伸手、飯來張從小過慣衣來伸手、飯來張口生活的阿口生活的阿“傍傍”，大學畢，大學畢業后，總閑工作太苦太累，業后，總閑工作太苦太累，于是就賦閑在家，整日打麻于是就賦閑在家，整日打麻將、上網，成了將、上

2、網，成了“傍老一傍老一族族”。 如何看待如何看待“傍老一族傍老一族”？一、勞動和就業1、勞動（1）勞動的含義 勞動是勞動者腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。 耗費體力和腦力的是不是一定就是勞動呢？（2 2）勞動的意義勞動是人們取得收入、獲得生存的謀生手段勞動是人們取得收入、獲得生存的謀生手段個人角度勞動是人類文明進步發展的源泉。勞動是人類文明進步發展的源泉。創造文明、創造財富，促進人的創造文明、創造財富，促進人的發展、推動社會的進步發展、推動社會的進步社會角度在我們社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮、以好在我們社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動

3、、尊重勞動、保逸惡勞為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風，努力形成勞動光榮、知識崇高、人護勞動蔚然成風，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。才寶貴、創造偉大的時代新風。要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動。不論要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動。不論是體力還是腦力勞動，不論是簡單勞動還是復雜勞動，是體力還是腦力勞動，不論是簡單勞動還是復雜勞動，一切為我國社會主義現代化建設作出貢獻的勞動，都一切為我國社會主義現代化建設作出貢獻的勞動，都是光榮的，都應得到承認和尊重。是光榮的，都應得到承認和尊重。2 1勞動者的地位勞動者是生產過程的主體，在生產力的發展

4、中起主導作用。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現代化建設作貢獻，都應該都得到承認和尊重。（3 3）勞動者的地位在社會主義國家中，要以辛勤勞動為榮、好逸惡勞為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。 光榮屬于勞動者光榮屬于勞動者 第二回 艱難求職后來，家庭生活出現危機，在多方勸誡之下，阿“傍”決定從從家鄉江西來溫州，但是都三個月了，至今仍未找到工作，阿“傍”抱怨著： 人啊，為什么一定要就業呢？請你來幫助阿請你來幫助阿“傍傍” 解決心中的疑惑。解決心中的疑惑。就業的意義就業的意義對勞動者而言對勞動者而言通過就業取得報

5、酬，從而獲得生活通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力不斷再生產。來源，使社會勞動力不斷再生產。有利于其實現自身的社會價值，豐有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。促進人的全面發展。對社會而言對社會而言使得勞動力與生產資料相結合，生使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神產出社會所需要的物質財富和精神財富。財富。 就業是就業是 民生之本民生之本 安國之策安國之策就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。工作為何這么難找呢？ 阿傍剛進會展阿

6、傍剛進會展中心大門，此時中心大門，此時才才8點鐘，可是里點鐘，可是里面已經是人山人面已經是人山人海，幾乎所有展海，幾乎所有展臺都被擠的水泄臺都被擠的水泄不通，此時此刻，不通，此時此刻，看到這架勢，阿看到這架勢，阿傍才體會如今的傍才體會如今的工作真是不太好工作真是不太好找啊。找啊。探究：工作為什么這般難找？探究：工作為什么這般難找？ 看到招聘會上那茫茫人海，阿傍看到招聘會上那茫茫人海，阿傍不由得回想起昨天看到的一則新聞：不由得回想起昨天看到的一則新聞：我國的人口總量和勞動力總量都比較大我國我國20152015年需要安排就業年需要安排就業的總人數將超過的總人數將超過24002400萬萬人，人，據相

7、關部門估計，社會可據相關部門估計，社會可供應崗位僅有供應崗位僅有12001200萬個萬個。”從這則材料中看，你有什么感想？ 和小王道別后，阿傍繼續尋找工作，突然間，他發現有和小王道別后，阿傍繼續尋找工作，突然間，他發現有個別展臺前非常冷清，原來是某汽車品牌個別展臺前非常冷清，原來是某汽車品牌4S店正在招人，店正在招人，招聘方很著急，招聘方很著急，“我們急需高級銷售、高級汽修等員工，我們急需高級銷售、高級汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經理、維修站服務經理等新這樣的人才太少了，維修配件經理、維修站服務經理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無幾型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人

8、才寥寥無幾”。小張這才明白，原來，不一定是有人沒活干，原來還有很小張這才明白，原來，不一定是有人沒活干，原來還有很多活沒人有能力干。多活沒人有能力干。探究：工作為什么這般難找？探究：工作為什么這般難找？有人沒活干有人沒活干勞動力的嚴重過剩勞動力的嚴重過剩有活但沒人有活但沒人有能力干有能力干勞動力的短缺勞動力的短缺勞動力市場的勞動力市場的結構性矛盾結構性矛盾正正變得日益突出變得日益突出 勞動力市場的結構性矛盾，意味著失業的發生其實并非勞動力市場的結構性矛盾，意味著失業的發生其實并非因為缺乏就業機會，而是因為缺乏因為缺乏就業機會，而是因為缺乏合格的勞動者合格的勞動者。勞動力素質與社會經濟發展的需要

9、不完全適應勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應探究：工作為什么這般難找？探究：工作為什么這般難找？ 阿傍阿傍正為就業遇到困難而郁悶正為就業遇到困難而郁悶不已的時候，突然碰到了來自不已的時候，突然碰到了來自青海的校友小王，青海的校友小王，“哥們，別抱哥們，別抱怨了，真是身在福中不知福，怨了，真是身在福中不知福，我的家鄉是山溝里的一個小村我的家鄉是山溝里的一個小村莊，基礎設施極其不完善，通莊，基礎設施極其不完善，通訊困難，連人才市場都沒有，訊困難，連人才市場都沒有，更別說舉行這樣大型的招聘會更別說舉行這樣大型的招聘會了，就算知道了哪個企業招人，了，就算知道了哪個企業招人，都不知道上哪遞簡歷去都

10、不知道上哪遞簡歷去”從小王的話語中，你認為還有什么重要原因？勞動力市場不完善，就業信息不暢通勞動力市場不完善，就業信息不暢通70%5%60%35%初級工初級工高級工高級工中級工中級工表表1 1：我國技術工人的：我國技術工人的技術技術構成構成29.4%初中及以下初中及以下高中、技校高中、技校2.6%68%大專及以上大專及以上表表2 2：我國技術工人的：我國技術工人的文化文化構成構成 盡管中國的勞動力資源相當豐富，但高級技術盡管中國的勞動力資源相當豐富，但高級技術人員和熟練工人卻供不應求。以致人員和熟練工人卻供不應求。以致2020萬元年薪招萬元年薪招不到高級模具工。不到高級模具工。 客觀原因 主觀

11、原因我國的人口總量和勞動力總量都比較大 勞動者就業 觀念不合理勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應勞動力市場不完善，就業信息部暢通我國的就業形勢嚴峻我國的就業形勢嚴峻國家企業？小組探討：如何解決“傍老一族”的就業問題？1)、大力發展經濟大力發展經濟，增加就業崗位，促進就業，增加就業崗位，促進就業2)、實施就業實施就業優先優先戰略和戰略和積極積極的就業政策；的就業政策；3)、制定了制定了勞動者勞動者自主自主就業、就業、市場市場調節調節就業、就業、政府促政府促進進就業和就業和鼓勵鼓勵創業的方針創業的方針。（如（如: :搞好就業培訓和服務，規范人才市場，擴大就業崗位，鼓搞好就業培訓和服務，規范人

12、才市場，擴大就業崗位，鼓勵自主創業，完善社會保障體系等。）勵自主創業，完善社會保障體系等。） 國國 家：家：如何解決就業問題？如何解決就業問題？根本的措施根本的措施解決就業解決就業12勞動者勞動者A A、發揚艱苦奮斗、自強不息的精神、發揚艱苦奮斗、自強不息的精神B B、努力提高自身的技能和素質、努力提高自身的技能和素質C C、樹立正確的就業觀念，積極就業、樹立正確的就業觀念，積極就業樹立自主擇業觀樹立自主擇業觀樹立競爭就業觀樹立競爭就業觀樹立職業平等觀樹立職業平等觀樹立多種方式就業觀樹立多種方式就業觀唐悠悠：唐悠悠：你不是喜歡時尚嗎，再加你不是喜歡時尚嗎，再加上文筆好，去當時尚編輯好了。上文筆

13、好，去當時尚編輯好了。樹立自主擇業觀樹立自主擇業觀情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。電視劇愛情公寓中林宛瑜找工作的視頻。電視劇愛情公寓中林宛瑜找工作的視頻。情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。曾小賢：曾小賢：我們電臺倒是需要一名我們電臺倒是需要一名節目總監，你要不要考慮下，只節目總監，你要不要考慮下，只是競爭的人太多了。是競爭的人太多了。 林宛瑜一聽競爭的人很多，林宛瑜一聽競爭的人很多，就不敢去了。就不敢去了。樹立競爭就業觀樹立競爭就業觀胡一菲：胡一菲：競爭不大的有啊，競爭不大的有啊，樓下酒吧招收服務員，招聘樓下酒吧招收

14、服務員，招聘啟事都貼很久了，就是沒人啟事都貼很久了，就是沒人去。去。 林宛瑜嫌棄地位低，工作林宛瑜嫌棄地位低，工作不體面，讓人看不起。不體面，讓人看不起。樹立職業平等觀樹立職業平等觀 情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。 關谷：關谷：我是個日本漫畫家，在中我是個日本漫畫家，在中國也就認識你們幾個，不能給你國也就認識你們幾個，不能給你介紹什么職業，但是我認為你可介紹什么職業，但是我認為你可以像我這樣，做個以像我這樣，做個自由職業人員。自由職業人員。 多種方式就業觀多種方式就業觀情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。情景一、大伙就開始為林宛瑜出謀劃策。（4）樹立正

15、確的就業擇業觀樹立競爭就業觀樹立職業平等觀樹立職業平等觀樹立多種方式就業觀樹立自主擇業觀不坐等不坐等提高素質提高素質行行出狀元行行出狀元轉變觀念轉變觀念2 2、依法維護勞動者權益、依法維護勞動者權益 情景二、情景二、 林宛瑜憑借自己的實力最后當上了時尚編林宛瑜憑借自己的實力最后當上了時尚編輯，還輯，還沒有經過培訓沒有經過培訓，就開始工作了。一個月后也，就開始工作了。一個月后也沒沒拿到當月的工資拿到當月的工資。還有，每天加班工作，。還有，每天加班工作，有事請假單有事請假單位不予批準位不予批準，單位也只給部分資格老的職工辦理社會單位也只給部分資格老的職工辦理社會保險保險，林宛瑜不在其中。，林宛瑜不

16、在其中。林宛瑜最后最后決定去當一名時尚編輯。林宛瑜最后最后決定去當一名時尚編輯。林宛瑜的哪些合法權益受到了侵害？林宛瑜的哪些合法權益受到了侵害？第一、平等就業和選擇第一、平等就業和選擇職業的權利職業的權利第二、取得勞動報酬的第二、取得勞動報酬的權利權利第三、休息、休假權利第三、休息、休假權利第四、獲得勞動安全衛生保護的權利第四、獲得勞動安全衛生保護的權利第五、接受職業技能培訓的權利，享第五、接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利爭議處理的權利第六、法律規定的其他權利第六、法律規定的其他權利勞動者享有的勞動者享有的權利內容權利內容

17、：國家：國家：社會主義制度的本質要求；社會主義制度的本質要求；勞動者：勞動者：保障勞動者主人翁地位的保障勞動者主人翁地位的前提，有利于調動勞動者的積極性前提，有利于調動勞動者的積極性和創造性。和創造性。（二）為什么要維護勞動者的權益（二）為什么要維護勞動者的權益 林宛瑜林宛瑜在多次找老板協商無果的情況下，采取在多次找老板協商無果的情況下，采取了以下手段：唆使人爬到該廠新建筑的吊塔上了以下手段：唆使人爬到該廠新建筑的吊塔上揚言跳塔，糾集工友罷工，在廠門打出標語，揚言跳塔，糾集工友罷工，在廠門打出標語，將老板從辦公室揪出到街上游行。將老板從辦公室揪出到街上游行。你認為林宛瑜這樣做對嗎你認為林宛瑜這

18、樣做對嗎？出謀劃策，如何維護林宛瑜的權益？出謀劃策，如何維護林宛瑜的權益？如何維護勞動者的合法權益如何維護勞動者的合法權益? ?國家：國家： 黨和政府應黨和政府應實施積極的就業政策，多渠道實施積極的就業政策，多渠道擴大就業；擴大就業；加強勞動保護，規范和協調勞動關系：加強勞動保護，規范和協調勞動關系：完善社會保障體系；完善社會保障體系；實施勞動法，規范勞動合同制度，并依法實施勞動法，規范勞動合同制度，并依法懲處侵犯勞動者權益的行為。懲處侵犯勞動者權益的行為。(3)(3)如何維護勞動者的合法權益如何維護勞動者的合法權益? ?企業：企業：嚴格執行勞動法的相關規定，與勞動者嚴格執行勞動法的相關規定，

19、與勞動者規范和協調勞動關系；規范和協調勞動關系；簽訂勞動合同，履行義務；簽訂勞動合同，履行義務；改善勞動條件，加強勞動保護，切實維改善勞動條件，加強勞動保護，切實維護勞動者權益。護勞動者權益。 如何維護勞動者的合法權益？如何維護勞動者的合法權益？勞動者個人：勞動者個人： 自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的護權益的基礎基礎。依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要的重要依據依據。增強權利意識和法律意識，當自己的權益受增強權利意識和法律意識，當自己的權益受到侵犯時，可以采用投訴、協商、申請調解、到侵犯時，可

20、以采用投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等合法途徑要求維護。申請仲裁、向法院起訴等合法途徑要求維護。申請仲裁協商申請調解投訴各級工會、監各級工會、監察機關、媒體察機關、媒體勞動者與單勞動者與單位協商化解位協商化解企業的勞動爭企業的勞動爭議調解委員會議調解委員會政府的勞動爭政府的勞動爭議仲裁委員會議仲裁委員會思考：什么是正確的維權途徑？什么是正確的維權途徑？第四回：結局第四回：結局請你為請你為“阿傍打阿傍打工工記工工記”設計一設計一個結局個結局課堂小結：課堂小結：新時代的勞動者新時代的勞動者勞動和就業勞動和就業依法維護勞依法維護勞動者權益動者權益 1. 1.勞動的含義及其意義勞動的含義及

21、其意義 2. 2.就業的意義與作用就業的意義與作用 3. 3.如何解決我國的就業問題如何解決我國的就業問題 4. 4.樹立正確的擇業就業觀樹立正確的擇業就業觀1.1.我國勞動者依法享有的權利（是什么）我國勞動者依法享有的權利（是什么）2.2.我國維護勞動者權益的原因（為什么）我國維護勞動者權益的原因（為什么）3.3.如何維護如何維護勞動者勞動者的合法權益（怎么辦）的合法權益（怎么辦）1.1.勞動和社會保障部要求，從勞動和社會保障部要求，從6 6個方面加強職業培個方面加強職業培訓，提高廣大勞動者的就業、工作和職業轉換能力訓，提高廣大勞動者的就業、工作和職業轉換能力，促使他們盡快地實現就業、再就業

22、和穩定就業，促使他們盡快地實現就業、再就業和穩定就業，這將有利于保障和實現勞動者的（這將有利于保障和實現勞動者的（ ） A A、享受社會保障和取得勞動報酬的權利、享受社會保障和取得勞動報酬的權利B B、接受職業技能培訓和平等就業的權利、接受職業技能培訓和平等就業的權利C C、取得勞動安全衛生保護的權利、取得勞動安全衛生保護的權利D D、提請勞動爭議處理和選擇職業的權利、提請勞動爭議處理和選擇職業的權利B B2.2.就業有利于（就業有利于（ ）A A 社會生產順利地運轉社會生產順利地運轉 B. B.促進經濟發展促進經濟發展 C.C.促進人的全面發展促進人的全面發展 D. D.社會勞動力的再生產社會勞動力的再生產3.3.近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的給量的3.23.2倍。上述事實說明（倍。上